人力资源管理手册（表单）

附件一：员工转正申请表

姓名 入职日期 部门 岗位 试用期 年 月 日至 年 月 日 个人书面工作总结一份请另附页，应包含以下主要内容：1、主要工作内容；2、自我评定；3、对公司的意见和建议。 员工转正申 请 试用期间工作能力、工作态度、工作业绩等方面的综合评价： 所在部门负 责人考核意 见 考核结论：□提前转正 □试用期合格，予以转正 □试用期不合格，不予留用 □延长试用期，延长至 年 月 日。 签字： 日期： 人事行政部 意见 转正后薪资标准： 级 档： 元/月。 转正 起薪 日期： 年 月 日。 签字： 日期： 总经理审批 意见 签字： 日期：

附件二：人事变动申请表

姓 名 陈所华 隶属部门 物业部 人事变动类别 □内部调动 ■职位晋升 □借调 □薪酬变动 □其它 因公司物业部新进多名保安人员，现需一名保安班长，协助保安的日常管理，而该名人事变动理由 保安平常工作比较认真，业务较熟练，故推荐该名保安做保安班长。 变 动 前 变 动 后 部 门： 物业部 部 门： 物业部

人事变动描述 岗位/职务： 保安 岗位 /职务： 保安班长 工资级别： 工资级别： 人事变动生效日期：本次变动自 2011 年 11 月 1 日起生效 相 关 人 员 确 认 调出部门/人事行政部意见 公司意见 总经理意见： 部门负责人意见 部门负责人意见 岗位变动 调入部门/人事行政部意见 公司意见 总经理意见 部门负责人意见 人事行政部意见 总经理意见 薪酬变动 集团人事行 政中心意见 集团董事长意见 签字： 日期： 签字： 日期： 附件三：人力资源管理流程及签批权限表

批核项目 序号 类别 人事政策 组织架构 人力规划 项目 人事流程及制度 定岗定编、人力预算 人员增补申请 职级 公司高管 公司中层管理及以下人员 公司高管 4 招聘 面试及录用 公司中层管理 公司中层管理及以下人员 试用期满转正 人事变更 公司内调动 合同期满续聘 员工任免 公司高管 公司中层管理及以下人员 公司中层管理及以上人员 公司中层管理以下人员 推荐/初试 推荐/初试 申报 提醒 审核 提醒 申报 审核 - 复试 - 申报 申报 申报 - 申报 批准 批准 审核 批准 批准 批准 审核 批准 人事行政部 编制 编制 编制 审核 经营公司 部门负责人 参与 参与 - 编制 人事行政总经理 中心 审核 审核 审批 批准 复试 编制 申报 申报 申报 签批流程及权限 集团 人事行政总监 审核 审核 审批 审核 董事长 批准 批准 批准 批准 《人员增补申请表》 使用表格 1 2 3 - - - 推荐/初试 复试 批准 - - - - - - - 审核 批准 《职位申请表》 - - - - - - 《员工转正申请表》 《人事变动申请表》 5 - - - 《劳动合同期满征求意向书》 - 审核 批准 《人事变动申请表》 - - - 任免决定发放 辞职 辞退 入职定薪 6 薪酬 调薪 培训计划 7 培训 计划内培训 计划外培训 公司中层管理及以上人员 公司中层管理以下人员 公司高管 公司中层管理及以下人员 公司中层管理及以上人员 公司中层管理以下人员 申报 起草 审核 审核 建议 申报 审核 编制 建议 建议 - - - 申报 申报 参与 - 申报 参与 参与 参与 签发 批准 批准 参与 审批 审核 批准 审核 审批 审核 起草 审核 签发 - - - - - - - - - - 建议 批准 《员工离职工作交接表》 - - - - 审核 批准 《职位申请表》 - - - - 审核 审批 《人事变动申请表》 《年度培训计划》 《部门计划外培训申请表》 - - - - 复核 批准

附件四：员工岗位变动工作交接表

部门及岗位 部门及岗位 □ 公司内部岗位变动 □ 各公司间岗位变动 □ 其他 资料交 接清单 （含书 面及电 所 子资料） 在 部 门 工作交 接清单 还清欠款以及其他财务事宜结算说明： 部门负责人签字： 日期： 移交人 交接人 交接原因 监交人 交接日期 财务部门 人事行政部门 其他部门 （根据工作需要填写）

电脑、工作服、办公室钥匙等交接事项说明： 部门负责人签字： 日期： 部门负责人签字： 日期： 部门负责人签字： 日期： 以上移交事项均经交接双方认定无误。

移交人签字： 日期： 年 月 日 交接人签字： 日期： 年 月 日 监交人签字： 日期： 年 月 日

附件五：内部员工调动通知单

（存根联）

编号[ ]年第 号