河南大学
河南大学工商管理学院于 2003 年开设人力资源管理专业， 至今已具 备了以博士为主的高水平教师队伍， 形成了完善的教学体系， 建立了 成熟的实践基地， 有能力培养满足各类组织需要的具有理论和实践能 力的人力资源管理人才， 并向各高校输送了大量的专业优秀人才继续 深造。
本专业旨在培养能够在企、事业单位和科研单位从事人力资源
管理实践、教学、 科研等工作的具有战略思维的新型复合人才。本专 业不但开设管理学、经济学、心理学等基础课程，还教授学生战略性 人力资源管理的方法和技能，实施人力资源调查、分析、预测、决策 的技术，熟悉与人力资源管理有关的方针、政策与法规，能够从理论 和实践两方面满足各类组织人力资源管理工作的需要。 本专业毕业的 学生符合学位授予条件者可获得管理学学士学位。
河南师范大学
（非师范类，四年制本科）
人力资源管理专业旨在培养具备经济、 法律和人力资源管理等方 面的知识和能力， 掌握协调处理劳动关系的现代组织手段和科学技术 方法，能在企事业单位、政府部门、高等学校及各级工会组织中从事 人力资源管理，并富有创新精神的应用型、研究型、复合型高级专门 人才。
该专业开设的主干课程有：微观经济学、宏观经济学、管理学原
理、劳动经济学、劳动就业概论、统计学原理、人力资源管理、市场 营销、线性代数、概率与数理统计、社会保障概论、会计学、管理信 息系统、货币银行学、人力资源战略规划、工作分析、人员招聘与录 用、员工培训与开发、绩效管理、薪酬管理、人事管理应用软件、财 务管理、组织行为学、公共关系学、公关礼仪等。
郑州大学
培养目标：培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的 知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、 科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。毕业生主要在政府机 关、企事业单位、咨询机构等从事人力资源管理和政策研究工作，就 业方向具有多样性特点。
主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系
统，统计学、 会计学、 财务管理、 市场营销、 经济法、 人力资源管理、 组织行为学、劳动经济学、绩效管理、薪酬与福利、培训与开发。
修业年限：学制 4 年，授予管理学学士学位。
2020年函授人力资源管理本科报考院校 - 图文
