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试用期员工转正申请书自我评价6篇
Self evaluation of probationary employee's application for regular employment
编订：JinTai College 第 1 页 共 13 页
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试用期员工转正申请书自我评价6篇
小泰温馨提示：自我评价是自我意识的一种形式，是主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。本文档根据自我评价内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
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1、篇章1：转正申请书自我评价 2、篇章2：转正申请书自我评价 3、篇章3：转正申请书自我评价
4、篇章4：试用期员工转正自我评价文档 5、篇章5：试用期员工转正自我评价文档 6、篇章6：试用期员工转正自我评价文档
试用期的工作人员通过了公司的考察期就可以转正了，
填写申请书的时候自我评价就是对试用期工作表现的一个总结。下面是小泰为大家带来员工转正申请书自我评价内容，相信对你会有帮助的。
篇章1:转正申请书自我评价
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1、努力学习，不断提高业务能力.在工作中，认真学习
业务知识，不断积 累经验，积极像老师学习，不断充实自己。3个月的磨练，培养了我良好的工作作风和团结意识，比如多角度了解和觉察客户的购买需求。全方面进行客户服务工作，埋头苦干的求实精神以及随机应变的推销能力。
2.认真完成本岗位各项工作任务。
3、团结同事，共同努力.同事关系融洽，团结友爱，互
帮互助，互相尊重。
4、由于自己工作经验不足，在处理新客户开发和老客户
维护的实际操作过程中遇到了很多困难，不能做到完全的独挡一面。还有在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时工作中要讲究方式方法，做事情，不能偏激。不能只是一味盯着工作，这样做会事与愿违。不能不讲究方法，讲究策略。
作为销售部中的一员，我深深觉到自己身肩重任。作为
企业的门面，企业的窗口，自己的一言一行也同时代表了一个企业的形象。所以更要提高自身的素质，高标准的要求自己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。丰富自身营销管理经验和良好的沟通能力、协调能力、统筹能力和创造性推动能力，加强自身组织协调，经营管理，市场运作，
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