校务公开领导小组：组长由纪检干部担任，副组长由书记担任，组员由工会主席、会计及各部长组成。
一、领导小组职责：
1.在“中心”内做好校务公开民主管理的宣传动员工作。 2.监督执行“校务公开”具体措施使之落到实处。
3.组织每年一次的校务公开执行情况的考核、评估，并向教职工代表大会和上级领导进行总结、汇报。 二、校务公开的内容： （一）、重大决策公开
1.“中心”发展规划、年度工作计划、年度工作总结，各项规章制度。 2.涉及教职工福利、待遇的问题。
3.工外作计划之的凡涉及到单位根本利益或教职工切身利益的重大事宜。 4.职工考核、奖惩办法和主要规章制度；
5.涉及职工切身利益的事项，包括职工转岗分流方案、教育教学奖惩、先进评比结果、单项奖的公开。
（二）、财务公开
1.“中心”年度预、决算必须由教代会通过后，方可实施。预、决算中要将收入的主要来源公开，决算中要将全年重要项目支出公开。
2.财务审批权限公开。教学业务费用公开，教学经费中由自筹资金补充部分公开，由“中心”主管领导按预算方案实施。设备购置由“中心”按预算方案实施。预算外，万元以上的经费支出，需经主任办公会讨论后由“中心”主任实施。
3.“中心”各部门工作量外筹资金分配原则及标准公开。 4.教职工福利费及支出项目公开。 5.“中心”各类补助标准公开。 6.全体教职工结构工资标准公开。 7.工会收支公开。 8.食堂收支公开。 （三）、人事制度公开
1.干部任免公开。部长以上各级干部均通过自荐、推荐、考核的方式任免。部长考核合格后，需经主任办公会通过，由“中心”主管领导聘任。
中层以上干部需经个人竞聘，“中心”人事改革岗位聘任领导小组通过，并通过三天公示后，提交支部委员会审核批准，“中心”主任方可聘任。
2.聘任公开。工作岗位职数公开，岗级职数公开，岗级标准公开，考核方法、考核结果公开。
3.评定职称、评选先进、考核、奖励、晋职晋级等工作均将名额公开，并通过各专门委员会、领导小组、民主评议、选举程序选拔、评定结果公开。
（四）、干部评议公开
党、政一把手由教工委、教委考核。中层以上各级干部每学年在全体教职工大会上做述职报告。由支部、工会、教职工代表组成考核小组，进行考核评议，考核结果公开。
（五）、校务公开的形式
1.坚持以教职工代表大会和全体大会为基本形式。 2.充分利用简报、板报、通报等形式。 3.设立群众意见箱。 校务公开的时间：
财务一年公开一次，重大决策需使群众了解的，可随时公开。 校务公开执行小组机构
组长：由教务处主任担任，组员由各职能部门负责人组成。
职能：校务公开工作执行小组是校务公开的办事机构，负责实施校务公开的具体事务。凡涉及活动“中心”行政管理、教育教学改革、教职工关切的热点、难点等问题，都应由执行小组成员分门别类，通过不同形式定期或不定期地向教职工进行公开，负责将已公开的原始材料整理归类。 校务公开监督小组组织机构：
组长由纪检干部担任，组员由各部代表组成。
职能：校务公开工作监督小组负责检查，监督校务公开工作落实情况，倾听、搜集反馈意见，提出评估结果。
群众监督工作机制及运行方案
一、健全群众监督工作机制的目的：
畅通信息采集和反馈渠道，及时听取群众的意见和建议，提高领导班子决策的科学性、可行性；加强领导班子与群众的联系，使党政班子的工作更加贴近群众，更加充分地体现民意；改进和完善“中心”工作，提高解决问题的时效性，提高办事效率，使领导班子的服务水平不断提高，让群众满意，特制定此方案。 二、组织机构:
建立以支委会为领导核心，有工会主席、各处室主任、部长、党员参加的监督工作组织机构。
三、组织成员的工作要求：
1.核心组成员要立即召集会议，明确所有成员在群众意见及需求调研工作中的职责，帮助他们树立起责任意识，使他们主动自觉地发挥作用，主动听取和反馈群众的意见和需求，形成信息反馈网络，保障信息渠道畅通，同时接受群众的监督。
2.所有成员要切实履行责任，主动自觉地发挥作用，主动听取、及时反馈群众的意见和需求，保障信息渠道畅通。
3.核心组成员在“中心”重大事项决策前后，要注意发挥这一工作机制的作用，主动向各位成员征集意见，主动接受监督，主动了解民情民意，督促他们主动发挥作用。
4.党政工班子要及时对各位成员反馈的意见和需求进行整理、分析、及时听取和采纳合理化建议，确定工作方案，改进和完善“中心”工作，委派专人负责落实，对暂时不能解决的问题和不能采纳的意见，要及时进行反馈，加以说明，做好疏导工作。
党支部工作会议制度
为了加强“中心”党组织建设，加强和改进党的工作，使之经常化、制度化、规范化、科学化，根据党章和上级党组织的规定，结合我支部情况，特制定如下制度：
一、会议制度
（一）党支部委员会每月召开一次，遇有重要问题可随时召开，凡重要问题都必须经过支委会集体讨论决定。
1.传达、贯彻上级有关文件和指示精神。
2.讨论分析教育教学中出现的新情况、新问题，围绕单位中心工作研究党支部的主要工作任务及落实的办法和措施。
3.制定支部工作计划、研讨工作总结。 4.研究制定党员发展计划。
5.定期分析党员和群众的思想状况，提出有针对性开展思想政治工作的具体办法。
（二）、为了发挥支部对行政工作的监督保证作用，支部定期听取主任对行政工作的情况通报。 二、生活会制度
（一）、领导班子民主生活会、党员专题民主生活会每学年召开一次。 1.监督检查党员执行党的路线、方针、政策和决议情况。 2.党员汇报个人的工作、思想状况。 3.反映群众对支部及党员的意见、要求。 4.交流思想，开展批评和自我批评。
（二）、每学期在支部内部进行一次党性意识的廉政教育；每学年进行一次党员民主生活会、民主评议工作，广泛听取群众意见。根据党员的实际表现和群众评议和测评情况，每年推选“中心”、区优秀共产党员若干名。 三、支部大会制度
支部大会每两周召开一次，及时传达上级党委和有关党内生活的文件精神，学习先进人物事迹材料，进行警钟长鸣式的廉政教育，接受党的基本知识和理论的学习。通过参观、学习、交流、研讨等多种形式开展教育活动。 四、党小组会
党小组会由党小组组长负责组织召开，根据支部活动的需要做好如下工作： 1.讨论支部大会做出的各项决议，讨论支部工作计划和总结。 2.党员进行思想交流，开展批评与自我批评。 3.进行党员评比的初级提名。
4.对入党积极分子的情况进行及时分析，并安排专人负责帮助考察工作。 5.认真落实支部开展的“四个一”活动，（带动一个处室；联系一名党外同事；改进一项工作或纠正自己的一个不良习惯；为中心的发展提一项合理化建议。）督促检查党员工作责任区各项任务的完成情况。
整理2020年第2季度入党积极分子思想汇报_前言
