某公司评优评先管理办法【精编】
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交换名片：置业顾问的名片应放在销讲夹内；名片应先递给长辈或上级置业顾问应将名片双手递给客户，把字的正方向面向对方，递名片的同时报出自己的姓名；置业顾问接客户的名片时要双手去接，拿到后马上看，正确记住对方的姓名、职务后再将名片收好；客户没带名片时客户代表要请客户留下联系电话；对收到的名片应妥善保管以便检索；置业顾问要与客户进行交流（可与客户进行适当的聊天以了解一些客户信息，解除客户的警戒心理），了解客户的需求，并根据客户的需求重点推介1-套房源。置业顾问根据客户的需求，准确算出其满意的楼层单元的价格及相关费用，禁忌出现任何计算上的错误。客户发出疑问时，应详细、耐心地倾听客户的疑问，并不断的点表示清楚客户的疑问，在客户停顿时进行解答。
XXXXXXXXX有限责任公司 评优评先管理办法
为激励先进、树立榜样，推动企业文化建设，激励公司广大员工为实现公司稳健和谐可持续发展作出更大贡献，特制定本办法。 一、评选范围
1、先进集体评选范围：各职能部门、各生产单位 2、先进个人评选范围：全体在岗员工 二、奖项设置
1、先进集体（包括先进部门、安全生产先进单位）：获奖比例不超过部门/生产单位总数的20%；
2、先进个人（包括安全生产先进工作者、技术/操作能手、优秀管理者、先进工作者/劳动模范）：获奖比例原则上不超过各奖项评选范围总人数的15%。 三、评选组织
为加强评优评先工作的组织领导，保证此项工作的公平、公正、公开，公司成立评优评先工作领导小组。
组长:总经理
交换名片：置业顾问的名片应放在销讲夹内；名片应先递给长辈或上级置业顾问应将名片双手递给客户，把字的正方向面向对方，递名片的同时报出自己的姓名；置业顾问接客户的名片时要双手去接，拿到后马上看，正确记住对方的姓名、职务后再将名片收好；客户没带名片时客户代表要请客户留下联系电话；对收到的名片应妥善保管以便检索；置业顾问要与客户进行交流（可与客户进行适当的聊天以了解一些客户信息，解除客户的警戒心理），了解客户的需求，并根据客户的需求重点推介1-套房源。置业顾问根据客户的需求，准确算出其满意的楼层单元的价格及相关费用，禁忌出现任何计算上的错误。客户发出疑问时，应详细、耐心地倾听客户的疑问，并不断的点表示清楚客户的疑问，在客户停顿时进行解答。副组长：副总经理
成员：部长、副部长、生产单位负责人 行政事务部为领导小组日常工作机构。 四、评选程序
（一）动员宣传。公司下发评选通知及推荐表，各单位要积极配合做好宣传发动工作，组织广大员工参与到评选过程中来。
（二）推荐申报。候选人的推荐，采取组织推荐与群众参与相结合的方式进行。组织推荐由所在单位自下而上层层推荐，汇总后上报。
（三）初步筛选。公司对各单位被推荐人选进行资格审查，梳理出符合评选要求的候选人。
（四）综合评审。
1、先进部门、安全生产先进单位、优秀管理者：先由评优评先工作领导小组组长、副组长根据候选单位/个人日常工作表现、事迹申报材料对候选单位/个人按差额比率（候选名单多于当选名单1/3至1倍）确定候选名单，报至评优评先工作领导小组进行差额选举，最终确定当选名单；
2、安全生产先进工作者、先进工作者/劳动模范：由评优评先工作领导小组根据候选单位/个人日常工作表现、事迹申报材料采取投票形式进行评选，最终确定当选名单。
（五）表彰奖励。在公司相关会议上，由公司进行表彰颁奖，并给予一定的物质奖励。
五、评选说明
（一）各奖项的申报，各部门、生产单位可推荐在本部门/单位日常工作
交换名片：置业顾问的名片应放在销讲夹内；名片应先递给长辈或上级置业顾问应将名片双手递给客户，把字的正方向面向对方，递名片的同时报出自己的姓名；置业顾问接客户的名片时要双手去接，拿到后马上看，正确记住对方的姓名、职务后再将名片收好；客户没带名片时客户代表要请客户留下联系电话；对收到的名片应妥善保管以便检索；置业顾问要与客户进行交流（可与客户进行适当的聊天以了解一些客户信息，解除客户的警戒心理），了解客户的需求，并根据客户的需求重点推介1-套房源。置业顾问根据客户的需求，准确算出其满意的楼层单元的价格及相关费用，禁忌出现任何计算上的错误。客户发出疑问时，应详细、耐心地倾听客户的疑问，并不断的点表示清楚客户的疑问，在客户停顿时进行解答。表现突出、受领导好评、群众认可并符合评选条件的候选人进行申报（若无，可不申报），申报项目一次有效（不接受多重多次申报）。
交换名片：置业顾问的名片应放在销讲夹内；名片应先递给长辈或上级置业顾问应将名片双手递给客户，把字的正方向面向对方，递名片的同时报出自己的姓名；置业顾问接客户的名片时要双手去接，拿到后马上看，正确记住对方的姓名、职务后再将名片收好；客户没带名片时客户代表要请客户留下联系电话；对收到的名片应妥善保管以便检索；置业顾问要与客户进行交流（可与客户进行适当的聊天以了解一些客户信息，解除客户的警戒心理），了解客户的需求，并根据客户的需求重点推介1-套房源。置业顾问根据客户的需求，准确算出其满意的楼层单元的价格及相关费用，禁忌出现任何计算上的错误。客户发出疑问时，应详细、耐心地倾听客户的疑问，并不断的点表示清楚客户的疑问，在客户停顿时进行解答。（二）申报单位及个人应按要求提供真实、完整的申报材料，因申报材料提交不完整、弄虚作假的，公司有权取消评优资格并予通报批评。
（三）申报材料的要求
1、由推荐单位填写《候选单位/候选人推荐表》，并提供年度突出事迹材料（字数在500字左右）。初审通过后5个工作日内，将事迹材料（A4纸打印）及电子文档报行政事务部。
2、由行政事务部填写《评优推荐汇总表》、《评优评先申报表》，上报评优评先工作领导小组进行评选。
（四）评选条件 1、先进部门
评选范围：各职能部门 评选条件：
①遵守公司的规章制度，部门员工违反公司规章制度的事例全年累计不超过1次（含），有员工被公司开除的，一票否决。
②能够完成本年度工作计划目标，员工保持良好的精神状态和工作效率。 ③能很好的履行公司赋予的部门职能，部门内部团结协作精神强，员工工作敬业，部门成员相互信任，无分歧，无纠纷，分工负责，协作配合良好。
④能积极配合其他部门的工作，无人投诉该部门推诿、扯皮等不合作现象。
交换名片：置业顾问的名片应放在销讲夹内；名片应先递给长辈或上级置业顾问应将名片双手递给客户，把字的正方向面向对方，递名片的同时报出自己的姓名；置业顾问接客户的名片时要双手去接，拿到后马上看，正确记住对方的姓名、职务后再将名片收好；客户没带名片时客户代表要请客户留下联系电话；对收到的名片应妥善保管以便检索；置业顾问要与客户进行交流（可与客户进行适当的聊天以了解一些客户信息，解除客户的警戒心理），了解客户的需求，并根据客户的需求重点推介1-套房源。置业顾问根据客户的需求，准确算出其满意的楼层单元的价格及相关费用，禁忌出现任何计算上的错误。客户发出疑问时，应详细、耐心地倾听客户的疑问，并不断的点表示清楚客户的疑问，在客户停顿时进行解答。
某公司评优评先管理办法【精编】
