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事业单位内部控制制度建设存在的问题及建议
作者：孙学龙
来源：《今日财富》2018年第16期
现阶段，我国的部分事业单位的内部控制制度还不够健全，伴随着目前事业单位内部控制施行情况不太乐观，这其中依旧存在着许多问题与不足。所以必须强化对于事业单位内部控制制度的创建与设计，这样才可以保障事业单位健康稳定的发展下去，除此之外，还要进一步提升企业单位内部控制管理的水平，并逐步促进监督工作的开展。文章围绕我国事业单位内部控制中存在的问题展开分析讨论，从而给出相应的解决办法，以供相关人员参考。 一、我国事业单位内部控制制度中存在的不足 （一）事业单位内部内部控制管理意识薄弱
现阶段，很多事业单位的内部控制管理意识依旧薄弱，没有把工作的重要点放在内部控制制度对于其发展的重要作用，而只是放在单位的经济收益上。与此同时，事业单位内部的相关人员仍旧没有良好的掌握内部控制制度的主要内容与重要性，一些事业单位即使在内部创建了内部控制制度，但没有付诸于实际行动，致使内部控制制度不能发挥其真正的效能。另外，事业单位领导层人员没有给予财务会计人员足够的重视，就没有做到监督审核财务会计工作。所以，事业单位内部控制意识薄弱，就会使得内部控制制度和事业单位相关业务活动相分离，没有紧密联系，就不能发挥其真正的效能。
（二）事业单位没有足够科学合理的内部控制部门的设立
现阶段，我国很多事业单位的业务活动类型依旧处于传统型以及滞后型的内部管理，仍未很好的适应现阶段政府财政机构对于财政方面工作的更加精确、仔细量化的要求，对于内部控制部门的创建与设立不够科学合理，例如大部分的事业单位具有一些规模较大的机构却没有创建较为独立的内部控制部门，更严重的是有一些还没有设立独立的财务机构，同时还有监督部门的缺失，导致单位内部相关机构没有很好的分配职责，使得工作效率水平的降低，有些还存在内部组织结构仍需调整的问题，这会阻碍内部控制制度发挥其作用。
（三）事业单位内部财务会计人员的职业道德水平以及自身素质水平是高低不同的 首先，这么长时间以来，不管是大幅度的宣传还是推行一系列的规定，仍旧没有使得事业单位的内部控制制度的重要性熟知于公众，这也导致事业单位内部财务会计工作人员不能更好的掌握了解内部控制制度的理念，最后导致内部控制制度在实行的过程中不能发挥其真正的效能。除此之外，事业单位内部有一些财务会计人员没有高水平的职业道德，这就给一些不法分
事业单位内部控制制度建设存在的问题及建议
