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公司行政管理考前练习

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一、单选,共40题/每题2.0分/共80.0分:

? 1、企业的经理由( )聘任。 ? ? ? ?

?

A、政府行政机构 B、监事会 C、股东会 D、董事会

? 2、员工考核中关于“绩”的考核要素有( )。 ? ? ? ?

?

A、工作数量 B、职业道德 C、出勤率 D、工作质量

? 3、人们通过长期实践发现,平衡计分卡仿佛并不是没有任何结构的一个平面模型,在任何的执行工作过程中都会遇到三个层面的问题。把这三个层面分别命名为( ) ? ? ? ?

?

A、谋略、绩效、执行 B、规划、定位、绩效 C、资源、流程、定位 D、规划、管理和执行

? 4、净利润是指( ) ? ? ? ?

?

A、销售收入—费用 B、销售收入—销售成本和费用 C、生产成本—费用 D、销售收入—销售成本

? 5、安全生产教育的内容有( )。 ?

?

A、安全宣传教育

? ? ?

B、思想政治教育 C、安全知识教育 D、安全法规教育

? 6、在商务交往中,常用的公文是( )。 ? ? ? ?

?

A、通知 B、请示 C、报告 D、函

? 7、在Word编辑窗口中,与实际的打印效果一致的视图方式是( )。 ? ? ? ?

?

A、版式视图 B、普通视图 C、页面视图 D、大纲视图

? 8、( )是指按照各个岗位的工作性质及岗位间的相互关系,将各个岗位组合成不同的群体。不同的群体担负着不同的责任,行使不同的权力。 ? ? ? ?

?

A、群体设计 B、任务设计 C、个体设计 D、岗位设计

? 9、要想合理科学地分配有限的精力就要掌握一定的方法,这种工作的方法叫做( ) ? ? ?

?

A、“七个黄金点位” B、“双七十原则” C、“五四三三原则”

? D、“80法则”

? 10、低值易耗品是指单位价值在规定的起点以下,使用时间在一年以上的物品,或单位价值在规定标准以上,使用时间在( )以下的物品。 ? ? ? ?

?

A、一年 B、二年 C、四年 D、三年

? 11、下列固定资产不可申请报废的是( )。 ? ? ? ?

?

A、老化、性能低劣、无修复价值的。 B、损坏严重、无法修复或继续使用会发生危险的 C、尽管设备遭受损坏、但是还有修复价值的。

D、主要结构陈旧,精度低劣、耗能高、而且维修成本高或不能维修和再次利

用 ? 12、在会议过程中的使用的语言也要紧扣主题,下列不适合作开场白的语言方式是( )。 ? ? ? ?

?

A、自杀式开场 B、以上都不适合 C、游离式开场 D、自夸式开场

? 13、下列选项中,符合“仪表端庄”具体要求的是( )。 ? ? ? ?

?

A、发型突出个性 B、饰品俏丽 C、着装华贵 D、着装朴素大方

? 14、在现代社会,各级国家机关、社会团体、企事业单位所用的印章统称为( ) ? ? ? ?

?

A、印 B、私印 C、玺 D、官印

? 15、日常办公用品分为一般消耗品和耐用消耗品,下列选项属于一般消耗品的是( )。 ? ? ? ?

?

A、剪刀 B、电池 C、文件盒 D、白板

? 16、固定资产管理有四个步骤:计划采购、到货验收、登记入库、日常管理。其中( )属于登记入库步骤。 ? ? ? ?

?

A、入库登记 B、变更登记 C、资产类别、编号 D、领用登记

? 17、现代行政组织结构包括( )项目管理型组织结构 、事业部型组织结构。 ? ? ? ?

?

A、直线职能型组织结构 B、委员会型组织结构 C、部门型组织结构 D、管理型组织结构

? 18、结构报酬制把员工的报酬划分为若干组成部分,构成动态性的报酬结构模式。包括基础报酬、岗位或职务报酬、技能报酬、( )和年终报酬等组成部分。 ?

?

A、绩效工资

? ? ?

B、奖励报酬 C、津贴 D、补贴

? 19、企业文化最深层次的是( )。 ? ? ? ?

?

A、规章制度 B、表象

C、老板的行为习惯 D、内心的基本假设

? 20、会议记录的特征是( )。 ? ? ? ?

?

A、针对性 B、感召性 C、真实性 D、资料性

? 21、安全生产教育的内容包括( )。①安全法规教育 ②安全技术教育 ③专业安全技术训练 ④政治素质 ? ? ? ?

?

A、①①①① B、①①① C、①①① D、①①①

? 22、企业行政费用管理的全过程是一个闭环过程,过程中的每个节点相互间都有影响。其中( )既是平日费用执行的指导,同时也是费用预算制定的先决条件。 ? ? ?

?

A、费用分析 B、费用总结 C、费用控制

公司行政管理考前练习

一、单选,共40题/每题2.0分/共80.0分:?1、企业的经理由()聘任。?????A、政府行政机构B、监事会C、股东会D、董事会?2、员工考核中关于“绩”的考核要素有()。?????A、工作数量B、职业道德C、出勤率D、工作质量?
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