电力反违章斗争工作总结

电力反违章斗争工作总结

电力反违章斗争工作总结

电力反违章斗争工作总结 适应性违章是安全生产的大敌，是事故的源头。杜绝适应性违章是一个长期的工作，是一个烦琐的工作，是一个以人为本的工作。在本年度各项工作中，线路班始终把反适应性违章作为安全治理工作的重点，坚持“安全第一，预防为主”的方针，大力倡导“以零违章，零缺陷，确保零事故”的安全生产治理理念，牢固竖立“违章不除，事故难绝”的宗旨。本年度中未发生任何违章现象发生。现将本年度反适应性违章工作总结如下：

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一、安全学习，形式多样。 扎实开展每周一的安全学习活动，除学习有关文件和事故通报外，还结合本班组的上周工作情形，抓住工作中的有不安全的苗头，结合规程，组织讨论，使大伙儿都清晰地认识到可能发生事故的危害性，并对每期的《事故快报》中典型的事故案例或发生在周围的违章行为，进行分析、总结，并结合工作实际，开展讨论，查找不安全因素。通过对班组成员进行经常性教育，使全班人员认识到，安全意识是在通过多年的实践和许多惨重的安全教训中逐步积存形成的，安全无小情况，并能真正从小处着手，从大处着眼，从事故的隐患、萌芽状态着手，防微杜渐，才是预防和幸免事故发生的制胜法宝，排除了班组成员对违章的思想根源。

二、运行分析，注重实际。 坚持月度安全生产分析例会制度，坚持对所发生的事故、障碍、专门分析清晰，并制订有针对性的防范措施。对当月的反违章工作进行全面的分析总结，找出存在的问题，明

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确下一步反违章工作的重点，以适应深入开展反违章工作的需要，逐步使月违章次数向“零”目标迈进。通过召开安全分析例会，提高了班组成员的安全意识，促进了各项规程制度的有效落实。

三、岗位培训，注重实效。 岗位技能培训是队伍素养建设的重要途径，是提高安全治理水平的重要措施，必须以人为本，与时俱进。现场治理是落实安全治理制度的关键，必须从严要求，养成良好的适应。我们在每季度的业务技术培训中，把加强班组人员的岗位业务技术学习和适应性违章作业相结合，依照往常的作业情形，对比“安规”和各项规章制度，认真查找违章表现，然后，通过反违章学习，使全班人员都清晰违章的每一条表现，防止违章行为显现。要紧采纳现场考问、事故预想等形式进行培训，使大伙儿明确并不是每次的违章作业都能酿成事故，但每次事故都差不多上差不多上因为适应性违章作业所造成的后果，而且，往往是因为一个人的一时疏忽就有可能中断本班组甚至于全公司的安全记录。

四、建章立制，杜绝违章版权所有 我们始终坚持“安全第一，预防为主”的工作方针，围绕“保人身、保电网、保设备”的安全目标，以“人本治理”作为切入点，不断完善安全生产规章制度，认真落实班组人员的互保合同和反违章承诺书的签订工作，并在每年初要求班组成员写份反违章决心书，还建立了班组人员反违章的考核机制。对发觉违章，要及时禁止，并在班后会按规定宣布处理意见。工作负责人或监护人对违章没有及时禁止的，也视为违章，并对其进行一定的处罚。作业组其他成员也要互相监督，积极、主动地禁止违章人员。要认识到：

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禁止违章是对违章者最大的关怀和爱护，是对工作、对集体极其负责的表现。对违章者不仅进行考核，还要求在安全活动时进行检查。检查内容包括：

违章的缘故是什么，对违章的危害性有哪些认识，今后如何样做到不违章。工作负责人或监护人也要检讨。通过大伙儿说教，使违章者提高认识，改掉违章的不良行为，同时也使其他人受到教育。通过一系列行之有效的措施，增强了班组人员安全生产的责任感和担忧意识，同心同德，扎实工作，不断提高安全治理水平，确保了安全生产无事故，使安全生产保持了良好的进展势头。 在今年的反违章工作方面尽管取得了一定的成效，但也存在不足之处，如受到处罚的人认为“不公平”时，没有能够耐心对其说明等。这些不足点将在今后的工作中予以纠正。反违章工作是一项长期而艰巨的安全治理工作，不是一蹴而就，我们将长抓不懈，百折不挠，养成“事事、时时、处处、人人讲安全”的好风气。

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