□试用期
姓名
员工工作评估表 □年度 ^位一
□其他 ------ 部门
进店日期
级别
1二表现突出
应付自如
远远超过工作的要求，即使对工作最复杂的部分也能
2二超过要求 3二达到要求 4-未达到要求
标准
一直在质量和数量上超过工作要求。 达到所有的工作要求。
全部工作几乎不能达到最低工作标准，或经常达不到
5二不满意
工作知识： 工作表现非常不好，急需改进 掌握了工作程序和方法，工作设备的使 1 2 3 4 5 用，能正确处理相关冋题 讨论要点： 1 工作量： 员工达到或超过般工作量 2 3 4 5 讨论要点： 1 工作质量： 讨论要点:
工作的准确性，内容和完整性
2 3 4 5 多面性： 承担新任务和责任的能力，或迅速作出反 1 2 3 4 5 应以适应程序或情况变化的能力 讨论要点： 主动性： 员工能不过分依赖管理，自己幵展工作、 寻求更好的方法、积极贝献出自己的新主 意 1 2 3 4 5 讨论要点： 合作精神： 员工帮助他人、与同事、顾客及其他在工 作中接触到的人相处的情况，员工接受任 务和建设性批评的态度 1 2 3 4 5 讨论要点： 独立性： 具有处理新问题的能力，并能在较少的指导 1 2 3 4 5 下找到适当的方法解决问题 讨论要点： 准时和出勤： 执行计划和工作任务的能力 1 2 3 4 5 讨论要点： 服务事业的倾向：热衷于服务事业，自觉预测并满足客 1 人的需要，能保持与客人（内部和 外部的）的积极接触 讨论要点:
2 3 4 5 安全：遵守安全制度的能力 1 2 3 4 5 讨论要点： 仪容仪表： 恰当的着装 讨论要点： 职业化的仪容仪表，包括化妆、整洁、 1 2 3 4 5 该员工工作总体评价 在过去六个月中的提高
培训回顾 ----------------------------------------------------------------- 我们已经回顾并讨论了过去一段时间的相关记录和表现。我们同意以后集中精力 在以下技能培训方面：
事业/工作讨论
我们已经回顾了本文件后的“事业考虑“。我们对该员工事业发展的考虑是 平均分： ---------------------------------- 是否推荐继续雇用 是/否
员工签名： ------------------------------------------------ ------------------ 日期：
员工对评估的意见 评估者签名: 日期： 部门经理签名：
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日期: 人 日期：
力一资 ------------- 源 ------- 总 ------- 监 ------ 签 名
总 ----------------------- 经 ----------------------- 理一 日期：
员工工作评估表
