三、规划自己的职业生涯。
对于我们xx来讲，一个良好的职业生涯规划是非常重要的，它能够使我们时刻保持清醒的头脑和既定的目标，并且敦促我们不断地前进，通过实现一个个的阶段性目标，从而实现质的飞跃。职业生涯就像是一场职业比赛，有初赛，复赛和决赛，而我们现在参加的仅仅是初赛，但从长远来看，初赛不是目的，取得决赛的胜利才是我们最想得到的，所以我们现在要规划复赛和决赛，合理分配自己的体力。人生是条曲折向上的曲线，尽快走完前半截，后半截应该会更好走一些。现在的我们更看重的应该是未来发展的潜力，最令我们可悲的事情并不是失去高薪或者安逸的生活，而是未来失去再就业的能力。
在面试和求职过程中，我感到自己也在慢慢的成熟。在日常生活中，我意识不到的点点滴滴，在面试的过程中我看到了，通过对比， 通过被否定， 我清楚地看到自己需要完善的东西还有太多太多，风大浪相信还在后面， 我会一直在否定和被否定中继续寻找自我的定位。
最后，我想感谢所有帮助和支持自己的人。感谢所有的对手，没有你们，我不会驻足反思逝去的昨天；感谢自己的伙伴，没有你们，我不会独自走到收获的今天；更要感谢求职路上幸遇的前辈们，没有你们，我不会拥有憧憬灿烂的明天。需要感谢的人太多太多，我也只有一种方式来报答大家
对我的帮助和支持，脚踏实地走好自己的每一步，全力以赴冲向新一轮的起点。
关于应届生找工作的心得体会
最近很多同学向我咨询找工作的经验,碰巧有空可以停下来,好好思考这方面的问题.因此我想就自己找工作的经历包括职业规划做一个总结,一是对近来的经历有个沉淀,对自己以后的职业发展可能有所帮助,二是把前段时间给同学零碎的建议做个整体梳理,希望能给应届生求职呈现全面的经历,或多或少有些借鉴作用.别人的终归是别人的，我说的也特别片面，仅仅是自身经历的感受，既不系统也不科学，建议针对自身具体情况有选择性进行参考，我将围绕以下几个方面展开. 一前期准备。
第一.Swot自我分析:含性格/能力/理想/态度/自身优势/劣势/外部机会/威胁等角度
第二.职业规划.选择比努力更重要,适合自己的才是最好的. 粗步定位目标行业、企业、职位、工作地方，简单的三年之内中短期发展目标,面试时企业一般也会问. 此时对求职有大致印象，相对模糊，可以一边找工作一边结合简历修正.
第三.搜集信息渠道： 1、 各高校就业网
2、专业网站：中华英才网、前程无忧、智联招聘、大街网
3、图书馆查阅有关求职、职业规划的书
4、本地人才招聘市场，企业档次较低，参差不齐，建议做参考
或初步体验，不要去深入面试
5、请教：老师、长辈、已找到工作的同学建议，已进企业的朋友、学长推荐
二根据自身情况制作简历，注意事项：
1.实践活动可用Star原则描述，即Situation、Task、Action和Result四个英文单词的首字母组合。STAR原则是结构化面试当中非常重要的一个理论。
问题：请讲出一件你通过学习尽快胜任新的工作任务的事。追问：
这件事发生在什么时候？---------------------S
你要从事的工作任务是什么？
----------------------T
接
到
任
务
后
你
怎
么
办
？
----------------------------A
你最后完成任务的情况如何？
----------------------R
2.有层次，突出重，，明确自己的核心竞争力，主简历
一页就够了. 针对目标行业、企业、职位、工作地方，认真筛选。忌简历海投浪投，疲于奔波劳累纠结，不负责任，无成效。
3.保证真实诚信的前提下，善于包装，一定要用数据说话.
比如担任班委，可以写工作职责、服务多少同学、组织多少活动、同学评价怎样。
4.有针对性，根据求职岗位，制作相应简历，不可一份简历投遍全天下.以个人简历举例：我面试的目标职业是人事和销售，应聘人事职
位我在专业知识、实践经历、自我评价强调人事方面的优势.应聘销售职位我在专业知识、实践经历、自我评价强调做销售的优势。总原则是企业要求什么我们就有什么. 5.字体统一，简洁，规范，商务，千万不能有表述错误 三面试 (一)小窍门
1、 注重细节，商务着装，，黑西服绝对不能穿白色袜子.
2、 利用网络,提前对公司有深入了解,对行业发展/主营产品/市
场竞争/公司环境文化/运作模式等应该有宏观把握,如果能总结出对公司发展有利的方案建议更能锦上添花,HR很
重态度.
3、 建议和目标取向大致的求职者结成小团队,可节约信息搜集
时间,面试中可互相帮助/鼓励,效果很好.
4、 每次面试都必须要重复准备纸质简历交给面试官,一是有备
无患,如果原来交的简历丢了可以备用.二是面试官从一大堆纸中翻出你的简历很费事, 节省时间。
5、 回答考官问题要有层次性.分清首先其次,如果开始发言是没
有准备好,语无伦次,论述完成后可以收一下做弥补,再说一遍发言题纲.
6、 面试等待期间可以和同来的面试者沟通,一方面可消除紧张,
交流近来的面试经验,拓展信息渠道,会有意外收获.另一方面互留电话,即使你没通过, 下次面试的时间/地点也能尽快 获得.
7、 积极和面试工作人员沟通.宣讲会上可积极提问,一定要报家
门,问什么不要紧,关键是吸引注意力.宣讲会结束前和面试等待时间很长,充分抓住机会和对方企业招聘人员交流,
求职心得体会五篇
