姐。
实验目的：一人技短，两人技长，众人为道，探寻组织的力量。 2、文章结构
①介绍活动概况，引出主题-②介绍梅姐组的故事和梅姐姐的高明之处-③进一步介绍梅姐姐的能力之强与对永澄老师的影响-④总结，贵人之间要相互赋能。 3、收获感悟
贵人的精神是需要传承的，永澄老师就在用身体力行的方式向大家传达滴水之恩当涌泉相报的精神，也隐约指出了每个人的一生都会或多或少的遇到自己的贵人，让自己快速成长，却不图回报，但我们却也不是忘恩之人，要相互赋能，这也就是正向激励吧。
如果你说自己没有遇到贵人，我觉得就两种情况，一是贵人来了，自己没有识别出来，二是识别出来了，自己没能把握住。这归根结底还是自身问题，遇事多在自己身上找原因，才会有进步，我们不仅要有识别贵人、抓住机会的能力，我们还要有吸引贵人和成为贵人的能力。这是人生发展中关于贵人的四个层面。
我对贵人的定义是能够帮助我成长的人和事。我生命中遇到的贵人很多很多，家人、同学、同事、朋友。这里简单说3个工作上遇到的贵人吧。一个是以前的上司兼前辈，给了
我温暖，让我有了停靠的港湾；一个是以前的同事，对我的信任让我产生了莫大的自信；一个是现在的朋友，对我的提携与关照，成就了现在较满意的自己。再此表示感谢。以后的路还长，让以前的贵人延续，让以后的贵人能被吸引，让自己成为他人的贵人，加油。
#观察永澄50天实验-15天#永澄：改变是永恒存在的，所以，更需要温柔对待 1、第15天猜测：
推文规律：札记，周末了，放松为主，来点轻松的吧。 推文目的：猛药配温水，刚柔并进，不是不变，而是不断再变，这就是生命。
实验目的：让同频的伙伴们一起走上跃迁之路，积攒团队势能。 2、文章结构
SCQA：①案例开题，变还是不变，话术引导，逻辑推理出不变是自期-②唯一的不变就是变化本身，除非已成尸骨，但还不是不变，只是已与你无关-③要想不变就要主动求变，变在世界之前，勇气-④目标管理本质：将期待排序-⑤路径选择，寻找海绵-⑥从心而走 3、收获感悟
改变是为了不变，就如航行时不断需要不断修正的舵，也如行驶时不断微调的方向盘。在局部的小改变，就是为了保
证大方向上的不变化。
对于人生也是一样的道理，从出现到消失，在世间行走的过程中，也需要不断的微调，修正各种主客观因素造成的方向偏失，确保我们去到应该去的地方。
换个角度来看，大方向的确定，预示着过程的相对简单化，因为只要不断的微调就好，可以省下很多很多力气，走向更远的地方，或者在向往的地方呆的更久。
再换个角度，不变意味着最大的改变，一方面是方向的偏失；另一方面当别人都在改变，那自己的不就其实是在变，负向的变。那么想靠不变来维持舒适度也就无异于痴人说梦了。而且环境也在变啊，我们身在潮中，要么顺潮而下，随波逐流，要么另辟蹊径逆流而上，唯独没有让潮流停止的方法。所以不变是不存在的，所以报有不变的想法要么无知，要么麻木了，当然还有永澄老师说的，找个海绵一样的人陪你走，帮你抗。如何选择是价值观的事，没有对错。 我遇到自己坚持的事应该会选择永澄老师的方式，如果没有伙伴同行，那就一个人走，一个人抗，选择只对自己负责，好坏自已承担，或许会冰冷，可也从容。
#观察永澄50天实验-14天#永澄：我要将系统改名，请你帮我投票选个名字 1、第14天猜测：
推文规律：札记，解决实际遇到的问题。
推文目的：为系统选个好名字。
实验目的：通过50天的观察，感受跃迁的过程，找到跃迁的底层规律，实现自我跃迁并带领小伙伴跃迁。 2、文章结构
①说明自己最近状态不好的原因，跃迁共读难度太大-②显露主题，敏山系统升级-③简述新系统结构，并说明进度-④疑惑，来自大家对自我管理系统的不理解-⑤选个好名字吧，个人成长系统。 3、收获感悟
最近在梳理工作模块时遇到点问题，给自己的工作模块也起了个xx系统的名字，但是突然不明白系统到底是个什么意思，只是粗浅的知道，系统是个给它输入，它就会给你输出的东东，而且效率比较高。但是系统是由什么组成的呢，应该包含哪些硬件和软件的模块，哪些是必不可少的，要怎建立一个真正的系统呢，这个系统该如何使用呢。 另外一个问题，古典老师跃迁一书中有个快速循环理论（教师之轮），它和木桶理论的关系是什么样的？
#观察永澄50天实验-13天#永澄：没有“必要难度”，你再努力也没有用！ 1、第13天猜测：
推文规律：理念，强化认知，为跃迁做铺垫
推文目的：讲解目的确定后，在执行过程中设立必要难度
标准的重要性。
实验目的：建立一个模因，让更多的人参与浇灌它。 2、文章结构
①用案例点题，说明必要难度的主旨，并设置悬念-②从质量、范围、进度、成本之间的矛盾关系角度分析必要难度对快速获取收益进行分析，再次点题，强化认知-③分析必要难度对快速提升促进原理，顺势引出问题，学习方式选择是否正确-④用提问的方式引导大家思考，我们现在的学习方式是在追求短期效果还是长期效果呢？ 3、收获感悟
再次看到关于质量、范围、进度、时间、成本的概念，有种非常熟悉的感觉，之前以为看懂了，但实际不会应用，转而遗忘了。永澄老师这次的讲解让我对其有了进一步的认识，隐隐中觉得可以将其应用在对事情的分析中，虽然可能还不能达到很好效果，但要试，试了才能往前走。 上面提到了很好的效果，这个很好就是个很模糊的概念，没有明确的标准，更加达不到必要难度的范围了，这是另一个需要叫考的问题，如何设立清晰的有必要难度的标准。文中给了认知，具体方法要自己先去思考。
而这也是现在工作中遇到的问题，为工作任务的安排设定合适的标准，持续思考中，不求快，但求稳。
#观察永澄50天实验-12天#永澄：深夜反思，我又被自己的
观察永澄50天实验
