《职业病防治法》知识竞赛试题(无答案)
一、填空题
１．《职业病防治法》自_______年_______月_______日起开始施行。
２．职业病指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触_________、_________和其他_________、_________等因素而引起的疾病。
３．职业病防治工作坚持_________为主、_________的方针，实行_________、 _________。
４．劳动者依法享有 _________ 的权利。 ５．用人单位应当为劳动者创造符合_________和_________的工作环境和条件。
６．用人单位必须依法参加_________。
７．任何单位和个人有权对违反《职业病防治法》的行为进行_________ 和_________ 。
８．工作场所的生产布局合理，符合 与_________作业分开的原则。
９．用人单位必须采用有效的_________，并为劳动者提供个人使用的__________________ 。
１０．产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置_________ 。
１１．用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其
产生的 _________ 。
１２．发现职业禁忌或有与所从事职业相关健康损害的劳动者，应及时调离_________，并妥善安置。
１３．职业病病人变动工作单位，其依法享有的_________不变。
１４．职业健康检查包括_________ 、_________、_________和_________ 的健康检查。
１５．用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期_________。
二、选择题
１．含游离二氧化硅（ ）以上的粉尘称严重职业病危害建设项目。
Ａ １０％ Ｂ ５％ Ｃ ８％ Ｄ １５％
２．对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（ ）。
Ａ 报警装置
Ｂ 配置现场急救用品、冲洗设备 Ｃ 应急撤离通道和必要的泄险区 Ｄ Ａ＋Ｂ＋Ｃ
３．用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当写明（ ）。 Ａ 工作过程中可能产生的职业病危害及其后果
Ｂ待遇
Ｃ 职业病防护措施 Ｄ Ａ＋Ｂ＋Ｃ
４．疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（ ）承担。
Ａ 个人 Ｂ 用人单位 Ｃ 体检机构 Ｄ 诊断机构
５．用人单位不得安排（ ）从事接触职业病危害的作业。
Ａ 未经上岗前职业健康检查的劳动者 Ｂ 未成年工
Ｃ 孕期、哺乳期的女职工 Ｄ Ａ＋Ｂ＋Ｃ
６．用人单位对遭受或者可能遭受急性职业危害的劳动者，应当进行（ ）。
Ａ 健康检查 Ｂ 医学观察 Ｃ Ａ＋Ｂ Ｄ 调离原工作
７．申请职业病诊断时应当提供（ ）。 Ａ 职业史、既往史 Ｂ 职业健康检查结果
Ｃ 工作场所历年职业病危害因素检测评价资料 Ｄ Ａ＋Ｂ＋Ｃ
《职业病防治法》知识竞赛试题(无答案)
