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书加盟 事 业部岗位职责说明 版次 制定 发行日期 审核 核准
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目 录
1.1组织结构 ................................................. 2 1.2人员编制 ................................................. 2 1.3部门职责 ................................................. 2 1.4加盟负责人 ............................................... 3 1.5加盟主管 ................................................. 5 1.6拓展员 ................................................... 6 1.7资料员 ................................................... 7 1.8巡店执业药师 ............................................. 8 1.9审方员 ................................................... 9 2.0培训师 .................................................. 10 2.1运营专员 ................................................ 11 2.2信息专管员 .............................................. 12
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加盟负责人 1.1组织结构
加盟主管
拓展员 资料员 巡店执业药师 审方员 培训师 运营专员 信息专管员 1.2人员编制
加盟事业部暂定编12人，具体岗位和人员编制如下：
职 位 加盟负责人 加盟主管 拓展员 资料员 巡店执业药师 审方员 培训师 运营专员 信息专管员 合 计
人员数量 1人 1人 5人 1人 2人 2人 1人 1人 1人 15人 1.3部门职责
部门名称 部门领导
加盟事业部 加盟负责人 部门职责 上级部门 定员人数 总经办 15 考核标准 2
文件编号： 1、负责根据公司制定拓展加盟各项管理规定、制度，开发与拓展终 端药店客户。 2、负责跟进总体战略目标、加盟拓展计划，制定所管辖区域的年度、季度、月度拓展计划，并实现目标。 3、负责加盟拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用。 4、负责拓展方案的制定。 5、负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制。 6、负责加盟意向客户的管理与维护，适时回访意向客户和潜在客户。 7、负责所辖地区加盟客户的评估、客户要求的确认，以及签订合同后的后期跟踪及培训工作。 8、负责所辖地区所有意向客户资料的收集、整理，并建立档案。 9、新开门店或转加盟门店的证照办理，老店换证工作。 1.4加盟负责人
基本职位名称：加盟负责人 信息 所属部门：加盟事业部 内部工作关系 1. 向总经理汇报工作 2. 与其他部门合作 3. 监督指导下属 总经理 外部工作关系 1. 相关政府部门 2. 各单体及连锁药店 职位编号： 编制日期： 工作关系 其他部门加盟负责人 加盟事业部员工职位全面管理公司加盟店拓展工作。 目的 工作描述 绩效重点 3
内容 1、协助总经理制定加盟拓展战略及拓展门店目标，制订所管辖区域内的年度、季度、月度拓展计划，并实现目标分解、计划执行。 2、制定和实施年度加盟拓展计划，完成公司在行业中的加盟市场定位，完成加盟渠道开拓，并规范完善管理拓展流程。 3、负责所辖区域所有意向客户资料的收集、整理，并建立档案；管理监督加盟拓展费用预算与使用，严格控制费用。 4、与各意向客户洽谈、沟通、促成加盟合作，组织下属人员做好合同的签订、履行与管理工作，监督加盟主管完成合同条款相应费用的应收账款催收工作。 5、负责拓展人员的管理，制定拓展加盟行动计划，并予以检查控制。 6、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况，监督实施执行公司的加盟拓展激励机制，打造有战斗力的加盟拓展团队。 7、完成上级领导临时交办的各项工作任务。 1. 加盟拓展策略、政策提议权； 2. 部门各项管理之地制定、实施、监督的权力； 3. 对部门管理稽查中发现的问题，实施处罚的权力； 4. 对违反部门管理制度实施处罚的权力； 5. 经费预算及其控制权； 权力 6. 部门岗位调配权； 7. 对部门员工的聘任、解聘建议权； 8. 对部门员工的考核权； 9. 加盟合同签订、执行权； 10. 总经理授予的其他权力。 1. 对公司加盟管理制度建立健全负领导和组织责任； 责任 2. 对加盟合同档案的保密工作负领导责任； 3. 对部门员工负领导和组织责任。 内容 一、教育水平 二、工作经验 必备条件 市场营销、企业管理、工商管理等专业本科以上学历 三年以上相关加盟拓展管理工作经验 文件编号： 按公司绩效考核标准执行 期望条件 市场营销、企业管理、工商管理等专业本科以上学历 三年以上医药行业加盟拓展管理工作经验 管理学、心理学、公共关系、社会学、人力资源管理、财务管理、决策学、领导艺术、合同法、商务谈判等 谈判能力、应变能力、计划控制能力，沟通、组织协调能力 熟悉计算机操作、政府办证流程及要求等 三、技能与能力 知识结构：管理学、心理学、公共关系、社会学、人力资源管理、财务管理、决策学、领导艺术、合任职同法、商务谈判等 资格 核心能力：具备先进的加盟拓展管理观念和管理方法；熟悉相关加盟流程；较强的观察能力、应变能力、交往能力、谈判能力；计划、控制能力强；沟通、组织协调能力强 其他要求：熟悉计算机操作；熟悉政府办证流程及要求；
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加盟事业部岗位职责说明书
