高村小学优秀教师评选制度
为了调动广大教师的工作积极性，促进学校全面管理的科学化及其规范化，特制定如下措施： 一、基本工作
1、全校教师必须认真履行《教师职业道德规范》认真执教，爱岗敬业，勤勤恳恳，兢兢业业。
2、全体教师必须严格按照《师法建设有关规定》严格按责任书去做。 3、全体教师必须严格按照学校的《教师工作制度》《教师考勤制度》《上课八不准》《教师竞争上岗目标责任书》等规章制度的要求认真工作，争创佳绩。
4、教师必须积极参加学校的各项建校、爱校活动及劳动，视学校为家，身在高村，热爱高村，建设高村，愿为高村添光彩，甘于学校共荣辱。
5、积极参加教育教学改革，在教学中大力实施素质教育，面向全体学生，以学生为主体，积极探索研究教学办法，注意学生创新能力的培养。
二、具体评比办法 1、职业道德及政治思想
教师若在学期内，严格执行职业道德，无思想极为落后的现象的10分，有此现象酌情扣分。 2、考勤情况（10分）
教师本学期严格按出勤纪律出勤，全勤者10分，请假3天以内的2
1
分，请假5天内5分，请假超过5天，此项不得分。 3、考试成绩30分
按每学期任课教师的教学成绩得分。 优秀率 一等 10分 二等8分 三等6分 良好率 一等 10分 二等8分 三等6分 及格率 一等 10分 二等8分 三等6分 4、工作讲评：
每人按一学期的工作情况，面向全校教师讲评，按得分名次分别记分。 第一名30分，第二名29分，依次递减1分。 5、学校工作评估（10）
按学校综合工作量化评估情况计入总分。
1——5名10分，6——10名9分，11——15名8分，10——20名7分。
6、教学成绩提高幅度情况（10分）
教师的教学成绩较上学期别人教的同一班有较大提高加分。 优秀率提15%以上加3分，8%以上加2分，5%以上加1分。 良好率提15%以上加3分，8%以上加2分，5%以上加1分。 及格率提15%以上加3分，8%以上加2分，5%以上加1分。 7、特色分：
⑴教师组织学生参加区以上活动加分：
个别项目：区一等奖3分/人次，二等奖2分/人次，三等奖1分/人次。
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市级加1分，省级加2分，国家级加3分。
集体项目：区一等奖15分/人次，二等奖10分/人次，三等奖8分/人次。
市级加5分，省级加10分，国家级加20分。
春季运动会：总分第一名80分，第二名70分，第三名60分。 ⑵教师自身参加区以上活动加分：
论文：区一等奖3分/次，二等奖2分/次，三等奖1分/次。 市级加3分，省级加5分，国家级加8分。
优质课、基本功：区一等奖8分/次，二等奖5分/次，三等奖3分/次。
市级加5分，省级加8分，国家级加10分。
⑶教师在正常工作中，除完成正常工作任务外，积极接受学校安排的另外工作并完成较好的，由学校研究酌情加分1——10分不等。 8、积极参加教育教学改革、经各级教育部门评议获奖者，由学校研究加分5——20分。 三、几点说明
1、根据以上评估方法，汇总分数，每学期评出20%的优秀教师。 2、艺术教师只按比赛记分，不按教学成绩。 3、若出现特殊情况，学校研究决定。
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高村小学优秀教师评选制度
