企业发展规划制定流程及注意事项
一、建立一个规范完整的战略发展规划流程，
一般包括
以下几个步骤：
进行外部环境的分析；
进行现有业务审计；
SWOT 分析；
战略业务设计；
财务模拟。
确定公司的使命、远景和价值观；
二、发展规划成立专门的组织， 这个指导小组的主要职责包括：
接受访谈，向项目组成员贡献思想；
主持专项业务研讨
定期听取项目组汇报； 调动相关业务资源；
对项目成果进行决策；
指导项目方向；
指导小组下面， 是项目组， 项目组可以是由组织内各个部门抽调的骨干或精英组成， 也可以是企业内具体的战略或企业发展 thldl.org.cn 规划划部门。项目组具体负责公司的战略企业发展规划事宜。
项目组织之下可以设几个支持组， 如由各个职能部门或关键成员组成的职能支持组或由关键业务部门核心成员组
成的业务支持组。 支持组的主要职责就是对整个企业发展规
划提供各种支持，具体包括：
1、发展规划职能支持：
计划：在咨询公司帮助下，制定项目计划及实施流程；
组织：策划、组织项目过程中业务及公司整体各类访谈、
研讨和决策会议；
协调：协调公司内部资源，提供后勤保障；
控制：辅助公司高管对项目质量和进度进行监控，
并定
期向高层汇报，以及负责项目过程中文档管理；
宣传：策划、组织项目宣传；
继承：学习先进系统的战略企业发展规划体系。
谈判：组织公司与外部的咨询公司谈判
2、发展规划业务支持：
参与本业务战略方案设计；
参与项目组组织的研讨；
确认涉及本业务范围的战略企业发展规划成果。
参与涉及本业务内容的研究分析；
另外，在战略企业发展规划过程中也可以寻求外脑支
持，如聘请有经验的管理咨询公司作为整个企业发展规划的
顾问。管理咨询公司可以在以下几个方面发挥积极的作用：
方法、技术和经验的转移；
关键环节的把关和控制。
提供技术支持，包括方法论、研究成果等方面的支持；
再则，战略企业发展规划需要有一个强有力的推进来保
证战略企业发展规划的顺利进行。 战略企业发展规划作为公司阶段性例行的重要项目， 它能否得以顺利有效的进行不仅需要的方法论和组织体系的保障， 同时也需要有一个强有力的推进体系。 通常，战略企业发展规划 thldl.org.cn 项目的主要推进方式有：
小组讨论发展规划
小组讨论是项目组对访谈得来的信息进行共享和头脑
风暴的过程， 主要目的是集思广益， 发现关键问题点、 以及为公司下一阶段的调查、研究和分析寻找方向。
发展规划开研讨和论证会
研讨和论证会主要是由公司高管、 各职能部门及各业务主要负责人参加， 对涉及业务的有关重大议题进行分析和论证。在每次决策会前， 可以安排一系列分业务的专题研讨会，可以由咨询公司专家或该业务模块的公司内部专家主持进行。
发展规划决策会
决策会主要由公司的主要决策者参加，
目的是对项目阶
段成果予以决策，并对项目下一阶段方向进行指导。
发展规划项目阶段通报会
项目组需要定期向高层指导小组通报项目进展情况和
项目阶段成果，同时听取各位同仁的意见。
发展规划访谈
项目过程中， 访谈是必须的环节。 项目组成员根据据具
体的需要与相关人员进行一对一的访谈， 以确认项目涉及的
企业发展规划制定流程与注意事项
