2、乙方违约责任
（1）乙方经甲方出资培训，原约定的服务期未满而提出解除本合同的，应当向甲方赔偿培训费，标准
为： （2）乙方违反本合同的约定，使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，应当依法承担法律责任。
（3）因乙方违反本合同约定而造成甲方损失的，乙方应当按照甲方的实际损失承担赔偿责任。乙方违反本合同约定，造成甲方中断履行合同的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断期间甲方的经济损失。
3、双方共同约定的其他违约责任条款 （1） （2）
十一、双方约定的其他事项 1、 2、
十二、争议处理
甲乙双方因履行聘用合同发生争议的，由当事人双方协商解决。当事人也可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向甲方所在地或者聘用合同履行地的基层人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期间内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。
十三、附则
1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，并以适当方式公告，或告知乙方，作为履行本合同的依据。乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格遵守。
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2、本合同一式三份，聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份，一份存入受聘人员个人档案。
甲方（盖章）： 乙方（签字盖章）： 日期： 日期：
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附件一
聘用合同变更书
经甲、乙双方协商一致，同意于 年 月 日变更 年 月 日双方签订的聘用合同（编号： ）。聘用合同的内容作如下变更：
1、 2、 3、 聘用合同书未变更部分的内容，双方仍继续遵照执行。 附件二
岗位调整通知书
字第 号 ：（乙方）
因你在 年度/ 聘期的考核中被确定为不合格等次，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）的有关规定，我方对你的工作岗位做以下调整： 附件三
解除聘用合同证明书
字第 号
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和 的有关规定，我单位与 于 年 月 日解除 年 月 日双方签订的聘用合同（编号： ）。 特此证明。
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附件四
终止聘用合同证明书
字第 号根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制
度意见的通知》（国办发[2002]35号）和 的有关规定，我单位与 于 年 月 日终止 年 月 日双方签订的聘用合同（编号： ）。 特此证明。 附件五
聘用合同续签书
经甲、乙双方协商一致，同意于 年 月 日续签 年 月 日双方签订的聘用合同（编号： ）。原聘用合同书内容不变，续签合同期限从 年 月 日至 年 月 日止。
甲、乙双方补充约定如下事项：
1、 2、
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