.
××有限公司 ××年内部竞聘实施方案
为了在公司内部建立高效的竞争机制,做好公司内部人才的选拔与培养,给更多的员工提供施展才华的舞台
一、竞聘原则及竞聘目的
本次竞聘本着“公开、公平、公正”的原则,最终达到人尽其才的目的。
一、待竞聘岗位
序号 所属中心 待竞聘岗位 人数 竞聘条件 ①较强的团队协作意识,组织能力强,有一定的管理工作经验。 ②工作认真负责,在工作中能做到身先士卒、率先垂范。 ③专业能力较强,遇到问题能及时解决。 ①熟悉行政办公工作流程。 ②较强的团队协作意识,组织能力强,有一定的管理工作经验。 ③工作认真负责,在工作中能做到身先士卒、率先垂范。 ④做事细致周到,对领导交办的工作能及时准确的完成。 ①熟悉国家财政法律法规、熟悉财务工作流程。 ②较强的团队协作意识,组织能力强,有一定的管理工作经验。 ③工作认真负责,在工作中能做到身先士卒、率先垂范。 ④工作态度严谨,责任心强。 ①熟悉本部门工作流程 ②较强的团队协作意识,组织能力强,有一定的管理工作经验。 人力资源部经理 1名 行政 1 管理中心 行政部经理 1名 财务部经理 1名 2 营销 塔吊项目部经理 1名 部分内容来源于网络,有侵权请联系删除!
.
中心 数字建筑行业部经理 1名 数字矿山销售部经理 1名 市场销管部经理 1名 研发 3 生产中心 软件研发部经理 1名 培训学校校长 1名 技术 4 服务中心 技术服务部经理 1名 ③工作认真负责,在工作中能做到身先士卒、率先垂范。 ④工作态度严谨,责任心强。 ①熟悉本部门工作流程。 ②较强的团队协作意识,组织能力强,有一定的管理工作经验。 ③工作认真负责,在工作中能做到身先士卒、率先垂范。 ④工作态度严谨,责任心强。 ①熟悉本部门工作流程,有销售工作经验,有一定的销售渠道。 ②较强的团队协作意识,组织能力强,有一定的管理工作经验。 ③工作认真负责,在工作中能做到身先士卒、率先垂范。 ④工作态度严谨,责任心强。 ①有敏锐的市场洞察力,熟悉市场开发、市场推广、客户管理等工作流程。 ②较强的团队协作意识,组织能力强,有一定的管理工作经验。 ③工作认真负责,在工作中能做到身先士卒、率先垂范。 ①有较强的专业技术能力,能保质保量的完成公司安排的软件研发项目,并对技术资料进行妥善保管。 ②能做好团队建设工作,积极推进本部门的各项工作,增进团队向心力,为公司开发人才、留住人才贡献自己一份力量。 ③工作认真负责,在工作中能做到身先士卒、率先垂范。 ①熟悉培训学校工作流程,有较强的专业知识及沟通能力。 ②有相关管理工作经验,组织协调能力较强。 ③责任心强,对待工作认真负责,一丝不苟。 ①有较强的专业技术能力,专业知识全面,对公司产品有较全面的了解,遇到技术问题能及时、准确处理。 ②有相关管理工作经验,组织协调能力较强。 ③责任心强,对待工作认真负责,一丝不苟。 部分内容来源于网络,有侵权请联系删除!
.
三、竞聘范围
本次竞聘工作面向公司全体员工,凡符合竞聘条件者均可参加岗位竞聘。
四、竞聘评委小组、工作人员构成及权力
1、竞聘评委小组成员:董事长陶总、总经理崔总、常务副总宋总、营销副总彭总、运营副总胡总
竞聘评委小组权力:委会具有最终决议权 2、工作人员:人力资源部成员
人力资源部权力:对最终决议结果竞聘者如存在异议,人力资源部享有解释权。竞聘者可在竞聘大会结束后与人力资源部沟通、协调.
五、竞聘工作流程
(一)内部竞聘岗位申报及《述职报告》申报
凡符合竞聘条件者,均可填写《竞聘申请表》进行岗位竞聘申报工作,每名竞聘员工可以多岗位竞聘,但最多不能超过两个职位。
1、申报时间:自2011年2月24日至2011年2月28日。 2、申报方式:竞聘人员可将填写好的《竞聘申请表》、《述职报告》、本人一寸照片(电子版)、身份证复印件、学历证明等发送至人力资源部邮箱××@××.com。
3、各部门竞聘人员所提交的《述职报告》应格式统一,内容详实,具体要求如下:
(1)《述职报告》标题统一,标题为《共友科技+部门+职务+姓名的述职报告》,例《共友科技人力资源部经理xxx的述职报告》。
(2)竞聘者述职报告应抓住本部门工作重点,突出阐述任职期
部分内容来源于网络,有侵权请联系删除!
公司内部竞聘实施方案
![](/skin/haowen/images/icon_star.png)
![](/skin/haowen/images/icon_star.png)
![](/skin/haowen/images/icon_star.png)
![](/skin/haowen/images/icon_star.png)