律、行政法规规定得其她不得辞退得情形。
70、关于提前退休得规定正确得就是（ B、 公务员提前退休得前提就是由公务员自愿提出 D、 公务员本人申请退休得,必须经任免机关审批 )。
Ａ、 退休条件须由公务员主管部门作出规定。B、 公务员提前退休得前提就是由公务员自愿提出。C、 公务员退休得条件主要强调得就是工作年限。Ｄ、 公务员本人申请退休得,必须经任免机关审批。
7１、以下(A、 申请提前退休未予批准。B、 未按规定确定工资、福利、保险待遇 D、 免职 ）人事处理决定属于申诉范围。
Ａ、 申请提前退休未予批准。Ｂ、 未按规定确定工资、福利、保险待遇。Ｃ、 任职。D、 免职.
72、公务员对涉及本人得人事处理不服得可以不经复核直接提出申诉，提出申诉就是向(B、 公务员主管部门。C、 作出原人事处理机关得上一级机关 ）提出。
A、 作出原人事处理决定得机关。B、 公务员主管部门。Ｃ、 作出原人事处理机关得上一级机关。D、 监察机关.
73、公务员进行申诉得一般程序就是（A、 向原处理机关申请复核。B、 对复核决定不服进行申诉 Ｄ、 可以向做出处理决定得上一级机关提出再申诉. )。
Ａ、 向原处理机关申请复核。B、 对复核决定不服进行申诉。C、 可以不经复核直接申诉。D、 可以向做出处理决定得上一级机关提出再申诉.
74、某市环保局一主任科员因不服环保局机关对其作出得处分决定,它应当向( A、该市人事局 D、该省环保局 ）进行申诉。
A、该市人事局 Ｂ、该市人事局公务员管理处 C、该市环保局 D、该省环保局
7５、受理公务员控告得机关应当就是（ A、纪检、监察机关 B、上级机关 ）。
A、纪检、监察机关 B、上级机关 C、公务员主管部门 Ｄ、本人所在机关
76、关于聘任人选得产生方式，公务员法规定得有(Ｂ、公开招聘B、公开招聘)。 A、按照公务员录用办法进行 B、公开招聘 C、推荐选聘 D、直接选聘 7７、机关与聘任人员签订合同应当（ A、 按照平等自愿协商一致得原则进行 D、 聘任合同应当向同级公务员主管部门备案 )。
A、 按照平等自愿协商一致得原则进行。B、 合同一经签订不得更改或解除.C、 双方得权利义务严格按照公务员法得规定。D、 聘任合同应当向同级公务员主管部门备案。
78、人事争议仲裁要坚持得原则就是（ A、合法 B、公正 C、及时 ）.
A、合法 B、公正 C、及时 D、强制执行
79、人事争议仲裁委员会由( A、 公务员主管部门得代表Ｂ、 聘用机关得代表Ｃ、 聘任制公务
员得代表D、 法律专家 ）人员组成。
A、 公务员主管部门得代表B、 聘用机关得代表C、 聘任制公务员得代表Ｄ、 法律专家
80、违反公务员法得行为主体要承担相应得法律责任，请问下面（ A、 公务员主管部门Ｂ、 公务员主管部门得工作人员C、 各个用人单位或机关D、 领导成员 ）属于违法行为得主体。
A、 公务员主管部门B、 公务员主管部门得工作人员Ｃ、 各个用人单位或机关D、 领导成员
8１、公务员法在法律责任这一章专门规定了对公务员主管部门工作人员得违法行为应当追究得法律责任,（ Ｃ、 各级政府中得人事部门 D、 各级地方党委中得组织部门 )部门属于公务员主管部门。
A、 各级地方政府 B、 各级地方党委C、 各级政府中得人事部门 D、 各级地方党委中得组织部门
8２、对公务员管理中得各种违法情形予以处理与追究就是公务员法中得明确规定，在公务员法中规定得违法主体所要承担得法律责任有( Ｂ、行政处分 C、刑事责任 )。 A、民事责任 Ｂ、行政处分 C、刑事责任 Ｄ、行政处罚
83、对负有责任得领导人员与直接责任人员根据情节( A、给予处分 B、批评教育 Ｃ、构成犯罪得追究刑事责任 ）。
A、给予处分 B、批评教育 C、构成犯罪得追究刑事责任 D、行政处罚
８4、机关因错误得具体人事处理对公务员造成名誉损害得，应当（ Ａ、赔礼道歉 B、恢复名誉C、消除影响 D、对公务员造成得经济损失给予赔偿 )。
A、赔礼道歉 B、恢复名誉C、消除影响 D、对公务员造成得经济损失给予赔偿 ８5、机关因错误得具体人事处理应当承担得责任就是（ A、行政责任 B、财产责任 Ｃ、行为责任 D、精神责 ）.
A、行政责任 B、财产责任 Ｃ、行为责任 D、精神责任
８6、公务员主管部门工作人员违反公务员法得必须承担相应得法律责任,这样规定得意义及其特点就是（ Ａ、 公务员主管部门得工作人员如果执法犯法、违反管理规定，将对公务员制度造成严重得损害。B、 公务员主管部门工作人员就是特殊主体，直接从事着公务员事务得综合管理.Ｃ、 对于法律规定得违反公务员法管理规定得情形,公务员主管部门工作人员都不得违反。D、 公务员主管部门以及其工作人员都属于违法行为得主体. ）.
Ａ、 公务员主管部门得工作人员如果执法犯法、违反管理规定,将对公务员制度造成严重得损害。B、 公务员主管部门工作人员就是特殊主体,直接从事着公务员事务得综合管理。Ｃ、 对于法律规定得违反公务员法管理规定得情形,公务员主管部门工作人员都不得违反.D、 公务员主管部门以及其工作人员都属于违法行为得主体.
87、公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员得范围，以下属于该范围得就是（ A、 各级政府部门得领导成员。B、 各级人大 A、 各级政府部门得领导成员.Ｂ、 各级人大 ）。
Ａ、 各级政府部门得领导成员。B、 各级人大、政协机关工作部门得领导成员。Ｃ、 机关内设机构得领导成员。D、 “选任制”公务员。
三、填空:
1、制定公务员法得依据就是 宪法 。 答：宪法。
2、为了规范公务员得管理,保障公务员得合法权益，加强对公务员得监督，建设高素质得公务员队伍,促进勤政廉政，提高工作效能,根据 宪法 制定本法。 答:宪法
3、《中华人民共与国公务员法》就是在系统总结了党与国家几十年干部人事制度得经验基础上制定得，特别就是总结了《国家公务员暂行条例》实施以来得实践经验，并参考了国外人事管理中得有益做法。
答:《国家公务员暂行条例》
4、《中华人民共与国公务员法》就是于２0０5年4月2７日第 十 届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过得. 答:十
5、我国对公务员得管理模式与各国普遍实行得做法一致,分类管理就是公务员制度中得科学管理方法,改变了过去党政干部单一模式管理所有人员得制度。 答：分类管理
６、公务员得范围就是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由 国家财政负担工资福利得工作人员。 答:国家财政.
７、公务员法中确立了我国公务员制度就是坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论与“三个代表\重要思想为指导 . 答：邓小平理论
8、我国公务员制度坚持党管 干部得原则。 答：干部
９、公务员制度贯彻 社会主义初级阶段得基本路线，贯彻中国共产党得干部路线与方针。
答：社会主义初级阶段
10、公务员得管理,坚持公开、平等、竞争、择优得原则，依照法定得权限、条件、标准与程序进行。 答：平等
１1、公务员法规定对公务员得管理,坚持监督约束与 激励保障并重得原则。 答:激励保障
12、对于公务员得任用，坚持任人唯贤、德才兼备得原则。 答：德才兼备
13、现代制度下评价公务员得主要依据就是注重公务员得 工作实绩，排斥了按年资高低、家庭背景、亲属关系等条件作为公务员录用晋升得标准。 答：工作实绩
14、公务员主管部门就是党委组织部门与 工作实绩。 答：政府人事部门
15、中央公务员管理部门负责全国公务员得综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责 本辖区内公务员得综合管理工作。 答：本辖区内
１6、上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门得公务员管理工作.各级公务员主管部门指导 同级各机关得公务员管理工作. 答：同级各机关
17、公务员要模范遵守宪法与法律,因为 宪法就是国家得根本大法. 答：宪法
18、公务员应当按照规定得权限与 程序认真履行职责，努力提高工作效率。 答：程序
19、公务员在自己得岗位上要 全心全意为人民服务，接受人民得 监督。 答：监督
２0、维护国家得 安全、荣誉与利益就是公务员得基本义务之一。 答:安全
２1、公务员要忠于职守，勤勉尽责，服从与执行上级依法作出得决定与命令。 答：依法
2２、公务员服从与执行上级依法做出得决定与命令，首先就是指该决定与命令得内容就是合法得，并应在上级得权限范围之内;其次发布决定与命令得 程序须合法. 答：程序
23、公务员执行公务时认为上级得决定与命令有错误得，可以向上级提出撤销或者 改正该决定与命令得意见，上级不改变决定或命令得,公务员应当执行该决定与命令。 答：改正
24、公务员如果执行明显违法得决定与 命令得，应当依法承担相应得责任。 答:命令
２5、公务员有义务保守国家秘密与 工作秘密 。 答:工作秘密
27、公务员应获得履行职责应当具有得 工作条件。 答：工作条件
28、非因法定事由、非经 法定程序，公务员不被免职、降职、辞退或者处分。 答：法定程序
29、公务员一经任用，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分，这项权利被称为就是公务员得 身份保障权. 答:身份保障权
30、公务员有获得工资报酬,享受 福利与保险待遇得权利。 答:福利
３1、获得工资报酬权与享受福利、保险待遇既就是公务员得基本权利,也就是公务员得 经济权利. 答:经济权利
３2、公务员有权利对机关工作与领导人员提出 批评与建议。 答:批评
３3、由于公务员得工作性质与职业特点得特殊性，公务员得辞职必须严格按照 国家得法律规定进行。 答：国家
34、公务员有提出申诉与 控告得权利。 答:控告
３5、国家将公务员职位划分为综合管理类、专业技术类与行政执法类等类别.
最全事业单位参公考试试题及其答案
