3．病假无薪酬。 第十一条 婚假
在公司工作两年以上的正式员工结婚，可凭结婚证书申请3天全薪假期。请假人须提前10天向所在部门提出，部门经理签署意见后交行政部门备案。
第十二条 产假
符合国家计划生育政策的怀孕女员工，可凭医院相关证明休产假3个月，《请假单》经部门经理签署意见后交行政部门备案；在公司工作2年以上者，前3个月按月发给基本工资。
第十三条 丧假
正式员工直系亲属（含祖父母、父母、岳父母、配偶、子女）丧亡后，可请假3天。在公司工作满2年的正式员工，有3天计薪丧假。
第十四条 年假
1．在公司工作满2年的正式员工每年均可享受有薪年假，各单位可根据经营性质和经营业绩确定具体的休假天数，但不得超过7天；年假只能一次性休完，且不得与其他假同休。
2．员工休年假应提前10天申请。各部门、分（子）公司须根据工作情况安排符合条件的员工休假。
3．员工休年假须填具《请假单》，部门经理同意后报行政部门审核，经分（子）公司总经理批准后方可休假。
4．员工休完年假后工作未满半年辞职者，扣除年假期间的工资。 5．不得跨年度休年假。 第十五条 法定假日
一、员工每年可享受国家法定假日10天： 1．五一节（5月1、2、3日） 2．国庆节（10月1、2、3日） 3．元旦节（1月1日） 4．春节（农历初一、初二、初三）
二、如在以上假期内因工作需要，员工不能休假的，可安排补休；如无法补休的，经批准后可补发加班工资。
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第十六条 部门须将员工当月请休假情况报行政部门备案，并在月底将请、休假情况如实记录在《考勤表》上。
第十七条 管理人员请休假的核准
1．分（子）公司部门经理以上职员请假须经行政部门审核后呈分（子）总经理批准。
2．集团公司部门经理以上员工和分（子）公司总经理请假须经公司领导批准。
3．集团公司其他员工请假1天者，须报部门经理批准；假期超过1天者须在部门经理同意后，经集团公司领导批准。
附件：《请假单》
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姓 名 请假时间 假期类别 事由： 湖南芙蓉国企业集团有限公司
请 假 单 部门 职 务 公□ 事□ 病□ 工伤□ 丧□ 婚□ 产□ 年□ 部门主管意见： 签名： 日期： 行政部门意见： 签名： 日期： 部门经理意见： 签名： 日期： 领导意见： 签名： 日期：
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值班管理办法
第一条 本办法所指节假日指：公休日和政府规定的法定节假日及本公司安排的休假日。
第二条 节假日期间应安排相关人员带班和值班。 第三条 值班时间与正常上班时间相同。
第四条 值班人员在值班时间应防火防盗，维护公司财产安全。
第五条 值班时间应巡视值班区域，检查门窗，注意节约水电，避免损失和浪费。
第六条 在值班时间内遇有事情发生，须先行处理，事后报告。值班人无力或无权处理的，须及时报告上级或有关部门。
第七条 值班时间所发生的所有事件，均须详细记入《值班记录表》。 第八条 在值班时间内不得随意外出，禁止闲杂人员进入。 第九条 其它注意事项
1．值班人员上下班应打卡，作为人事考勤依据。
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2．值班人员不得擅离岗位，擅离职守者按公司有关办法予以处罚。情节严重致使公司利益受到损失者，从重处罚。
3．值班人员如遇紧急情况处置得当，使公司得以减少或避免损失者，视情况予以奖励。
4．因故不能值班者，应事先通知行政部门主管，由主管对值班顺序作出调整。
附件：《值班记录表》
湖南芙蓉国企业集团有限公司
值班记录表
年 月 日 值班人 部 门 职 务 时 间 - 50 -
某企业集团行政管理制度大全（附表格）
