附件1：
2010年度全市工会工作量化考核细则(区县总工会)
项目 指标 内容 组织领导 目标任务 按市总要求作出部署安排 工会组织规范化建设 基准分值 1 2 2 1.5 2.5 1 3 1 1 1 2 2 2 评分标准 考核人及考核办法 组织建设 15 分 开展“一带双建”活动 开展“三级联创”活动 组建工作 完成市总下达目标任务 档案管理规范 工作制度健全 模范职工之家创建活动 工会干部培训 积极向党政领导汇报并提出建议，以党委名义制发文件得0.5分;制订具体组建查阅文件会议记录 工作方案和考核办法得0.5分 查资料 完成规范化建设试点单位数得1分；确定后进单位并且有档案抽样调查 资料显示做了大量工作的得1分。 座谈了解 制定意见开会部署得0.5分;职工入会率、工会组织覆盖率达90%以上得1分；查资料 90%乡镇、街道及区县直属部门配备单位副职级专（兼）职工会主席得0.5分 看现场 有活动计划措施得0.5分，建立3个以上规范化的乡镇（街道）查资料、看现场 总工会得0.5分；建成2个以上规范化村级工会典型得0.5分 完成建会数得1分；会员入会数得0.5分；会员管理规范得0.5查统计报表、查资料 分，会员证发放得0.5分 座谈 基层组织登记齐全得0.5分;对所辖工会选举结果批复健全规范得0.5分 开展基层工会组织规范化建设活动得1分；基层工会经民主选举产生、工会主席直选率30%以上得0.5分;基层工会挂牌率90%以上得0.5分;基层会员(代表)大会制度、工会委员会例会制度及其它制度健全率80%以上得0.5分;基层工会有办公场所、开展活动率达95%以上得0.5分 组织开展争创活动0.5分，评选表彰得0.5分 组织集中培训2次以上得0.5分；完成调训得0.5分 积极向党政领导汇报并提出建议得0.5分;以领导小组名义制发文件得0.5分;制订了具体工作方案和考核办法得1分 完成规范化建设试点单位数得1分；确定后进单位并且有档案资料显示做了大量工作的得1分。 制定活动方案得0.5分；开展活动，推广典型得0.5分；非公企业职代会建制率达到85%以上得0.5分；规模以上企业职代会建制率100%得0.5分 职代会合格星评选有制度、档案得1分，积极推荐先进星得1分 看资料 查资料 抽样调查 座谈了解 看资料 查资料 查阅文件和会议记录 查资料 抽样调查 座谈了解 查档案资料 查档案资料 厂组织领导 务公开民主 管职代会 理 12 按市总要求作出部署安排 职代会和厂务公开规范化建设 开展“一建双促”活动 开展职代会星级创建活动 分 职代会制度健全 工作制度健全 厂务公开 档案资料齐全 加强在日照日报、山东工人报等工会报刊的新闻宣传 职工职业开展职工职业道德建设争创活动和道德建设 职工文化建设活动 新闻宣传 举办活动 重大节日庆祝活动 参加活动 参加上级工会举办的各项活动 报刊征订 年度工会报刊征订 1.5 3 0.5 3 3 1 2 1 1.5 1 1.5 1.5 1.5 1.5 1 有会前、会后报告制度得0.5分、催办通报制度得0.5分、职代会巡视等制度得查档案资料 0.5分 每年制定工作意见得0.5分，召开工作经验交流会议得0.5分，组织评选表彰活动得0.5分，查统计报表、查资料 日常公开制度、监查监督制度健全得0.5分，借鉴ISO9000开展厂务公开得0.5分 抽样调查、座谈了解 档案资料齐全得0.5分 制定考核奖励办法得1.5分，全年在各级报刊发表新闻宣传稿件10篇以上得1.5分 有活动方案得1分，有活动内容得1分，召开表彰会得1分 无活动内容不得分 参加一次得0.5分，不参加不得分，最高不超过3分 完不成任务指标按比例扣分 有方案得0.5分,有表彰决定得1分 有方案得0.5分,有表彰决定得0.5分 有活动方案0.5分,有表彰决定1分 有活动方案0.5分,有表彰决定1分 有活动方案0.5分,有表彰决定0.5分，参赛企业、职工增长率达不到的按比例扣分 签订份数每少10%扣0.15分 查档案资料 查看文件和报刊资料 查档案资料 查档案资料 查档案资料 完成数按本年度12月底统计为准 以备案文件为准 以备案文件为准 以备案文件为准 以备案文件为准 以备案文件为准 以备案文件为准 宣教工作 10分 生产保障法律工作 30 分 技术创新活动 技术比武 “金点子”和合理化建议活动 工人先锋号、金牌职工“创争” “安康杯”竞赛活动 推行签订劳动安全卫生专项协议 工友创业行动 金秋助学活动 送温暖活动 有活动方案，对经济技术创新成果进行表彰 开展技术比武活动 有活动方案，有表彰决定 有活动方案，有表彰决定 有活动方案，参赛企业、职工均增长10％以上，对活动情况进行表彰 签订专项协议数达到市总下达指标 深入宣传贯彻《就业促进法》，搞好下岗失业职工、农民工职业技能培训；建立工友创业实训基地 有活动方案，落实帮扶措施；按时补充完善困难职工档案，管好用好送温暖资金 完成培训任务的得0.5分，建立工友创业实训基地的得0.5分 根据实际情况考核 有活动方案、落实帮扶措施的各得0.5分；按要求完成困难职工档案资料录入的得1分，争取到帮扶配套资金的按比例加分，不按规定管理使用帮扶专项资金的本项不得分 3 以备案文件为准 生产保障法律工作 30 分 女职工工作 6分 财务工成立由区县委、政府领导任组长的领导小组；参加创建企业达到市总下达指标；有表彰决定 学习贯彻《劳动进一步推进劳动合同制度，合同法》 并在工会备案 创建“劳动关系和谐企业” 平等协商签订集合同到期全部续签，完成新签任务 体合同工作 工资集体协商工作 完成工资集体协议签订目标 3 1 3 2 1 1.5 成立由区县委、政府领导任组长的领导小组的得1分，参加创建活动的企业数每少10%扣0.1分，对创建活动进行表彰的得1分 包括农民工在内的所有从业人员签订劳动合同，每完成10％得0.05分，在基层工会普遍建立备案制度的得0.5分 以下达任务数的80%为基数，完成70%不得分，每增长1%得0.1分，每少10%倒扣0.1分（最多倒扣2分），覆盖企业数每少1%扣0.1分 签订份数每少10%扣0.2分 未完成登记任务的每少10%扣0.2分 未完成组织建立任务少一家扣0.05分（扣完0.5分为止），所属企业职工出现上访或经过“12351”热线电话反应的问题经反馈未按要求处理的每件扣0.1分 未完成建立任务的少一家扣0.05分（扣完0.5分为止），未开展监督检查活动的扣0.5分 有会议纪要得2分 建立女职工委员会得1分，设专兼职工会女职工干部得1分 建立基层工会《女职工劳动保护规定》文本档案得1分，女职工专项集体合同签订率达到95%的得1分 无表彰内容不得分 不参加市总庆“三八”活动不得分 以备案文件为准 根据实际情况考核 以备案文件为准 以备案文件为准 以备案文件为准 以备案文件为准 基层工会法完成登记目标任务 人资格登记 完成企业劳动争议调解委劳动争议调员会建设任务，搞好劳动争解 议调解工作和信访工作 完成工会劳动保障法律监劳动保障督委员会建设任务，开展监法律监督 督检查活动，有活动方案、备案表 三方会议 召开三方会议 其他工作 健全组织 按规定时间、要求保质保量地完成 1 2 3 2 2 1 1 5 1 以备案文件为准 以备案文件为准 以工作台帐为准 查档案资料 查档案资料 查档案资料 查档案资料 健全女工组织，配备专（兼）职女工干部 完善《女职工劳动保护规女职工劳定》实施细则，女职工专项动保护 合同签订率不低于95％ 表彰先进 召开女职工工作表彰会 参加活动 庆“三八”节活动 经费上解 完成市总下达的年度预算任务，按时足额上解 按月足额上解(每月15日前)得5分；按季足额上解得4分。7月15日完成任务由财务部按资金实未过半的扣3分。完不成年度预算任务的不得分，并实行一票否决。 际入库数考核 报送不按要求的不得分。 按台帐记录考核 经费管理 按要求及时编制报送预决算
作 9分 按规定标准及时处理帐务，做到日清月结，帐帐相符 严格执行本级预算 经费使用 各项支出管理符合规定 1 1 1 1 达不到要求的不得分。 超预算支出的，每超预算1%扣0.2分，超过5%不得分。 支出、管理明显不符合规定的每笔扣0.5分，出现2笔以上不得分。 无经审组织机构的不得分 未对本级工会经费预决算进行审查的不得分 未开展计拨审查工作的不得分 不按时收文的，每出现一次扣0.5分，该项分数扣完为止。 上报一篇调研文章得0.2分，获市级一、二等奖分别得1分、0.5分，获市级以上奖励加倍计分，各项累计最高3分。 上报一条0.1分，采用一条简讯0.2分，采用整篇0.5分，领导批示得1分，市总以上采用加倍计分，累计最高4分。 由经审委、财务部组织审计检查考核 由经审委、财务部组织审计检查考核 由经审委、财务部组织审计检查考核 公布组织机构文件 有纪要和审查意见 有审查报告 查看网上办公资料 依照收到材料数量、被采用稿原件和文件证书考核 按照台帐记录考核 经审 3分 本级经审组织机构健全 经费审查 按规定审查工会经费预决算 开展计拨审查工作 网上办公 按时收文，及时办理。 1 1 4 3 4 2 2 办公室 15分 调查研究 深入基层调研并形成成果 工会信息 及时上报各类工会信息 工会统计 按时、准确上报数据库和统计分析报告 按时上报数据库得0.5分，数据库准确得1分，统计分析质量较好得0.5分。 按照台帐记录考核 采用一条目得1分，完成发行任务得1分。 按照台帐记录考核 工会年鉴 完成条目编写、年鉴发行任务 1、单位获得市以上荣誉称号和受市以上表彰给予加分奖励。单项工作受市总、省总、全总表彰的，分别加1分、2分、3分；单位获得市总、省总、全总综合性荣誉称号的，分别加2分、4分、6分；此项最高加分不超过10分。 2、单位在市以上介绍经验或参与市以上组织的活动给予加分奖励。在市总、省总、全总介绍经验、推出典型、创出特色品备注 加分 牌或参与组织的活动的，分别加1分、2分、3分；此项最高加分不超过5分。 3、在市级、省级、全国级报刊、电台、网站等宣传工会工作、介绍工作经验或发表工运理论文章的给予加分奖励。每发表一条分别加0.5分、1分、1.5分，篇幅较长的分别加1分、2分、、3分；此项最高加分不超过5分。 4、对超额完成工会组织建设和职代会规范化建设任务的给予加分奖励。每超任务数的1％加1分，上不封顶。 5、对超额完成工会经费上解任务的给予加分奖励。每超上年度实际上解数的1％加1分，上不封顶。 减分 市总要求参加的会议、活动，每缺一次减1分
日照市总工会绩效考核指标分解表(区、县总工会)
