《组织行为学》第八章习题（课程代码00152）一、单项选择题
1.迪尔和肯尼迪认为，组织文化的核心是（A.企业环境C.英雄人物A.赫尔雷格尔C.霍夫斯坦德3.组织文化的精髓是（A.凝聚C.导向A.价值观C.习俗仪式5.A.组织文化C.企业环境6.组织文化的源头是组织的（A.价值观C.经营理念7.最初的组织文化源于组织创建者的（A.创造力C.人生观8.创新型组织的灵魂是（A.技术创新C.管理模式创新9.企业家的基本精神是（A.创新C.优化10.组织文化制度创新的动力和源泉是（A.科学技术创新C.价值观念创新11.下列创新方式属于渐进式创新的是（A.外部引入管理者1）。B.价值观D.文化网络）。B.威廉·大内D.刘光明2.提出组织文化有广义和狭义之分的学者是（）。B.调适D.创新）。B.文化网络D.企业环境）。B.企业文化D.组织创新）。B.创始人D.领导作风）。B.决策能力D.价值观）。B.文化创新D.制度创新）。B.改革D.学习）。B.组织文化创新D.利益分配体系创新）。B.改变经营模式4.迪尔和肯尼迪认为，形成企业文化唯一的而且是最大的影响因素是（是组织创始人的价值观和组织成员自身经验相互作用的结果。（C.实施业务和资源的重组12.推动组织文化创新的根本手段是（A.改变经营模式C.招聘高素质人才D.树立“标兵”和“模范”）。B.全员培训D.引进先进技术二、多项选择题
13.组织文化的继承性体现在（A.继承组织的管理特色B.继承优秀的民族文化精华C.继承组织的文化传统D.继承国内的组织文化实践和研究成果E.继承外来的组织文化实践和研究成果14.霍夫斯坦德将文化差异分为哪几个维度。（A.权力距离C.男性度与女性度E.长期取向与短期取向15.创建组织文化要注意的问题有（A.慎重地选择组织的价值标准B.进行感情投资，增强组织意识C.注意不同层次组织文化建设D.找到组织文化创建的切入点E.提出切实可行的文化方案16.组织文化制度创新主要包括（A.渐进式创新C.渐变式创新E.以上都正确17.突破式创新的制度规范有（A.外部引入管理者C.鼓励新旧文化公开冲突E.培训和职业发展计划）。B.实施业务和资源的重组D.引入战略投资伙伴）。B.突变式创新D.递进式创新）。）。B.个人主义与集体主义D.不确定性避免）。三、名词解释题
18.组织文化的导向功能19.组织文化的约束功能20.集体主义21.社会化过程2四、简答题
22.简述帕斯卡尔和阿索斯的7S管理模式。23.简述组织文化创新的途径。24进行组织文化变革，企业家应该做到哪几点？五、论述题
25.试述组织文化创建的原则。26.试述组织文化发展的趋势。3
[1910]00152《组织行为学》第8章习题 - 图文
