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2020最新新员工转正申请书
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2020最新新员工转正申请书 恭敬的领导：
首先谢谢公司能提供给我这次工作岗位的机会，给我这个平台。也谢谢这段时光以来在工作上赋予我支持和帮助的各位同事及公司领导的关怀和教导。使我在这期间学到了无数专业上、工作和生活上的无数东西，我相信这些将会给我今后的生活工作及成长都会起到很大的帮助。
我来公司这段时光，在领导和同事间的帮助和支持下，让我的工作还算顺利，但我深知自己还存在一些缺点和不脚，工作经验欠缺，工作方式不够成熟。在今后的工作中，我要努力做到戒骄戒躁，虚心求教，仔细加强学习，积存经验教训，不断调整自己的思维方式和工作办法，在实践中磨练自己，把自己职责内的工作尽快做好。 从进入公司到渐渐融入到整个团队，让我感受到了这个团队强大的凝结力;工作上的分工和合作;同仁之间的和谐相处等。这些都是一个集体、一个团队其心向前共图美好进展的必要条件。
进公司以来，我任职的是公司人事行政部门拜访员专管工作职位。主要负责人事聘请、公司新进人员基础培训、新进人员入职手续办理、人员离职手续办理、专(兼)职拜访员项目进度跟进和考勤治理等后勤工作。
1、对于聘请工作
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每天公布更新网上聘请信息;依据近期需执行的项目安排和项目督导提交的拜访员申请表，负责聘请项目所需的兼职拜访员。安排执行项目的专(兼)职拜访员，向项目督导提交拜访员名单及联系方式;更新兼职人员信息名单;维护好学校及社会兼职团体的关系。后期定期拟定高校现场聘请计划并执行。 2、对于新进面试人员基础培训
向马上入职的人员详细讲解公司的治理制度：公司企业文化进展与宣传推广、欲从事的工作岗位职责及进展空间、任职职位工作时光安排、考勤治理及奖惩制度、劳动合同签订、公司福利待遇、资薪待遇发放时光及发放方式等问题、必须一一向其说明清晰。 3、对于人员入职离职手续办理工作
必须仔细的处理好人员入职/离职办理手续，做好人事档案治理与更新。对离职同仁在提出离职申请后，进一步和其沟通询问确认离职原因，仔细听取他们对公司的期望及意见。确认其离职意向坚定，且对之前任职前工作、办公设备等物件已移交清晰后才赋予办理离职手续。
4、对于专(兼)职拜访员考勤治理等工作
每天早上向上级领导提交拜访员前一天工作执行情况;执行项目进度;仔细做好拜访员考勤及项目进度跟进;和他们相互沟通，研讨在执行项目的过程中遇到的一些个人心得体味;碰到异常状况，第一时光向执行项目督导报备，遵循督导赋予的处理意见执行。项目执行回来后大家一起相互探讨处理办法，以便今后能尽量幸免同样的问题发
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生。在执行项目之前必须仔细听取项目培训，完全的做好充分预备。坚持奉行第一次就把事情做好。
其实对人事方面工作，原来接触和了解不深入，所以到了公司以后，无数工作都是在学习和摸索状态。一开始的工作效率很差，到后来现在能独立处理人事方面的一些工作，这不能不说是一个很大的提高，固然我能在这么短的时光里有如此大的进步，与公司领导和同事的帮助和关心是分不开的。
经过这段的工作，我知道了人事聘请的流程，学会了工资表的编制，学会了人事手续的办理与人事考勤方面的治理，等等这些为我日后更好的工作打下了良好的基础，固然了仅仅知道这些，想把人事行政工作做好是远远不够的，要学的东西还有无数。人事方面的工作往往比较琐碎，不确定性较强，占用的时光也较多，假如计划不好，就会白费无数的时光，而且也不一定就能把事情办好。就像我现在的工作，虽然也是整天的在忙，然而却没有忙到点子上，人也没闲，但就是没把事情处理好，该做的没做不该做的却做了一大堆，真有一种捡了芝麻丢了西瓜的感觉，每天下班后回想一天的工作状态，累却没有多大点的效益。所以针对我以后工作方面的一些情况，我目前做了一个可能还不算完善的＇规划：
1、在聘请方面，不管是兼职还是专制的人员，尽量去做好事前的有效沟通，尽量做好公司人员流淌性。维护好兼职人员的关系，确保以后项目执行时候有相对的人力资源可用。对兼职人员做好执行过的项目的有关信息登记，以便于以后有相同或类似项目需执行的时候
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有相关经验人员执行。尽量幸免每期都在用新人，因为对执行项目的了解不够，也做不到相对的熟练程度，导致执行项目的效率相对过低。每周拟定学校现场聘请计划并付诸于行动，对当天的聘请信息情况回来作好
工作总结。把工作做得更到位，更有效。
2、对每天的工作内容做好详细的规划，并逐一执行。分清晰工作的轻重点，安排执行的先后顺序、妥善的举行处理安排。幸免之前一天瞎忙活却没做了该做的，不该做的或是可以缓做工作却花费了不少功夫和时光。以至于办事效率不高的这样一个状态。
3、每周的拜访员工作计划安排处理方面，尽量和公司拜访部沟通，以后每周他们在安排执行项目会议时候，把本周要执行的什么项目、哪些项目、需要几个拜访员以及薪酬方面等信息数据告知于我。我好处理好对聘请兼职人员等有一个事先工作安排。不至于像之前有过一些项目暂时执行寻不到拜访员，迟延了执行时光，导致延误客户交期。
以上几点是我对以后工作方面起初拟定的一个小规划，对于我现在的工作状态和情况，我知道需要认真规划改善的地方还无数，现在的规划还不够完善，我相信只要仔细认真的做好每一份工作总结，从中发觉不脚的地方逐步的去改正、改良方式办法，渐渐完善。因为公司的业务需求，拜访人员配置不够执行一些项目时，我也听项目培训，协助执行督导完成工作。目前我接触过的项目有：街访、汽车面访、药店的暗访、等等工作。刚开始接了项目时候，不知道怎么去执行，
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特殊是对于面访的工作，不知道该怎么去和受访者沟通交流，甚至关于问卷的信息问题都只能很生硬的念下来。这些各方面的问题导致本来很快能完成的工作迟延了时光，受访者也不耐烦配合拜访。暗访工作方面，刚开始执行的时候因为心理素养方面吧，也是慌乱的去做，该采集的信息数据没采集到，不该做的多余信息却白费了无数时光。有时候被受访对象发觉后直接拒绝甚至还会被驱赶，针对这些问题发生时候，就没方法、没招应对和解决。通过这段时光亲身执行这些项目所遇到的问题时，回来我及时虚心的向同事求教，听取他们之前碰到类似这些问题的决绝办法，作为我以后这方面工作的一些借鉴案例。为以后工作经验的累积了很好的作用。
除了在公司处理人事方面的各种工作之外，由于目前公司人员配置不够，我还兼代了公司办公用品治理，公司设备器械的治理。主要负责公司办公用品领用登记和礼品采购等方面的预算，公司设备借用盒归还的登记。仔细作好手工登记并及时录入电子档。
经过一个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发觉问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完美，不断的提升自己的工作水平及综合素养，以期为公司的进展尽自己的一份力量。 此致 敬礼! 申请人：
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