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企业安全人员绩效考核指标与考核表模板
华恒智信分析员 郁万亮
企业安全人员，是负责制定和修改企业安全管理制度、监督检查企业安全执行情况、开展危险性预先分析、控制企业安全事故等工作的专门人员，对企业的正常、持续发展起着不可磨灭的作用。那么，在绩效考核中，如何考核安全人员的工作情况？常用的考核指标有哪些？对此，华恒智信分析员从定量和定性两个维度整理出了针对安全人员常用的绩效考核指标，并附上绩效考核表模板供企业参考：
一、绩效考核指标
（一）定量指标
序号 指标名称 说明 实际完成的安全检查工作项数/计划完成的安全检查工作1 安全检查计划完成率 项数×100% 2 安全检查 安全隐患整改率 安全检查事故调查报告提3 交及时率 因安全事故造成的直接经济损失额，包括员工伤亡支出、4 安全事故控制 6 7 安全事故处理及时率 员工伤亡率 安全事故及时次数/安全事故发生总次数×100% 因安全事故产生的伤亡人数/当期员工总人数×100% 安全事故损失额 企业财产损失、救援及善后处理费用等项目 5 安全事故发生次数 考核期内，安全事故发生总次数 及时提交次数/安全事故发生总次数×100% 已整改的安全隐患项数/计划整改的安全隐患项数×100% 人力资源专家——华恒智信
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安全防护8 用品发放 安全防护用品发放及时率 安全防护用品及时发放次数/安全防护用品发放总次数×100% 实际完成的安全培训项数/计划完成的安全培训项数×9 安全培训 10 11 12 13 14 安全档案管理 员工管理 培训计划完成率 100% 员工安全规范考试合格率 安全规范考试合格人数/参与考试总人数×100% 安全培训覆盖率 安全记录缺失率 实际参加安全培训人数/应参加安全培训人数×100% 安全记录缺失总数/安全记录总数×100% 安全档案资料更新及时率 及时更新的安全档案数/应更新的安全档案总数×100% 员工任职资格考核达标率 任职资格考核达标人数/部门员工总人数×100% （二）定性指标
序号 1 2 3 指标名称 安全隐患整改情况 其他部门对安全部门工作满意度 安全管理制度执行情况 说明 定期进行隐患排查与整改，并做好相关整改记录 考核期内，企业其他部门对安全部工作的满意度 是否贯彻落实了安全制度，并督促员工严格执行 文件编制是否符合国家有关安全生产的法律法规、规章，是否4 安全管理文件编制质量 符合行业规范与行业标准 5 6 7 安全检查记录的完整性 安全检查记录的准确性 安全隐患发现的及时性 安全检查记录是否完整 安全检查记录质量是否较高，内容是否准确有效 是否及时发现安全隐患并做出整改 报告是否真实反映企业的安全生产情况，并为管理层做出决策8 安全生产统计报告的质量 提供可靠支持 9 现场巡视工作完成情况 是否做好了现场巡视检查工作，并对发现的隐患做出及时处理 人力资源专家——华恒智信
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10 安全文件、资料的完整性 各类安全管理文件是否完整无误 二、绩效考核表模板
安全部XXXX绩效考核表 考核日期： 年 月 日 被考核人 考核人 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 考核指标 职位 职位 权重 总分 被考核人 签字： 日期：
人力资源专家——华恒智信
考核人 签字： 日期： 复核人 签字： 日期： 部门 部门 绩效标准 考核得分
企业安全人员绩效考核指标与考核表模板
