负责传真件的收发工作。 7
负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8
做好公司宣传专栏的组稿。 9
按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10
做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11
每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12
管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13
社会保险的投保、申领。 14
统计每月考勤并交财务做帐，留底。 15
管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
16
接受其他临时工作。
文秘日常工作内容有哪些（三） 1.负责人事处文书、公章管理。
2.开具各种信函（包括行政介绍信、证明等）和干部（工人）调动通知。
3.负责各种文件和通知的收发和督办工作。 4.负责本部门的信访接待和日常事务工作。 5.负责人事档案和文书档案的管理工作。 6.协助做好人事统计报表的统计工作。
7.负责人事处网页的维护和文件、表格的录入工作。 8.做好本部门计生、安全保卫、保密等工作。 9.完成处领导交办的其他工作。
文秘日常工作内容有哪些（四） 1、简单的办公室管理。
2、文书起草、有一定文字功底。 3、熟悉office办公软件，打字速度快。
文秘有行政文秘和企业文秘等几种，它们之间既有相同或相似之处，又有不同之处。
如果做行政文秘，除具备公文写作能力、电脑文字处理能力之外，要有较为扎实的文字功底，还要对该行政机关（政府部门）的业务以及与业务有关的法律法规有一定的了解。
如果做企业文秘，应具备企业合同、协议等文本的起草能力，有一定的速记能力，有一定的法律法规功底，当然更要有操作电脑、文字处理的基本能力。
文秘写作者的必备条件_文秘工作
写作，作为人们进行交际，沟通思想，传递信息，传播知识的手段是每一个有文化人都必须掌握的 一门基本技能。写作，是每个国家工作人员“常常用得着的基本工具，”也是搞好本职工作必须具备的一种起码的素质。文秘人员作为国家工作人员群体中的一部分，是为领导处理日常工作和决策服务的，调查研究，综合情况，提供信息，撰写文稿，处理文电，这是当的文秘人员
主要职责。作为现代文秘人员，如果没有具备较高的写作理论修养和专业写作能力，可以肯定地说，那是很难担得起新时代光荣使命。
文秘写作，需要根据理论联系实际的原则，有规范，有步骤地、系统地加强写作训练，文章内容要观点正确，感情健康，内容充实，中心突出，结构严谨，文理通顺，语言流畅，标点正规，书写工整，字体合乎规范。
现在，来具体讲一讲文秘写作者所必备的条件：
第一：作为文秘写作者，要有一定的写作水平，也就是要有笔杆子。平时要多积累知识，如果没有丰富的知识，那么，把一篇文章写好，那是做不到的。当然，作为文秘写作者，必须懂一或两门外语，就有能力写外语文章。
第二：作为文秘人员，必须遵守党的一切政策、方针、路线，这也是文秘写作最重要的一条，只有这样才能适应现在的社会。有的同志说得好：“笔下有财产万千，笔下有人命关天，笔下有是非曲直，笔下有毁誉忠奸。”我觉得这也说明了文秘写作的政策性和严肃性。
第三：写任何文章，除小说外，要坚持实事求是，真实地反映客观情况。求实是一切工作的准则。秘书工作是为领导决策提供依据的，尤其应该实事求是。文秘写作的内容必须从实际出发，真实地反映事情的本来面貌。在使用材料时，要老老实实，实实在在，成绩就是成绩，缺点就是缺点，不能弄虚作假，张冠李戴，随意编排组合，也不允许搞什么“合理想象。”
第四：要多进行调查研究。我们在写文章时，不进行调查研究那是不行的。比如，要一个文职人员写一份产品说明书，如果不去调查的产品，不去研究这个产品，那么，光凭想象也是写不出的。要合理地进行调查，把情况落实到底。作为文秘人员，会有更多的机会去深入了解，深入调查一些相关事情，写文章才有材料。
第五：掌握文秘写作的范围。作为文秘人员，连文秘写作的范围都不清楚，那就够不上资格当文秘人员，更够不上资格当文秘写作者。
文秘写作大致包括以下一些类别：
（一）行政公文，即命令、议案、决定、指示、公告、通告、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要等。
文秘日常工作内容有哪些.doc
