重庆XXX有限公司 股权激励方案概要 实施激励计划的目的 为进一步完善重庆XXX有限公司的法人治理结构，促进公司建立、健全激励约束机制，充分调动公司高层管理人员及员工的积极性，有效地将股东利益、公司利益和经营者个人利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展，根据《公司法》、《证券法》以及其他法律、法规、规范性文件和《公司章程》，制订了限制性股票激励计划。
2 激励对象的确定依据 （一）激励对象确定的法律依据
本计划激励对象根据《公司法》、《证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《股权激励有关事项备忘录》1、2、3 号等有关法律及其他有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况而确定。 （二）激励对象确定的职务依据
本计划激励对象为目前公司的董事、高级管理人员以及公司董事会认为需要进行激励的相关员工。
3 激励对象的范围 ?????
本计划涉及的激励对象共计X人，包括： （一）公司董事、高级管理人员； （二）公司中层管理人员； （三）公司核心业务（技术）人员。
以上激励对象中，董事、高级管理人员必须经公司董事会聘任。所有激励对象必须在本计划的有效期内与公司任职并已与公司或公司的控股子公司签署劳动合同。 ?
公司监事会应当对激励对象名单予以核实，并将核实情况在股东大会上予以说明。
4 激励计划的股票来源、数量、分配情况 （一）本计划股票来源为公司向激励对象定向发行还是大股东转让
（二）公司拟向激励对象授予X万股公司限制性股票，占本激励计划签署时公司股本总额X万股的 %。
（三）授予的限制性股票在各激励对象间的分配情况如下表所示：
姓名 岗位 获授的限制性股票数量 (万股) 占授予限制性股票总数的比例 占目前总股本的比例 5
新三板挂牌前股权激励方案设计
