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一、 设计目的
1.1 开发背景
现代信息技术的发展，在改变着我们的生活方式的同时，也改变着我
们的工作方式，使传统意义上的企业职工管理的形式和涵都在发生着根本性的变化。企业职工信息管理的容也己经转变为对更为广泛的系统价值的追求。信息管理，如今已是一个热门话题，它已为许多企业所采用。在现代化的进程中，引入现代管理的思想，建立一套可面向企业单位的职工信息管理系统，也是十分必要的。
本课题基于我国企业管理信息化建设现状，结合在实际工作中所遇到的问题和收获，对企业职工管理系统在设计开发等方面进行研究，重点研究系统开发中所采用的数据库结构设计、开发工具的选择与使用，目的是从技术手段的角度阐述如何实现企业从传统经营管理模式向信息化管理模式转变的过程，以及企业职工管理系统在企业管理信息化中所起到的重要作用。
1.2 研究现状
目前，在国外各大企业单位中，企业职工信息管理系统的使用是非常广泛的。同时，有很多的软件开发商也开发了许多基于各种行业的企业职工管理学系统。而不同的企业具有不同的企业职工管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的企业职工管理系统。而且，企业管理信息
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量大、操作繁琐、传统的方式不再适应新的工作需要，开发研制适合企业的企业职工管理系统，使其具有整体性强、流程简单、操作方便、功能丰富和通用性强等特点，是加快企业人才管理工作办公自动化、信息资源化和管理科学化建设进程必要途径。因此建立适合企业的管理信息系统，是促进企业信息高速公路的发展，为企业的发展提供条件的重要课题。
1954年美国通用电气公司安装的第一台商业用数据处理计算机，开创了信息系统应用于中小企业管理的先河。二十世纪50年代中期到60年代中期，EDPS在中小企业中得到广泛应用。
80年代在中小企业中开始使用一种典型的管理信息系统-MRPⅡ（制造资源计划）。它以MRP为核心，将生产制造、财务会计、市场营销、工程管理、采购供应以及信息管理等各个部门纳入整体管理之中，构成了完整运作体系。
90 年代以来 MRPⅡ也逐渐发展成为新一代的中小企业资源系统（ERP）。ERP在MRPⅡ基础上将供应商和中小企业部的采购、生产、销售以及客户看作一个紧密联系的供应链，通过信息技术和管理理论对中小企业的物流、资金流和信息流进行全面的集成管理，以提高供应链的运行效率，提高中小企业在全球市场中的竞争能力。以 MRP Ⅱ /ERP 为代表的现代中小企业管理信息系统主要支持中小企业部管理业务。
随着网络的迅猛发展，出现了各种管理思想和模式的管理信息系统，如客户关系管理（CRM）、供应链管理（SCM）、商业智能（BI）、电子商务（EC）和计算机集成制造系统（CMIS）等。中小企业管理信息系统逐
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步会发展成为一种融合各种管理思想和信息技术的面向产品生命周期的集成系统，以实现资源共享、数据共享、适应网络经济的充分柔性的中小企业管理信息系统。
企业级信息管理涉及到众多的项目、人员、数据和报告，如果没有一个有效的信息管理系统来支持和提高工作效率，企业信息管理将会难以实施。现在众多的软件公司都开发出了自己的企业信息管理信息系统，包括微软公司的MicrosoftProject2003；Primavera公司的Primavera Project Planner for Enterprise；Welcom公司的Open Plan等，这些都是比较优秀的企业项目信息管理软件，但软件只是一个辅助工具，如果没有首先建立一个科学的企业信息管理体系，则企业项目管理软件将难以发挥作用。
因此，研究如何建立一个精简、有效的企业信息管理体系，企业信息管理信息系统，如何有效支持企业项目管理体系，从而提高企业的项目管理能力，是具有非常重大的实际应用意义的。
二 、需求分析
随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利
用计算机实现企业职工管理势在必行。职工信息管理是现代企业管理不可缺少的一部分，是适应现代化制度要求，推动企业劳动人事管理走向科学化、规化的必要条件。
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2.1 系统需求分析
2.1.1 功能需求
随着经济的迅速发展，企业的规模越来越大，企业的管理也越来越复杂，组织机构越来越庞大，组织的划分也越来越细，对企业各组织部门的管理以及各部门部各职务的管理变的十分复杂，需要借助于计算机来进行管理。企业人员数量的增多，对职工的管理也是一项繁重的工作，不仅要对职工的基本信息进行管理，还要对职工的动态信息进行管理，例如调动信息，离职信息等，企业应对职工的这些动态信息及时的进行登记，只有合理的对职工进行管理，企业才能有条不紊的运行。
为了企业扩展的需要，需要招聘新的人才，为企业注入新的血液，所以人员增添的信息管理也相当重要。经济迅猛发展，竞争日趋激烈，企业为了能在竞争中立于不败之地，对职工的素质提出更高的要求，以便职工能更好的掌握新知识、新技术，提高工作效率。
考虑到对系统的安全控制，需要对登录该系统的管理员进行验证，因此涉及到对系统管理员的管理，综上分析，该系统应具备管理员登录功能，职工登陆功能，管理员对职工的增删改查的功能，职工的查看、浏览功能以及修改密码等功能。 2.1.2 数据需求
(1)数据录入和处理的准确性和实时性
数据的输入是否准确是数据处理的前提，错误的输入会导致系统输
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出的不正确和不可用，从而使系统的工作失去意义。数据的输入来源是手工输入。手工输入要通过系统界面上的安排系统具有容错性，并且对操作人员要进行系统的培训。
在系统中，数据的输入往往是大量的，因此系统要有一定的处理能力，以保证迅速的处理数据。
(2)数据的安全性
本系统为企业人事管理部门设计，因此只有特定的人事管理者才能对数据实现增，删，改，查等操作。未获授权人员不能进入系统。
(3)数据的备份
要定期对数据库中的数据进行全部或新增部分的备份工作，以保证在硬件出现故障或人为原因导致无法运行时是可以快速及时的还原到原来的正常状态。
2.2 技术可行性
2.2.1 程序语言的选择
JSP(JavaServer Pages)是一种新动态网页技术标准,类似其他技术标
准。在传统的网页HTML文件(*.htm,*.html)中加入Java程序片断(Scriptlet)和JSP标签,构成了JSP网页(*.jsp)Servlet/JSP Container收到客户端发出的请求时,首先执行其中的程序片断,软后将执行结果以HTML格式响应给客户端,其中程序片断可以是:操作数据库,重新定向网页以及发送E-Mail等等,这些都是建立动态所需要的功能。所有程序操作都在服务器端运行,网
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jsp课程设计报告
