精品文档
上级批准设立
D.
与劳动者达成用工合意 正确
查看答案解析
? ?
2
本题总得分:1分
【单选题】(1分)
下列属于劳动合同必备条款的是( )。
A. 劳动报酬
B. 试用期
C. 保守商业秘密
D. 福利待遇 正确
查看答案解析
? ?
3
本题总得分:1分
【单选题】(1分)
关于试用期工资的说法,以下不准确的是哪一项?
A.
不得低于本单位相同岗位最低工资档工资
B.
不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
C.
不得低于劳动合同约定工资的80%
D.
不得低于当地社会平均工资标准 正确答案是:D 查看答案解析
收集于网络,如有侵权请联系管理员删除
精品文档
4
【单选题】(1分)
《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过,于( )起施行。
A. 2007年10月1日
B.
2007年6月29日
C. 2008年1月1日
D. 2009年1月1日 正确
查看答案解析
? ?
5
本题总得分:1分
【单选题】(1分)
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定,建立劳动关系,应当订立( )。
A. 书面劳动合同
B. 口头劳动合同
C.
书面或者口头劳动合同
D. 就业协议书 正确
查看答案解析
? ?
本题总得分:1分
第八章
1
【单选题】(1分)
下列哪些情况下,公司可以解除与小王的劳动合同?
收集于网络,如有侵权请联系管理员删除
精品文档
A.
试用期内被证明不符合录用条件
B.
小王因违反交通规则被行政处罚
C. 小王正在休产假
D.
小王违反单位的劳动纪律,但并不严重 正确
查看答案解析
? ?
2
本题总得分:1分
【单选题】(1分)
劳动者严重失职,营私舞弊对用人单位利益造成重大损害的,用人单位有权单方采取的处理方式是( ) 。
A. 撤销劳动合同
B.
宣布劳动合同无效
C. 解除劳动合同
D. 变更劳动合同 正确
查看答案解析
? ?
3
本题总得分:1分
【单选题】(1分)
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以依法( )。
A. 解除合同
B.
收集于网络,如有侵权请联系管理员删除
精品文档
终止合同
C. 变更合同
D. 续订合同 正确
查看答案解析
? ?
4
本题总得分:1分
【单选题】(1分)
劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同( )。
A. 解除
B. 自行解除
C. 撤销
D. 终止 正确
查看答案解析
? ?
5
本题总得分:1分
【单选题】(1分)
凡劳动者解除劳动合同,都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。这个说法( )
A. 正确
B. 错误 正确
查看答案解析
? ?
本题总得分:1分
收集于网络,如有侵权请联系管理员删除
精品文档
第九章
1
【单选题】(1分)
因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,( )承担举证责任。
A. 用人单位
B. 劳动者
C.
用人单位与劳动者共同
D. 人民法院 正确
查看答案解析
? ?
2
本题总得分:1分
【单选题】(1分)
企业基层调解委员会主任由( )担任。
A. 职工代表
B. 企业工会代表
C. 企业代表
D. 企业法定代表人 正确
查看答案解析
? ?
3
本题总得分:1分
【单选题】(1分)
收集于网络,如有侵权请联系管理员删除