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中小企业企业文化建设存在的问题及对策研究
作者：刘迎军
来源：《商场现代化》2015年第12期
摘 要：长期以来，由于各方面原因，中小企业的发展存在严重问题，很多中小企业在企业文化建设方面显得十分落后，严重限制了中小企业的发展。因此，必须要对现阶段中小企业在企业文化建设方面存在的问题进行深入研究，并提出有效的对策建议以提高中小企业在企业文化建设方面的有效性，促进中小企业的健康长期发展。 关键词：中小企业；企业文化；对策研究 一、引言
企业文化是企业在长期发展过程中形成的一种重要的无形资产，是企业员工共同遵守的行为规范，对指导企业的生产经营具有十分重要的作用。中小企业在促进国民经济发展的过程中具有十分重要的作用，但是其存在的问题也是十分明显的。在企业文化建设方面，中小企业虽然做出了一定的努力，取得了一定的成效，但是仍具有很大的改进空间。企业文化的缺失将使得中小企业的市场竞争力受到很大的影响。因此对中小企业在企业文化建设方面的相关问题进行分析是十分必要的。
二、中小企业在文化建设方面存在的问题及原因 1.中小企业文化建设存在的问题 （1）企业发展环境欠佳
长期以来，中小企业的发展环境一直受到各种因素的制约，其本身在抵御市场风险及生产能力方面十分有限，因此很多中小企业为了在市场中优化自身的发展环境，取得市场竞争优势，进而通过恶性竞争等手段企图在市场竞争中取得优势，因此其在社会中的声誉一直处于较低水平。另外，整体发展环境欠佳还会影响中小企业文化建设的积极性，使其在文化建设方面安于现状。
（2）企业价值观扭曲
价值观是企业文化最重要的体现，现阶段很多中小企业在发展的过程中没有形成良好的价值观，这是其在文化建设方面还停留在低层次上，虽然一些企业形成了一定的价值观，但是随着中小企业发展的不均衡性，使得现有的价值观不断扭曲，不仅对企业文化建设没有推动作用，反而在很大程度上阻碍了企业文化的建设步伐。
中小企业企业文化建设存在的问题及对策研究
