团委宣传部干事考核制度
一、 考核目的
团委宣传部作为学院团学工作的宣传阵地，监督并考核全院各组织、学部的宣传工作，在联系师生，配合各方面发挥着重要作用。为了加强对宣传部干事的管理，提高工作效率及工作积极性，培养有纪律、负责任、善合作、能创新的高素质干事，特制定本考核方案。
二、 考核对象
团委宣传部干事
三、 考核方法
1、宣传部干事考核期为一年，考核由宣传部正、副部长协调执行。
2、一学期对干事进行学期测评，一学年后对干事进行总测评。
四、 考核说明
考核实行“百分制”，基本分为100分，奖罚分为另算。其中分为加分及减分原则。
五、 考核内容
（一） 日常工作
1、 对待工作认真负责，按时保质保量完成任务。服从上级管
理，并自觉向部长们汇报工作情况。
2、 熟悉宣传部的工作内容，主动培养自己的能力，提高工作效率。
3、 有团队精神，在工作和学习上互相帮忙，共同努力，共同提高。
4、 培养创新意识，积极开拓，想部门提供合理的建议，及时反映问题。
5、 养成良好的工作习惯，保持工作室的清洁，节约使用资源，爱护公共设施。
6、 工作有良好的沟通，和睦融洽。 （二） 例会考勤
1、 准时参加部门例会，不得无故缺席、迟到或早退。有事需提前向部长请假。
2、 开会时做好笔记，并积极参与讨论。 3、 会议中不得交头接耳、玩手机、打电话。 （三） 办公室值班
1、 办公室值班时主动协助老师及各部门的工作。 2、 值班人员需按时值班，不得无故不值班。
3、 值班时须佩戴工作证，严禁在办公室吃东西，大声喧哗。 4、 进出办公室要礼貌礼仪，严禁穿拖鞋、背心。 （四） 活动考核
1、 积极主动参与到活动中，做好自己岗位上的本职工作。 2、 能够主动为活动出谋献策，提出自身合理的建议。 3、 活动中要求佩戴工作证及团服，积极协助完成工作。 4、 活动后认真总结自我，完成自我小结与活动感想。 （五） 学业考核
1、 完成工作之余，要做到学业工作两不误，不逃课，不挂科，争取优异的成绩。
2、 作为一名团委干事，应严格要求自己，不违反校纪、校规。
六、 考核细则
（一） 减分原则
项目 基本分 考核内容 1、 不按时完成海报任务的扣3分； 2、 跟进任务完成情况差的扣2分； 3、 工作室没有进行清洁的机动人员扣2分； 4、 违反工作记录或顶撞同事扣3分 5、 海报质量差、出现错别字者扣2分 1、 例会无故缺席者每次扣5分，迟到、早退的扣2分；有因请假的一次扣1分； 2、 没带笔记本开会的一次扣3分； 3、 例会上交头接耳，私自聊天的一次扣3分； 4、会议上消极，违反会议纪律的扣2分 1、 值班人员无故不值班者，一次扣2分； 2、 不佩戴工作证或迟到、早退者一次扣1分； 3、 值班人员在办公室吃东西、打闹、玩手机者一次扣5分； 4、 穿拖鞋、背心进出办公室者一次扣3分； 备注 日常工作考核 30 例会考勤 20 办公室值班 20
活动考核 20 1.活动无故缺席每次扣2分，早退、迟到扣1分；无故请假者扣1分； 2.有要求佩戴工作证或穿团服却没有做到的扣3分； 3.参加活动时，违反活动秩序者每次扣3分； 4.对其本职或本部门的工作，未按时完成上交或拖拉不履行者扣5分。 学业考核 10 1、学期中必修课，学期期末挂科扣5分，考核结果不能为优秀； 2、违反校纪、校规或受到警告（含）以上处分者，轻者扣5分，重者通报批评 （二）加分原则
1、例会积极主动发言，有自己的创新想法，能够为集体提出实质性的建议者（2分）；
2、每次会议记录齐全、字迹清晰工作、内容完整者（2分）； 3、热爱本部门工作，掌握所担任工作的业务基础知识及其他相关工作知识（2分）；
4、海报完成质量好，有创新意识者（2分）；
5、能够去实际工作中不断研究新情况，提出新见解（3分）； 6、有明确的学习目的，学习态度认真，成绩优良（3分）； 7、热爱本职工作，有极强的工作能力和责任心（2分）； 8、整学期工作积极、认真负责者，视其表现情况加1—5分； 9、对每次部门分配到的工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者，加5分；
10、一学期都参加集体活动者加3分；一学期例会、签到、值班全勤者加7分 ； 11、受表彰者每次加2分；
12、在职期间受到如下表彰或获奖者：院级 加5分/次，市级 加10分/次，省级以上 15分/次。
13、其他具体情况酌情给分。
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