中国人才集聚时空格局及影响因素研究
Research on Spatial-temporal Pattern and Its Influencing Factors of Talent Agglomeration in China
作 者：张美丽[1,2];李柏洲[1,2]
Zhang
Meili;Li
Baizhou(School
of
Economics
and
Management,Harbin Engineering University;Institute of Enterprise Innovation,Harbin Engineering University,Harbin 150001,China)
作者机构：[1]哈尔滨工程大学经济管理学院;[2]哈尔滨工程大学企业创新研究所,
黑龙江哈尔滨150001
出 版 物：科技进步与对策 年 卷 期：2018年 第22期
摘 要：基于区位商理论,从时间和空间两个维度分析中国人才集聚变化,运用
分位数回归方法探索中国人才集聚影响因素,结果表明:中国各地区人才集聚差距逐年缩小,东部地区人才集聚程度最高、东北地区次之、西部地区第三、中部地区最低;经济发展水平和地方财政性教育投入对所有分位点的人才集聚均具有显著正向影响,工资水平和公共服务水平对低分位点人才集聚具有显著正向影响,城镇化水平对人才集聚在高分位点时具有显著正向影响,大学对人才集聚在中间分位点时具有显著正向影响,地区开放性对人才集聚在不同分位点的影响不一致。最后,针对人才集聚程度较低的地区,从经济基础、政策环境、文化教育和社会环境等方面提出改进建议。
页 码：38-44页
主 题 词：人才;人才集聚;区位商;分位数回归
中国人才集聚时空格局及影响因素研究
中国人才集聚时空格局及影响因素研究ResearchonSpatial-temporalPatternandItsInfluencingFactorsofTalentAgglomerationinChina作者：张美丽[1,2];李柏洲[1,2]ZhangMeili;
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