小康社会的战略进程，贫困已进入最后通牒的消灭阶段，而这一切产生一个机会。 5、团队的支持。 笔者数年来的努力，换来十几个高经验，高忠诚度的团队，在这样一个历史时期，迎来第一次整合的机会。 我们的团队称为人力资源团队。 项目链接 在十八大科学发展观的指导下，发展为中心，以人为本成了当今发展创业的核心。 而我们的概念便是成立一个以培养人才资源为主要目的团队，为建设人才资源强国作出贡献。 其中六个链接最关键 1、普通人才 2、人力资源 3、银行 4、国家 5、团队 6、学校 首先，向银行贷款的资金，主要投入到地产项目，其用意有三。 一、地产项目连续几年的升值速度均超越银行的投资利润，可以保障银行进行低风险投资。 二、地产项目并非修建，而是购买，产出速度快，周期短。 三、可以快速的打开项目的影响。 其次，在购入的物业之内建立人力资源培训中心。 基三，笔者为国办学校老师。 拥有为招生的义务和权力。 而第招一个学生将1000无左右的利润回馈，这是团队存活的核心。 其四，以招生为中心建立素质培训基地，所有进入学生一律负债学习。 一名学生收费3000，均在之后的学习创业中依靠其所赚取的利润反还，做一个真下负责任的孵化创业团队的人力资源学校。 各方价值实现 1、普通人才通过专业技术的学习，依靠我校重庆经贸校雄厚的师资力量，学生能找到满意的工作可签定协议，转正后工资1500以上同时拥有贫困卡、退伍卡、孤儿，三峡移民及本地应届生等五类生将享受免费读书，每年还有
620-1020不等的生活补助。 真正实现了倒拿钱读书的时代。 他们应感谢政府。 同时，也将努力为社会作出贡献。 2、人力资源职业教育瞄准的是技术教育，而我国缺乏的是大量的战术类与战略类人才。 因此，社会教育中缺乏这样一个以学习进行实战，实地运行办公，服务，业务，会计法律，培训，策划公关等方面的人力资源培训。 他们将学到本事，而负债学习赚钱还钱赚不到钱不用还的方式既减低了他们压力，又使他们快速的学习。 3、银行物业的投入保障了银行投入的低风险，而稳定的项目利润回报又为银行长期的获取资金升值提供情报了保障，同时，支持国家政策支持创业者也会给银行带来一个良好的形象。 4、国家国家需要的是最大限度的提升全民的创造力，扶贫就业与扶持创业均是国家需要的，因此得到了国家全力的支持，多建一所学校少建一所监狱，我们的努力正是响应于国家稳定与繁荣社会的精神。 5、团队 团队的成员有的来自学校，有的已出身社会多年，他们是我坚强的后盾，由于我对团队设定了三大原则一、无风险；二、无成本；三、不影响本质工作。 使团队的所有人乐意于团队的整合，而学校和社会中又有大量的人在特定的时段需要帮助，这便为团队提供了大量感恩的全职人员。 团队使用股份制，为所有的工作人员配发股份，而项目上有充足的优质资金回报，为团队的人员提供了充足保障与动力。 6、学校 生源是学校的生存之本，项目每年将为学校带来数百人甚至上千人占学校招生近一半的生源，为学校的发展注入一支鲜活的力量，同时先进的素质化培训模式将使学生的素质普遍提
高，最大限度的降低学校的管理压力支持学校更加顺利的开展各项工作。 同时获出更加丰厚的利益。 财务预算 项目动作方面主要包括六方面的投入 1、一期投入主要包括了物业购时，装饰，设备安装，工商税务，日常生活及部分人员的工资开支。 物业购入按现行永川物业的计算，写字楼普遍在2500元2计算，需1502左右约为2500*150元=225万元 装饰按最低装饰标准计为25万元 设备需电脑两台计5000*2=1万元 投影仪及周边设备计1万元 办公自动化相关设备计1万元 日常、工商、税务按一月1000计为12万元 工资开支普通人员不用发工资 全职人员咨询师三名计1500月*12*3=54万元 操管理人员一名计2000月*12=24万元 办公人员二名计800月*12*2=192万元 一期总计投入225+205+1+1+1+12+54+24+192=382万元 2、收益预算 每一名招生除去提成将有500进入团队。 一期项目内按200人计算目前团队有200人在进行运作为10万。 素质培训按100人50的回收率*3000*50=15万。 仅二项每年回笼25万 同时物业本身具有升值潜力，按正常50的升值速度，还清贷款及利息，难度是不大的。 二期投入主要包括了人力投入，网点建设等方面，再还清贷款后详细说明。 我们的文化 人力资源团队信仰的是龙道文化，他的创始人是力帆集团前副总裁文明全先生。 我们信仰 1、天生我才必有大用，能上能下继往开来。 2、过去发生器的事，现在发生的事和即将发现的事都将对我们有利，顺境是煅炼，逆境是逆炼。 3、不以物喜不以己悲，勤真爱心境保
护。 4、以变应，以制变，以变控变，以变用度。 5、战略决定高度，高度决定速度。 6、用拼搏的心做事用感恩的心做人。 7、厚德载物，明志，行事。 8、有利，有理，有节，合情，合理，合法。 团队有许多口头禅包括 1、稳住帮助团队度过难关的第一法宝 2、这也是个好事 3、想一下，怎么做？办法总比困难多 4、都是一家人最容易让人感动话语 5、放心，有我 我们的培训 之所以称之为素质培训,因为笔者经历了三十份工作洗礼以及之前团队的积累，使用具备了对社会中各类技能、战术、战略的培训能力这里粗略介绍 1、技能能力包括演讲、培训、策划、销售、文秘、会计、客服、公关、组织、协调、物管、服务、整理、设计、统计等 2、战术包括 1基本三层空杯、感恩并不是天生的而是培养的执行团队一大性质主动做事；主动思考解决问题；主动合作做事。 挫折训练 2、中级三层学会借力而为，顺其自然 管理学会调整节奏，以团队为中心制定目标 学会有耐心有恒心有包容之心，有沉气的能力，有忍受的能力，有化解的能力 2高级三层思考思考思考经理 3、战略包括 1、古典哲学法、墨、道、儒四家及引发出的其它家的思考方式与行为方式 2、行为哲学弗洛依德心理哲学、马洛思五大需求、尼采的意志力与英雄哲学、马克思的社会主义哲学及整个四方哲学体系 3、科学哲学陈安之的成功学、余世维的做事科学、曾仕强的为人科学 其它内容包括了六术、九位、生态、调整等大量内外功的修行内容。 我们的目标 打造中国第一支超强人力资源团队。 开创渝商
联合的先趋，打渝人不能合的谣言，在本部建设一支在党的领导下积极奋进的超强团队。
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