支行年度日常平安教育培训打算
为了标准平安生产工作，提高支行员工的平安防范意识，带动整个支行平安治理的提升，切实弄好平安培训教育工作，特制定2024年常平安教育培训打算。
一、培训目标
一、新招用从业人员平安培训合格后上岗的实现率达到100％以上； 二、支行全员同意平安培训达标率100％； 3、平安治理人员平安培训率达到100％； 二、培训内容 一、大体知识：
（1）支行消防领导小组和义务消防队名单和职责 （2）中国XXXX银行XX分行营业现场平安治理规定 （3）中国XXXX银行XX市分行保安治理方法 （4）中国XXXX银行XX市分行监控报警设施治理规定
（5）XX市XX金融资金押运社会化效劳缴拨款流程及平安治理规定 二、专业知识：
（1）中华人民共和国公共平安行业标准GA38-2004
（2）GA745-2024《银行自助设备、自助银行平安防范的规定》 （3）《机关、集体、企业、事业单位消防平安治理规定》 （4）企业事业单位内部治安捍卫条例 （5）中华人民共和国消防法
（6）中国XXXX银行XX市分行应急预案 （7）支行营业网点预防突发性事件预案 三、培训打算
1.一月:春节期间平安防范 设备利用、应急预案学习。 对象：效劳区全部员工 2.二月:消防平安学习制度 消防应急预案 对象：效劳区全部员工 3.三月:平安治理制度学习 对象：效劳区全部员工 4.四月:消防平安应急预案 初起火灾的扑救与人员疏散逃生 消防设施种类及利用情形 对象：效劳区全部员工 5.五月:平安治理制度考试 培训通关 对象：全部员工 6.六月:应急预案演练 对象：效劳区全部员工 7.七月:应急预案演练 对象：效劳区全部员工
8.八月:应急预案演练 对象：效劳区全部员工 9.九月:应急预案演练 对象：效劳区全部员工
10.十月:“黄金周“期间平安生产应急预案 应急预案
对象：效劳区全部员工
11.十一月:冬季消防及防火培训。 对象：效劳区全部员工 12.十二月:年末平安防范培训。
年度平安培训活动总结、制定下一年平安培训打算 对象：效劳区全部员工 四、要求
1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，及时通知培训涉及的相关人员做好预备。
2.培训终止后，要对培训的成效进行全面的总结。
3.不能按期举行的平安培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时刻和缘故。
4.年末写好年度培训教育活动的总结报告，提出今年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的平安培训教育打算。
支行日常平安教育培训打算
