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公共人力资源管理20秋在线作业1
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东北师范大学-公共人力资源管理20秋在线作业1 专升本-行政管理专业
1. 依据《公务员法》对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核（） 【选项】： A 德 B 廉 C 工作实绩 D 能
【答案】：C 工作实绩 |
2. 现代人力资本理论得以形成，其标志是（） 【选项】：
A 柏拉图的《理想国》
B 亚当?斯密对人力资本思想较为系统的论述 C 马歇尔对人力资本理论的分析
D 舒尔茨在美国经济学年会上所做的题为“人力资本投资”的演讲
【答案】：D 舒尔茨在美国经济学年会上所做的题为“人力资本投资”的演讲 |
3. 马克思、恩格斯从人的类本质出发，深刻地揭示了人权的本质是（） 【选项】：
A 人权的核心是财产权 B 人权具有无差别性 C 人权是权利的最一般形式
D 人权就是一切人都应当有平等的政治地位和社会地位
【答案】：C 人权是权利的最一般形式 |
4. 公共人力资源管理是指公共部门根据（）对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程 【选项】： A 地方性法规 B 行业准则 C 劳资协商 D 国家宪法和法律
【答案】：D 国家宪法和法律 |
5. 现代奖励制度以（）理论为基础 【选项】： A 激励 B 系统 C 古典管理 D 人力资本
【答案】：A 激励 |
6. 我国公共人力资源管理所遵循的整体效益原则，其具体的测量尺度主要包括（） 【选项】： A 整体工作效率 B 宏观经济效益 C 综合社会效果 D 局部效益总量
【答案】：A 整体工作效率 |B 宏观经济效益 |C 综合社会效果 |
7. 从奖励的动因角度划分，奖励包括（） 【选项】： A 规则奖励 B 物质奖励 C 不规则奖励 D 精神奖励
【答案】：B 物质奖励 |D 精神奖励 |
8. 事业单位人力资源权益和社会保障的主要体现在哪些方面（） 【选项】： A 人员聘用 B 在职培训 C 知识产权保护 D 社会保险
【答案】：A 人员聘用 |C 知识产权保护 |D 社会保险 |
9. 我国国有企业人力资源培训的种类主要包括（） 【选项】： A 专门业务培训
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