工作人员职业道德和行为规范与考核制度
1. 临床营养中心工作人员职业道德：
⑴ 救死扶伤，实行社会主义的人道主义，千方百计为病人解除疾病。
⑵尊重病人的人格与权力，对待病人不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。
(3)文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。
(4)廉洁奉公，自觉遵纪守法不以医谋私。
(5)为病人保守医秘，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。
(6)互学互尊，团结协作，正确处理同行同事间的关系。 (7)严谨求实，团结进取，专研医术精益求精，不断更新知识，提高技术水平。
2. 临床营养中心工作人员行为规范：
(1)面向临床，为临床诊疗提供科学数据，主动配合临床各科室为病人服务。
(2)尊重科学，实事求是，作风严谨，一丝不苟，以准确、及时、安全为原则。不谎报数据，不出示假报告。
(3)努力专研业务技术，不断更新知识，积极开发诊断、
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治疗新项目和新方法。
(4)爱护仪器，熟悉性能，精心保养，严格执行各项规章制度及操作规程。
(5)互相尊重，团结协作，努力提高服务质量。 3.临床营养中心工作人员医德与行为规范考核制度： (1)医院把医德医风教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容。
(2)医院认真贯彻执行卫生部颁发的《医务人员医德规范及实施办法》。
(3)医院根据医德规范，结合实际情况建立医德医风考核与评价制度，指定具体的、切实可行的医德医风考核标准及办法，建立医务人员医德医风档案。
(4)医德医风考核以自我评价、科室考核与医院考核、定期考核与随时考核相结合的办法禁食。
(5)医务人员的医德医风考核结果，作为聘任、任职、提薪、晋升以及评优的重要条件之一。
(6)医德医风考核成绩优秀者，给予表彰和奖励；对医德医风考核成绩差者应进行批评教育；对于严重违反医德规范，触犯行政规章及法律者，给予相应的处罚。
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营养科工作人员职业道德和行为规范与考核制度
