（中层管理）九型人格介绍
序言
俄国大文豪屠格涅夫说：性格即命运。性格是暗自牵引人们的命运之线，也壹直是人们感兴趣的话题。遗憾的是，市面上流行的各种性格分析方法，要么太简单不足以解析复杂的人性，要么太复杂壹般的人很难掌握，要么太玄只是人们饭后茶余的谈资。笔者在六年前有幸接触到九型人格，发现九型人格竟然能如此精妙地解析人性，于是壹发不可收拾，壹边不断求学研究（直接受教于当代九型人格大师海伦．柏玛（HelenPalmer）），壹边在全国各地讲授九型人格课程超过百场，直接访谈和探索过的人超过5000人，聆听了许多生命的故事，我惊喜地发现每个人都能在九型人格中找到自己的位置，不仅如此，九型人格仍为每个性格指明了壹个突破困局的成长方向。
古希腊的神喻是“认识你自己”，你真的了解你自己吗？年复壹年，我们每天匆匆忙忙地生活和工作着，我们很少停下来认真审视自己，在生理方面：我们也许会透过血液、尿液的透析、心电图、X光、磁力共振、超音波做壹个检查，在心理方面我们曾做过什么检查和反思呢?反思后做什么样的调整和改变呢?如果你正值春风得意，也许你就会对自己内在的探求没兴趣，如果你总是觉对人生有点无力感，如果你在人生中不断被壹些问题困扰，就证明你的思想卡在你性格的某些模式中需要突破。
在这里我想和大家分享壹个古老的神话故事：众神创造人类的同时，也创造了壹把开启天堂之门的钥匙，可是他们后来决定，不要让人类轻易得到这把钥匙。他们对于钥匙到底藏在哪里，争论了好几天，有的建议埋在高山，仍有的说放在太阳的中心。可是大家认为这都是白费力气的，因为他们知道人类迟早会发明出到达这些地方的技能。最后壹位最有智慧的神仙开口说话了：“让我们把它藏在人类自己的心中吧，那是他们永远也不会去见的地方。”这个提议获得壹致通过，
所以他们就这么做了，让人类壹直寻找到今天。
各位，让我们借助《九型人格》往内心深处探索吧，开启命运之门的钥匙就在那儿！
九型人格的历史
9和平型
九型人格的体系非常简单，就是壹张叫着“九角星图”的古老的图形，能够形象称之为壹张关于人性的地图，相传源于中东地区，据说是二千多年前，伊斯兰教的苏菲教派的灵修课程，它壹直以口口相传的
领袖型8 1完美型
活跃型7
2助人型
忠诚型6 思考型5 3成就型 4感觉型 方式作为个人成长和灵修的指导原则而被传授下来，但实际源自何时何地，已无从考究（这壹点有点像我们国家的《易经》）。九型人格关于人性的认识且非来自理论，而是每个人的真实体验。人们通过主动的参和，探索彼此生命故事中的深意，而得到对自己和他人最佳的领悟。
二十世纪二十年代，壹位伟大的灵性导师葛吉夫（Gurdjjeff）将它传到欧洲,且壹直以秘密教学方式流传。直到六十年代，在智利公开举办壹个灵性心理训练班，才掀开了「九型人格论」这套学问的神秘面纱。壹直到七十年代，才正式传入美国，且引起很大的轰动，现今各个学派的心理学家发现，它和现代的人格论述竟然不谋而合，但九型人格论更简单、精确，又寓意深远，九型人格和当今各种性格分类法的最大区别在于：它深刻揭示了人们内在原动力（最深层的价值观）和其外在情绪反应和行为习惯的关系，且据此将人的性格分为九种，称为九型人格（亦有称为九型性格），同时也动态揭示每个性格在压力和轻松情况下的变化情况。
时至今日，九型人格以及演变成了壹个深入了解自己和了解他人的人际沟通工具，也是壹个易学易懂的有效企业管理工具，被全球500强企业和壹些大型机构如通用汽车、AT&T、HP(惠普)计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局等广泛应用，《九型人格和领导力》成了近年来在美国斯坦福等国际著名大学倍受MBA学员推崇的热点课程。
九型人格进入国内是最近十年的事情，但很快在民间开始流行，如果我们把现代心理学对于人性的解剖比作是西医的方式，九型人格对于人性的把握能够称作为中医的方式，非常符合中国人的思维方式，我相信九型人格这个古老的智慧壹定会在中国发扬光大。
九型人格和领导力
在当今这个全球竞争加剧的时代，有效的领导往往被见作组织成长、变革和再生最重要的关键因素之壹。然而遗憾的是，领导力往往是短缺资源，这也构成许多企业培训关注的焦点。然而当下关于领导力培训的课程和资料虽然林林种种，但大多试图用壹个通用的素质模型或壹套通用的领导技巧来塑造所有的人，而完全没有考虑学习者的学习起点问题即学习者的性格特质和个性风格，所以往往徒劳无工。
其实，领导力是非常个性化的学问，它无非是俩个方面，壹个是领导自己，壹个是领导别人，这俩个方面都离不开对于人性的认识，老子说“知人者智，自知者明”，壹个明智的人才能成为壹个真正优秀的领导者。那如何更深刻地认识人性呢？有人说“我是不是学了九型人格就能见透人性、搞定别人？”，我的回
答是否定的，实际上壹个人如果不能“搞定”自己根本就无法“搞定”别人，所以领导力的提升是从认识自己开始的，当我们通过九型人格的学习对于自己日常行为背后的深层动机和心理模式有了更深刻了解时，我们对身边人的认识才会更深刻。九型人格为我们提供了壹个了解自己、了解别人的有效工具，且且为每种性格的提升也指明了壹个成长方向。
本课程系统介绍了九型人格立论的基础，深入解析了九种不同的性格行为表现和深层心理机制，指出了每种性格在工作中的表现以及领导力提升的方向，总结出了基于九型人格的领导力的内圣外王之道。具体来说，该课程能够帮助你了解自己的个性的优势和局限及突破的方向；改善自我的人际沟通模式，提升领导效能；增强对人的洞察力，做到人尽其才，知人善任；提高团队的情绪智能(EQ)，改善成员间的沟通和合作；有效地领导和激励团队成员，建立优胜团队。
九型人格的性格素描
我们每个人都是独壹无二的个体。九型人格论所描述的九种人格类型，没有好坏之分，只不过不同类型的人对现实世界反应的方式有可被识别的差异。每个人作为壹个个体来到这个世界，会发展壹套和周围的世界打交道的方式，九型人格实际上描述的就是九种不同的和周围的世界打交道的方式。
从以下的简述中如果找出你自己的类型，找到那条生命中暗自牵引你的命运之线，你肯定会发出壹声赞叹，甚至会有松壹口气的感觉，或是壹点的伤感。有时候你也可能会说：\喔不！那不是我想要的类型！当你第壹次找寻自己的类型时，千万不要因为你不喜欢其中某几种就故意跳过，那可能正是你得好好审视壹番的类型呢。 第壹型完美型
2020年(中层管理)九型人格介绍
