《组织行为学》第01章在线测试（满分）

《组织行为学》第01章在线测试(满分)

《组织行为学》第01章在线测试

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答题须知：1、本卷满分20分。

2、答完题后，请一定要单击下面的“交卷”按钮交卷，否则无法记录本试卷的成绩。 3、在交卷之前，不要刷新本网页，否则你的答题结果将会被清空。 第一题、单项选择题（每题1分，5道题共5分）

1、人们把综合性很强的学科定名为“行为科学”的时间为（ ）

A、1932年

C、1958年

2、传统企业管理理论把企业中的人看作（ ）

A、经济人

C、自我实现人

3、人力资源学派把企业中的人看作 （ ）

A、理性人

C、自我实现人

4、麻省理工学院教授埃德加?沙因则把企业中的人看作（ ）

A、经济人

C、复杂人

5、企业文化理论把企业中的人看作（ ）

A、社会人 C、复杂人

B、1949年 D、1961年

B、社会人 D、复杂人

B、社会人 D、观念人

B、社会人 D、观念人

B、自我实现人 D、观念人

第二题、多项选择题（每题2分，5道题共10分） 1、管理就是对组织所拥有的资源进行有效的（ ）

A、计划 B、组织 C、激励 D、领导

E、控制

2、研究组织行为的三个层次为（ ）

A、环境层次 B、个体层次 C、群体层次 D、组织层次

E、管理层次

3、人力资源学派的主要代表人物是（ ）；

A、阿吉雷斯 B、梅奥 C、麦格雷戈

D、福特

E、沙因

4、组织文化理论的崛起，带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破，这两个基本假设为（ ）；

A、组织风土 B、观念人 C、生活组织 D、工作生活质量

E、企业文化

5、企业文化理论认为企业不仅仅是人们的工作场所，而且是人们的生活场所，即企业作为管理组织，具有以下两个功能（ ）；

A、生产性 B、社会性 C、管理性 D、技术性 E、经济性

第三题、判断题（每题1分，5道题共5分） 1、组织行为学的研究对象是社会中的人。 正确

2、组织行为学研究组织，不研究个体。

错误

正确 错误

3、组织行为学的产生和发展是组织管理理论和人力资源管理理论、权变理论学派和组织文化理论不断融合的过程。

正确

4、组织行为的研究的特征就是只关注人的因素。 正确

5、组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。

正确

错误

错误

错误

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