【安全生产】泰安市企业班组
安全建设实施意见
xxxx年xx月xx日
xxxxxxxx集团企业有限公司
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泰安市企业班组安全建设实施意见
班组是企业最基本单元,也是直接承担安全生产任务的最前沿、最基层组织。加强班组安全建设,强化企业安全生产现场管理水平,对于夯实安全生产基础,筑牢安全生产第一道防线,有效减少和杜绝“三违”现象,防止各类事故的发生,具有重要的现实意义。按照鲁安监发〔2011〕16号精神以及开展“安全生产基层基础深化年”活动的部署要求,现就加强企业班组安全建设提出以下实施意见:
一、指导思想
以科学发展观为指导,牢固树立安全发展理念,认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,充分发挥班组和班组长在安全生产中的基干作用,积极倡导先进的安全文化,健全完善班组安全生产责任制和各项规章制度,加强班组现场安全管理,积极开展安全生产先进班组和先进班组长创建活动,全面提升班组安全生产工作水平。
二、主要目标
通过持续不断地加强和改进班组安全建设,提高班组组织管理能力、抵制“三违”能力、安全操作能力、隐患排查治理能力、应急处置能力,实现班组安全责任全员化、制度建设规范化、现场管理精细化、教育培训常规化,培养和造就一大批作风优良、素质过硬、爱岗敬业、安全生产、团结协作的优秀班组长,使班
组员工真正做到不伤害自己、不伤害别人、不被他人伤害,成为企业安全生产的坚固基石,为促进企业安全生产主体责任落实和全市安全生产状况持续稳定好转奠定坚实基础。“十二五”期间,全市每年评选50个安全生产先进班组和“双十佳”班组及班组长。
三、主要内容
(一)健全落实班组安全生产责任制。进一步明确班组是作业现场安全生产责任主体,班组长是作业现场安全生产第一责任人,并逐个岗位、逐个员工落实安全生产责任,健全完善全员、全过程、全方位安全生产责任制,并严格考核奖惩。
(二)完善班组安全生产管理制度。健全完善班组安全生产管理规章制度,加强班组安全信息管理,建立安全管理台账,完善岗位操作规程,使每个员工熟练掌握并严格执行。
(三)加强班组现场安全管理。严格落实班前会制度和交接班制度,推行作业现场精细化管理、文明生产;制定各岗位、各工种安全工作程序和标准,实行风险超前预控,实现安全操作标准化;抓好隐患排查,落实治理责任;加强现场监督检查,防止“三违”现象,落实班组安全生产权益,做到责、权、利相统一。
(四)加强班组安全文化建设和教育培训工作。积极开展形式多样、体现班组特色的群众性安全文化活动,强化安全责任意识和法制观念,培养安全价值观;强化班组员工安全知识、岗位技能和应急救援知识的培训,开展安全演讲、安全知识竞赛等活动,特别是加强对班组长的安全培训,严格落实岗前培训和持证
上岗的规定,不断增强防范事故能力和自救处置能力。
四、工作措施
(一)提高认识,加强对企业班组安全建设工作的组织领导。加强企业班组安全建设是深化安全生产基层基础工作的一项重要举措。各级各有关部门和企业要进一步提高认识,统一思想,充分认识加强班组安全建设的重要性和必要性,纳入重要日程,加强组织领导,明确部门职责,制定工作规划,确定目标任务,落实责任和保障措施,切实把各项工作落到实处,抓出成效。
(二)典型引路,积极开展安全生产先进班组和“双十佳”创建活动。各级各有关部门和企业要从实际出发,积极探索加强企业班组安全建设的有效方法和途径。坚持试点先行,及时总结推广成功的做法,发挥典型的引领和示范作用,以点带面,建立有效推进机制。从2011年开始,先在非煤矿山企业、危险化学品生产企业、烟花爆竹批发企业、冶金有色企业等开展争创安全生产先进班组活动,按照《企业班组安全建设基本标准(试行)》(见附件),每年评选50个安全生产先进班组进行表彰,从中选出10个班组和10个班组长作为“双十佳”班组和班组长(评选条件另行通知),由市总工会、团市委分别授予相关荣誉称号,并对获得市级荣誉的,优中选优推荐申报省级荣誉。各级各有关部门和企业也要结合各自实际,在坚持《企业班组安全建设基本标准(试行)》的基础上,不断充实完善标准,制定工作措施,强力推进班组安全建设。
(三)搞好结合,把班组建设纳入安全标准化创建体系。班组建设是基础,岗位安全达标是重点,安全标准化是目标。要把加强班组安全建设与落实国务院23号和市委23号、市政府78号文件精神紧密结合起来,促进各项措施的落实。要与企业安全标准化创建和岗位安全达标有机结合起来,统筹兼顾,科学安排,稳步推进,不断提高企业安全生产水平。班组安全建设将作为安全标准化考核的重要内容,未组织开展班组安全建设的,不能评定为安全标准化企业。要与安全生产许可证颁发(换证)结合起来,未开展班组建设活动的,不予颁发(换发)安全生产许可证。要与执法监察结合起来,促进班组建设的开展。
(四)深入开展“四项活动、四项建设”,推动班组安全建设持续深入开展。各级各有关部门和企业要充分发挥党政工团齐抓共管的优势,把各项活动落实到企业班组,制定并落实相关激励政策,激发广大员工参与安全管理的积极性和创造性。要深入开展“四项活动、四项建设”,即开展岗位安全生产合理化建议活动,调动一线员工参与安全生产的积极性,实行全员安全管理;开展“安康杯”竞赛活动,增强每一位员工重视安全、关心安全、遵章守纪的主动性、积极性和自觉性;开展“青年安全生产示范岗”创建活动,发挥青年在安全生产中骨干和生力军作用;开展群众性寓教于乐安全生产文体活动,培养职工良好的安全意识和安全习惯。加强班组安全责任体系、安全管理制度、班组规范化、班组队伍建设。通过开展“四项活动、四项建设”,丰富班组安