2.面试准考证打印(领取)：另行通知。
3.面试时间、地点：详见面试准考证。
4.面试内容 ：面试为半结构化面试。
5.面试分数满分为100分，成绩保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
(五)成绩合成
最终成绩实行百分制。
最终成绩=笔试分数×50%+面试分数×50%
笔试分数、面试分数、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。根据招聘计划数，按照岗位最终成绩从高分到低分排名顺序，等额确定拟体检人选。如同一岗位出现2名及以上考生最终成绩相同时，按笔试分数高者确定;成绩仍相同者，按原就职医院等级高者、工作年限长者依次优先并确定。
(六)体检与考察
1.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放
弃体检资格。体检在指定机构进行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用，体检费用由考生自行承担。体检时间、地点另行通知。
2.体检不合格或放弃体检者，取消其拟聘用资格。
3.因体检放弃、体检不合格产生的缺额，视情况另行确定是否递补，递补情况另行公告。
4.由用人单位对体检合格人员进行考察。主要考察其政治品质、道德品行、业务能力、工作实绩等，并对考察对象资格条件进行复查。
(七)确定拟聘用人员并公示
体检、考察工作结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人才招聘网进行公示，公示期为5个工作日。
公示期间经查实有问题且影响聘用的，取消其聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(八)聘用及待遇
1.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由医院按规定办理相关聘用手续。
2.拟聘用人员应在规定时间到医院报到。未按要求在规定时间内报到的，视为自动放弃，并取消其聘用资格，视情况另行确定是否递补，递补情况另行公告。
3.合同首签3年(含试用期6个月)。
4.正式聘用人员享受与在编在岗人员同等工资及福利待遇。
四、其他
本次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织考试辅导培训。
南昌大学第三附属医院医联体医院
(南昌市第七医院老年医学分院)
2020年8月20日
南昌大学第三附属医院医联体医院2020年公开招聘公告
