正确
1.绩效考核这个工具的设计是基于两个字：（）
1. 厂 A利益
2.
籽
B人性
3.
厂
C领导
4.
广
D团队
正确
2.绩效考核最根本的出发点是：（）
1. 厂 A实现团队利益
2.
厂
B实现利润最大化
3.
广
C实现生产目标
4.
金
D实现组织目标
正确
3.企业进行目标管理制定的原因就是要把企业的战略转化为：（）1. 怜 A个人的战略 2.
广 B组织的战略
3. 厂 C领导的战略
4.
厂 D集体的战略
正确
4.有活力机制的核心在于：（）
1. 「 A对制度的调整
2. r B对组织的调整
3.
广
C对团队的调整
4. G D对利益的调整
错误
5.绩效管理是一个系统，它强调的是：（）
1. 「A对结果的管理
2. 金B对目标的管理
3. rC对过程的管理
4. 厂D对绩效的管理
正确
6.目前很多优秀的企业在做绩效考核的时候，都是把重点放到（），而没有放到（）。（）1. 广 A考核上、管理上 2.
忡
B管理上、考核上
3.
厂
C评估上、考核上
4.
厂
D绩效上、管理上
正确
7.社会人放到第一位的是：（）
1. 厂 A义 2.
厂
B法
3.
「
C理
4.
农
D情
正确
8. 执行的背后是：（）
1. 厂
A利益 2.
厂
B素质
3.
传
C文化
4.
广
D管理
正确
9. 绩效考核的主体依据是：（）
1. 厂 A管理职责的履行情况
2.
厂
B员工利益的分配情况
3.
广
C组织职责的监督情况
4.
冷
D员工职责的履行情况
正确 10.
在员工的绩效考核中更多的是从品质指标和行为指标考核的是针对：（）1.
怜
A行政文职人员
2.
广
B高管
3.
厂
C中层管理干部 4.
厂
D基层管理干部
正确
11?研究目标的管理首先让人：（）
1.
金
A为自己而工作
2. B为企业而工作 3.
广
C为目标而工作
4.
r D为国家而工作
正确 12.
人力资源管理的难点是：（）
1. 厂
A目标管理 2.
住
B绩效考核
3.
厂
C目标实施
4.
厂
D测评监督
正确 13.
管理者和被管理者持续沟通的过程叫：（）1. 「 A现场管理 2.
厂
B质量管理
3.
厂
C目标管理
4.
怜
D绩效管理
正确 14.
企业和员工博弈的最高境界是：（）
1. A统一 2.
厂
B文化
3. 「
C和谐 4.
金
D薪酬
正确 15.
企业管理系统真正形成的标志是：（）
1. 厂 2. 厂 3. 传 4. 「
A —个目标管理型组织的形成
B —个绩效管理型组织的形成
C 一个学习型组织的形成
D —个文化型组织的形成
目标管理与绩效考核时代光华答案
