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《劳务派遣许可证》由省级机关受理，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理。要知道，办理《劳务派遣许可证》不仅对用人单位有优势，对劳动者同样存在优势。
办理《劳务派遣许可证》，用人单位可不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理，使用这些人员时，只需根据岗位需要提出用人需求，由劳务派遣机构负责派遣员工，具体的日常劳动事务管理工作全部由派遣公司负责完成。十分灵活便捷。 同时这还有助于减少用人单位劳动纠纷，并有利于用人单位解决“进人容易，出人难”的问题，提高办事效率。而对于劳动者来说，则可以充分体现个人的择业自主，在某种程度上可以极大地保障劳动者的各项合法权益。在实行劳务派遣后，个人可以合法建立多元劳动关系，在不影响原有工作前提下寻求更多发挥自己才能的机会和空间。
总之，实行劳务派遣后，最大限度地净化了用工的管理职能，减轻了用人单位的工作负担，使企业能够集中全部精力参与市场竞争、劳务关系。同时，改变用工方式后，劳动者的合法权益更加有了保障。那么如何申请办理杭州劳务派遣许可证、办理流程又是如何的呢？就让快牛网为大家一一说明。
设立劳务派遣经营公司所需资料 1. 劳务派遣经营许可申请书；
2. 营业执照或者（企业名称预先核准通知书）复印件（执照复印件加盖公章）；
3. 公司章程及会计师事务所出具的验资报告或者财务审计报告（原件）； 4. 经营场地使用证明（房产证）和开展业务相应办公设施设备，信息管理
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系统等清单（单位盖章）
5. 法定代表人的身份证明（股东决议）
6. 劳务派遣管理制度，包括：劳动合同，劳动报酬，工作时间，休息休假，劳动纪律，等于劳动者切身利益相关的规则制度文件；和用工单位签订的劳务派遣协议样本（单位盖章）
7. 务派遣单位情况自查报告书（该材料为非法定必须提供材料，便于及时掌握情况
劳务派遣公司申报条件：
1. 劳务派遣公司注册资本不得少于200万注册资本，不能认缴，必须实缴 2. 必须有开展业务相适应的固定的经营场所和设施； 3. 有符合法律法规的劳务派遣管理制度；
清楚了解杭州劳务派遣许可证的办理条件和办理流程，可以为公司省去很多不必要的麻烦，节约时间的同时还能创造无限价值。以上便是快牛网列举的有关杭州劳务派遣许可证的办理因素，希望能对各位有所帮助。
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杭州劳务派遣许可证办理流程
