外部组织：集团公司各矿调度指挥中心 身体素质：健康 教育背景：大专及以上 年龄要求：28岁以上 性别要求：男性 工作经验：5年以上工作经验 专业知识：精通各项调度业务 职业资质： 工作能力： 工作环境：井下、办公室 工作设备：电脑、打印机、电话、计算器 工作时间特征：正常上班时间、经常加班 所需记录文档：各种调度记录等 任职要求 其他 调度指挥中心统计员岗位说明书
岗位名称 直属上级 纵向晋升岗位 岗位目的 调度指挥中心统计员 调度指挥中心主任 岗位编号 所属部门 横向轮换岗位 调度指挥中心 工作内容 1. 2. 掌握矿年、季、月的生产计划及每月生产安排和完成情况。 在调度指挥中心主任的领导下，负责调度指挥中心各种生产数据统计和各种报表的报出工作，并对数据、报表的真实性、准确性负直接责任。 负责对生产调度统计数据、报表、图表、台帐和各种记录每天审核、整理一次，并进行校对、修改，统计员应对统计数据的准确性负直接责任。 建立、健全并逐步完善各种记录、台帐、牌板、图表，搞好各种资料的整理归档、保管工作。 认真参加生产会、安全会等有关会议，并做好记录。 经常深入现场、基层，收集、整理第一手资料和了解全矿各生产环节的动态，搞好综合分析和信息反馈。 完成领导临时交办的各项工作任务。 责任性质 主要责任 直接责任 3. 岗位责任 4. 5. 6. 7. 直接责任 主要责任 次要责任 主要责任 主要责任 岗位权限 工作关系 任职要求 其他 业务权限： 1. 有权参与调度工作。 2. 有权对全矿的生产调度统计数据根据实际情况进行核对修改。 3. 有权对工作中检查发现的问题向有关领导汇报，责令有关问题单位限期解决。 4. 有权制止和拒绝违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象。 人事权限： 财务权限： 上级：向调度指挥中心主任做口头或书面的工作汇报，并接受其工作指导和工作安排 同级：相互协作、密切配合。 身体素质：健康 教育背景：大专及以上 年龄要求：25岁以上 性别要求：男性 工作经验：5年以上工作经验 专业知识：精通各项调度业务 职业资质： 工作能力： 工作环境：办公室 工作设备：电脑、打印机、电话、计算器 工作时间特征：正常上班时间、经常加班 所需记录文档：各种调度记录等 调度指挥中心调度员岗位说明书
岗位名称 直属上级 纵向晋升岗位 岗位目的 调度指挥中心调度员 调度指挥中心调度班班长 调度队队长 岗位编号 所属部门 横向轮换岗位 调度指挥中心 工作内容 1. 掌握当班生产作业计划的完成情况，负责当班生产数据的统计和原因分析及第二天的生产预报，并向领导汇报。对当班生产信息的真实性、准确性负直接责任。 2. 在调度班长的领导下，严格按照《煤矿安全规程》的规定，对矿井安全生产各环节协调配合及正常运转，进行调度指挥，对生产、安全调度指挥失误负直接责任。 3. 井下发生重大事故时，立即按汇报程序及时准确向有关领导和部门汇报。在班长的领导下，组织、调动一切力量积极进行抢救工作，做到调度指挥有条不紊，组织抢救积极及时，记录真实清楚，应对事故汇报的准确性、及时性负直接责任。 4. 经常深入现场和基层，熟悉了解生产条件和存在的问题，每月下井次数不得少于单位规定，要做到对生产清、问题清、指挥灵、操作熟。 5. 认真地做好对上级的通知、通报、指示、命令的接受和下达工作。 6. 主动调度生产现场情况，对生产中反映的问题要积极、主动地给予协调、平衡、解决，做到事事有回音、事事有落实、事事有记录，对生产调度指挥负直接责任。 7. 认真填写各种记录、台帐、牌板及重点工程的进度情况，要做到数字准确，字迹清晰，并对记录数据的准确性负直接责任。 8. 掌握煤炭的洗选情况和外运情况，认真开好调度会、兑现会并做好记录。 9. 坚持八小时工作制度，严格交接班制度。 10. 完成领导交办的临时性工作。 责任性质 直接责任 直接责任 直接责任 岗位责任 主要责任 主要责任 直接责任 直接责任 主要责任 主要责任 主要责任 岗位权限 工作关系 任职要求 其他 业务权限： 1. 有权指挥、协调生产，及时对生产任务的完成情况进行监督检查。 2. 有权制止“三违”现象。 3. 对工作中发现的问题有权提出自己的整改意见。 上级：向调度队班长做口头或书面的工作汇报，并接受其工作指导和工作安排 同级：相互协作、密切配合。 身体素质：健康 教育背景：大专及以上 年龄要求：28岁以上 性别要求：男性 工作经验：5年以上工作经验 专业知识：精通各项调度业务 职业资质： 工作能力： 工作环境：井下、办公室 工作设备：电脑、打印机、传真机、电话、计算器 工作时间特征：小班 所需记录文档：各种调度记录等 调度指挥中心通讯班长岗位说明书
岗位名称 直属上级 纵向晋升岗位 直接管理岗位名称 管理幅度 电话修理工 合计岗位数 岗位目的 做好通讯工作。 工作内容 1. 在调度指挥中心主任的领导下，负责组织人员进行设备和线路的安装、撤换、维修管理等各项工作，对因工作失误而造成的通讯事故负管理责任。 2. 经常深入现场巡回检查，发现问题及时组织人员处理，确保通讯设施性能良好，线路畅通无阻。 3. 根据维修、安装工程量，充分利用工时，合理派工，并经常检查工作质量和监督检查各项任务的完成情况，对因工作失误而造成任务未能及时完成负管理责任。 4. 负责组织本班人员的学技术、学业务，开展岗位练兵和技术比武活动，不断提高本班人员的技术素质和业务水平。 5. 当设备或线路发生故障时，要立即组织人员进行抢修，抢修中要严格按照规程作业，确保安全，对因组织不力而拖延抢修时间负管理责任。 6. 及时向调度指挥中心主任汇报工作，并经常提出建设性意见和合理化建议。 7. 对领导临时交办的工作任务按时、保质、保量完成。 责任性质 管理责任 管理责任 管理责任 主要责任 管理责任 主要责任 主要责任 1 合计人数 调度指挥中心通讯班长 调度指挥中心主任 岗位编号 所属部门 横向轮换岗位 调度指挥中心 通讯队主管 直接管理人数 3 3 岗位责任 岗位权限 工作关系 任职要求 其他 业务权限： 1. 有权对通讯队进行行政管理、工作安排及督促、检查。 2. 有权对通讯线路、通讯设备进行维护、检查。 3. 有权对检查中发现的问题或通讯队人员汇报的问题，责令问题单位或用户限期解决，并有权向主任汇报。 人事权限： 对通讯队人员的任免有建议权。 财务权限： 对通讯队费用预算的制订有建议权。 上级：向调度队队长做口头或书面的工作汇报，并接受其工作指导和工作安排 同级：相互协作、密切配合。 下级：工作安排、指导监督 身体素质：健康 教育背景：大专及以上 年龄要求：28岁以上 性别要求：男性 工作经验：5年以上工作经验 专业知识：精通各项调度业务 职业资质： 工作能力： 工作环境：井下、办公室 工作设备：电脑、打印机、电话、计算器 工作时间特征：正常上班时间、经常加班 所需记录文档：各种调度记录等 调度指挥中心电话修理工岗位说明书
岗位名称 直属上级 纵向晋升岗位 岗位目的 调度指挥中心电话修理工 调度指挥中心通讯队队长 岗位编号 所属部门 横向轮换岗位 调度指挥中心 工作内容 1. 在队长的领导下，对通讯设备、线路的安装、撤换、维修、管理等负责，确保通讯设备的正常运行和通讯线路的畅通。对调度生产系统的探头、计量仪器、线路和设备的安装、维护、保养、管理负责，保证设备的运行和信号的准确性、可靠性，对因工作失误而造成的通讯事故和监控失误负直接责任。 2. 熟练掌握通讯线路的布置、距离、用户、线路对数、使用量、各交接点的布线以及各种设备的电器性能、指标、参数、常见故障的处理方法等。 3. 认真执行维修作业计划，对线路、设备要定期巡回检查和测试，确保线路保护可靠，井下设备、线路确保一次性完好，杜绝失爆现象。 4. 坚持安全第一的方针。正常维护要按规程作业，安全设施要齐全、可靠，登高2米以上按高空作业规定执行，有专人监护，施工与高压电接近时要先申请停电后再施工，确保安全。 5. 当线路或设备发生故障时，要立即赶赴现场抢修，抢修过程要严格做到按章作业，充分利用有效的措施将事故影响减小到最低程度，对故障的处理负主要责任。 6. 值班人员要坚守工作岗位，不擅离职守，不隐瞒故障，出现问题要及时处理。 7. 要认真按作业计划对探头、计量仪器，传播线路进行维护、检查，保证镜头图像清晰，数据传输准确。工作中按章作业，正规操作，杜绝违章，确保自身安全和设备运转正常。 8. 对领导交办的临时工作任务要按时、保质、保量完成。 责任性质 直接责任 主要责任 主要责任 主要责任 岗位责任 主要责任 全部责任 主要责任 主要责任 岗位权限 工作关系 任职要求 其他 业务权限： 1. 有权对通讯线路、设施、生产调度的探头、计量仪器，传输线路和设备进行维修检查。 2. 有权对检查中发现的问题责令问题单位或用户限期解决，并向有关领导汇报。 3. 工作中有权拒绝接受违章指挥和制止违章作业。 人事权限： 财务权限： 上级：向通讯队队长做口头或书面的工作汇报，并接受其工作指导和工作安排 同级：相互协作、密切配合。 身体素质：健康 教育背景：大专及以上 年龄要求：28岁以上 性别要求：男性 工作经验：5年以上工作经验 专业知识：精通各项电话维修、监控维护及核子秤、电子秤维护业务 职业资质： 工作能力： 工作环境：井下、办公室 工作设备：电话、监控、核子秤、电子秤 工作时间特征：正常上班时间 所需记录文档：各种调度记录等
燃气调度指挥中心管理手册
