写作要求：（注意仔细阅读）
一、 封面按要求填写就行，先专业再年级指导老师填写好。 二、 摘要两字，空两格。题目摘要（三号，黑体，居中）正文（小四，宋体，1.5倍行距，300字左右）关键词（3-5个，主题词，小四，黑体，与正文空一行）英文摘要另起一页，格式类同。 三、目录两字空三格（三号，黑体，居中）一级目录（四号，宋体，加粗），二级三级目录（小四，宋体），中间点有错误，按上面第一种，后分散对齐。
三、 正文，页眉（黑体三号居中）页码居中小五号，格式“共几页，第几页”，正文一二三级标题按要求，各级标题之间不设行距！！ 四、 参考文献单独一页，参考文献（小四号，黑体，居中）文献（宋体，五号） 五、 致谢按要求写。
六、 论文顺序：1封面-----2中英文摘要各占一页，可以双面打印------3目录（包括正文，参考文献，最后致谢）------4正文（双面打印）-------5参考文献（单独一页）-----6致谢（单独一页）-------7本科毕业论文(设计)成绩登记表（填写相关个人信息论文字数等） 不明白的同学可以参考下方示范文：
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成人高等教育本科毕业论文（设计）1封面
（企业如何全面提高员工的创新能力）
学生姓名 ____________________ 学 号 ____________________ 指导教师 ____________________ 学习形式 ____________________ 院系、站点____________________ 专业年级 ____________________ 完成日期 20**年 2月10日
****大学继续教育学院
企业如何全面提高员工的创新能力2摘要
摘 要
创新是一个企业能以更好发展的根本动力,员工的创新是企业进步的关键因素,有利于推动企业更快更好生产，保障生产活动顺利开展。特别是在企业快速发展时期,积极促进员工的创新在生产经营中有非常重要的决定性作用,从而促进技术创新,提高企业的经济效益。在相对安逸的工作环境中, 缺乏足够的危机感、成就感和归属感,有小富即安的思想存在,基于此,本文通过分析员工的创新能力在企业发展过程中的重要意义,浅谈企业应用怎样的方法提高员工的创新能力，从而使得企业能够保持长期的活力和生生不息的生命力。
关键词：创新能力，员工管理，鼓励创新
工商管理专业毕业论文(设计)完整格式示范
