优秀护士个人事迹材料6篇
【篇一】
“就觉得助产士这个职业美好又神圣，想想亲手迎接那么多小生命的到来，是多高兴的一件事。”谈起当初专业的选择，市中分院分娩室护士长xx自豪之情溢于言表。正是这份热爱让她坚守助产一线28年，多次被评为“优秀工作者”“先进个人”，用爱心和汗水在这平凡的工作岗位上浇开了绚丽的人生之花。
母婴健康的“守护神”
“一位优秀的助产士其经验和对产妇的帮助应该不亚于一个产科医生，不仅因为我们对产妇进行全程陪伴，更因为我们要集接生、护理于一身，能更细致的捕捉到产妇在整个产程中细微的生理以及心理方面的变化。”对于科室刚来的助产士，xx都会讲这样一段话。这既是她对新来助产士的期许，也是她近30年助产士工作经验的总结。
1988年，xx从xx卫校毕业后，开始了助产士的职业生涯，2005年担任市中分院分娩室护士长。这些年的经历让她体会最深的是接生技术可以在相对较短的时间内掌握，但做到对孕妇的每个异常变化都能及时发现并快速、正确处理，需要大量知识和经验的积累。
2011年，一位产妇因腹痛、腰痛，阴道少量流血，脸色苍白，未办理住院手续急诊入分娩室，xx检测其胎心非常微弱，她发现产妇子宫硬如板状，凭着多年的经验，xx马上判定这是胎盘早剥。叫来医生马上进行手术准备，并立即通知手术室进行抢救新生儿窒息的准备，并与家属进行了及时的沟通。孩子出生时Apgar评分3分，xx立即清理呼吸道，给予正压通气后，孩子接着发出了清脆地啼哭声，
母子平安，这让她和同事们一颗悬着的心终于放了下来。“胎盘早剥往往起病急，发病快，死亡率非常高。但有时又因为症状不明显常误诊为先兆早产。这事多亏护士长发现早、处置地及时。”当时曾参与抢救的一位助产士回忆说。
工作28年来，她接生过的婴儿已逾几千，就是凭借丰富的经验和娴熟的技术，许多紧急情况在xx的团队手中往往能化险为夷，她也成了母婴健康名副其实的“守护神”。
孕产妇的知心人
在分娩室门口，产妇家属们总是亲切的称呼xx“嫂子”。xx开玩笑说，工作这么多年，最大的收获就是认了这么多原本素不相识的“亲戚”。这是为啥？原来，不少本计划顺产的产妇，滴入催产素快生孩子时，感觉疼痛难忍，要求进行剖腹产。她总是一边抚摸她的腹部，一边用言语鼓励她们，“你别害怕，有我们在你身边，生孩子都要疼，再坚持坚持，相信自己，生孩子是痛并快乐着”这些看似简单的言语鼓励，却能带给产妇强大的自信心，顺利诞下宝宝。当遇到家属着急担心产妇能否顺利分娩时，她总是耐心做好解释、沟通工作。“我也是一位母亲，所以非常理解家属和产妇们的心情，我希望通过我们的交流，让她们把分娩当成一段痛并快乐的幸福旅程，而不是一段痛苦的经历。”xx说。
“助产士是否主动向您宣教待产期间的注意事项？助产士对您提出的问题能否耐心解释？……”在xx的办公桌上，笔者看到了一份包含17条服务内容的工作满意度调查表。“麻烦您给我们的工作提些意见”
每次将这张表送到产妇手里，xx都会这么说。“在框框里勾勾点点的满意不满意，不是目的，我想要的是她们的意见和建议，找准薄弱点，才能进步。”“你们的产床能不能再低一些”“希望在生产的时候，能抽空多多与我们交流，这样
我们会更放松”，调查表一发出去，果然收到了不少好的意见和建议。科室根据产妇的意见逐一讨论修改，在她带领下，产房人员真诚的服务态度与良好的沟通能力，细致周到的护理服务获得了广大孕产妇的一致好评。
助产士们的主心骨
“小毕，怎样算羊水过多或过少？”xx笑着问一位年轻的助产士，她总是在不经意间提问，了解助产士们业务知识掌握情况。作为护士长，在业务上xx对助产士们要求非常严格，对于进入分娩室的每一个新人，由高年资助产士进行“一对一”手把手教学。“这是个一手托起两条命的职业，扎实的基本功是这个职业的基石”。每次遇到疑难病例，她总会翻阅大量资料，带领科室人员共同学习，共同进步不断提高产房的理论与实践水平，近年来，发表学术论文3篇,获得xx市科技进步三等奖一项。
生活中，“严声厉色”这词却永远都与她沾不上边。她总会站在别人的角度考虑问题，让所有人都倍感亲切和温暖、让所有困扰都烟消云散，她是分娩室的主心骨。“我希望给她们创造一个相对轻松的工作环境，让她们工作上的压力多少有所排解。”对于家庭及个人情绪有问题的同事，及时了解，在解决好工作的情况下，尽量给她们安排休息。而她工作这些年来，一次探亲假都没休过，因为和丈夫都要上夜班，女儿自三岁起，就时常被反锁在家，如今20岁多的女儿还从来没和父母一起旅游过，xx说，她唯一的遗憾是对女儿亏欠太多，但从未后悔过当初的选择，“助产士虽然辛苦但更幸福，因为这份职业开启了生命的律动，传递着爱和勇气。”xx笑着说。
【篇二】
十一年，弹指一挥间。十一年前刚进入医院工作时，在许多人眼里那个青涩、懵懂的小姑娘如今已经成长为一名技术精湛、作风干练的护士长。岁月流逝改变的是容颜，抹不去的是她践行着南丁格尔誓言不断进取的足迹，11年间，她获得了护士长岗位技能大赛一等奖、优秀实习带教老师、市优秀共青团员、先进工作者、优秀护士等多项荣誉，赢得了同事和患者的一致称赞，她就是特需科护士长——xx。
“像照顾家人一样照顾病人”，她用亲情服务感化患者
见过xx的人都会对她甜甜的微笑印象深刻，那笑容让人感到真诚、亲切没有距离感。一位患者曾在表扬信中写到：她的微笑，可以温暖心绪烦躁、痛苦不堪的病人的心灵。她是我们的“微笑天使”。
2004年，xx从泰山医学院毕业进入市医院心内科从事护理工作。上班第一天，父亲特意叮嘱她“一定要像照顾家人一样照顾你的病人。”入院后，她苦练护理技能，很快便能独当一面。11年来，从心内科到干部科再到特需科，从一名普通护士到副护士长再到护士长，无论岗位如何变换，职务如何变化，xx始终把父亲的话深深地印在心里。
“再顽固、难缠的病人只要她去护理，都会很顺从。”同事们说。曾经有一位60多岁因冠心病、高血压的患者入院后要求护士必须优先给她打针、整理病房内务，注射时必须一针见血，稍不顺心就开始谩骂，这让不少护士头疼不已。“患者对疾病有恐慌，心里有压力，自然一时无法理解我们的工作，我们需要先消除护患之间的陌生感，减轻患者的恐惧心理。”
xx说。
她把所有的工作都做在前面，尽量满足患者需求，遇到患者发火时仍面带微笑，还不断安抚患者的情绪，在为患者注射的两三分钟内总会“见缝插针”，对患者进行健康宣教，精湛的护理技术加上细致的护理，她很快得到患者的信任。时隔几年，一些病人再来住院时，仍习惯去找这个技术娴熟，脸上永远挂着微笑，说话柔声细语的姑娘。
“没有最好，只有更好”，她在坚守中不断创新
由于熟练的业务技能和出色的工作，2014年xx被提升为特需科护士长。从普通护士到护士长，这一角色的转变意味着更多的责任和更大的担当。“认真做事只能把事做完，用心做事才能把事做好。我觉得用心的工作态度，这是做好护士长的前提。”xx说。
当护士长的一年多来，xx没睡过一个安稳觉。“今天的工作中发现的这些小问题？应该怎样改进？”每天睡觉前，她都会把当天的工作脑海中过滤一遍。其严谨和认真几乎到了苛刻的地步。在她的带领下，科室在每季度的全院护理质量检查中都名列前茅。
“没有最好，只有更好”，为发挥科室的最大潜能，xx根据科室病种多，危重病人多的自身情况，量身打造“一二一”护理工作计划。“一”即每月攻克一个薄弱点，“二”是每两周对科室部分病人进行一次保健知识讲座，针对科室病种分布，对病人进行疾病相关知识的讲解，“一”即周一至周五晨会后，责任护士每天分享一个知识点”。通过不断学习、更新知识，不断总结经验教训，使得全科室护理人员都能胜任各类危重患者的抢救。
为了拉近护患之间的距离，科室开展“问候、交待、询问、查看、交待注意事项、接班护士进行自我介绍”的六部法规范科室晨间交接班。所有这些都为病
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