***********有限公司 2013年度安全培训计划
一、培训目的
为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习，落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全事故的发生，特制定公司2013年度安全培训计划，以此来规范公司各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。
二、培训目标
1、主要负责人、分管负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。 2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。
3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。 4、员工每年安全再培训参训率为100%，一次培训合格率≥98%。 三、培训内容
1、国家及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知； 2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件； 3、安全管理方法知识；
4、危险化学品、机械、电气、防火防爆、交通安全技术知识； 5、职业卫生安全防护知识；
6、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识； 7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练； 8、事故案例分析总结。 三、培训形式
为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。
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可采取的培训形式有： 1、采用ppt课件授课。 2、召开座谈会讨论。 3、现场操作演示、展示。 4、事故模拟演练。 5、事故案例分析讨论。 三、培训安排 培训安排详见附件一。 三、培训要求
1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。因此各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全环保部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。
2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。
3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等，考核后必须形成考核记录及总结性评价。
4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下： 每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表、记录表（具体表格样式详见附件二）。
a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。 b、培训过程中必须保存相应的影像资料。
c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。 d、以上培训资料需专人保管，以备查验。
5、公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的
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质量及效果。
三、考核要求
1、未按照培训计划开展培训的，对责任部门罚款200元，参训率达不到要求的，对责任部门罚款50元，合格率达不到要求的，对责任部门罚款50元。
2、培训工作准备不到位，敷衍应付的，视情况对责任部门罚款50-100元。 3、培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对责任部门罚款20-100元。
附件一：附件二：签到表、安全培训记录表
2013年度安全培训安排 - 3 -
安全环保部
〇一二年十一月二十一日
二附件一：2013年度安全培训安排
序号 培训名称 各部门负责人安全培训 班组长安全培训 〃〃2013年安全再教育培训 〃〃2013年安全再教育培训 〃〃2013年安全再教育培训 〃〃车间2013年安全再教育培训 〃〃2013年安全再教育培训 〃〃2013年安全再教育培训 〃〃2013年安全再教育培训 〃〃2013年安全再教育培训 2013年安全生产月宣传教育培训 〃〃2013年安全再教育培训 〃〃2013年安全再教育培训 〃〃2013年安全再教育培训 培训时间 2013年1月份 2013年2月份 2012年12月份 2012年12月份 2013年1月份 2013年1月份 2013年3月份 2013年3月份 2013年4月份 2013年4月份 2013年6月份 2013年7月份 2013年7月份 2013年8月份 培训学时 8 8 20 20 20 20 20 20 20 20 4 20 20 20 培训对象 〃〃负责人、安全员及 相关管理人员 〃〃班组长 〃〃全体人员 〃〃全体人员 〃〃全体人员 〃〃全体人员 〃〃全体人员 〃〃全体人员 〃〃全体人员 〃〃全体人员 〃〃全员 〃〃全体人员 〃〃全体人员 〃〃全体人员 培训内容 安全法律法规、安全管理方法、安全技术知识、事故应急知识、以往事故案例分析 安全法律法规、班组安全管理方法、班组安全建设内容、事故应急知识、以往事故案例分析 危险化学品安全技术知识、事故应急救援知识、工艺安全技术知识、相关事故案例知识 危险化学品安全技术知识、事故应急救援知识、工艺安全技术知识、相关事故案例知识 危险化学品安全技术知识、事故应急救援知识、工艺安全技术知识、相关事故案例知识 危险化学品安全技术知识、事故应急救援知识、工艺安全技术知识、相关事故案例知识 危险化学品安全技术知识、事故应急救援知识、工艺安全技术知识、相关事故案例知识 危险化学品安全技术知识、事故应急救援知识、工艺安全技术知识、相关事故案例知识 危险化学品安全技术知识、事故应急救援知识、工艺安全技术知识、相关事故案例知识 危险辨识内容、职业卫生防护知识、相关事故案例知识 2013年安全生产月宣传文字、图片、视频教育内容 危险化学品安全技术知识、事故应急救援知识、工艺安全技术知识、相关事故案例知识 危险化学品安全技术知识、事故应急救援知识、工艺安全技术知识、相关事故案例知识 危险辨识内容、职业卫生防护知识、相关事故案例知识 责任部门 - 4 -
〃〃2013年安全再教育培训 〃〃2013年安全再教育培训 〃〃2013年安全再教育培训 〃〃2013年安全再教育培训 〃〃2013年安全再教育培训 〃〃2013年安全再教育培训 三级安全培训教育 转岗、离岗人员安全培训教育 检修安全交底培训 外来施工安全培训 新法律法规标准培训 新工艺、新技术、新材料、新设备安全知识培训 主要负责人和安全管理人员资格证取证、审证培训 特种设备操作人员及特种作业人员取证、审证培训 2013年8月份 2013年9月份 2013年9月份 2013年10月份 2013年10月份 2013年10月份 上岗前 上岗前 检修前 施工队伍作业前 识别获取以后 投入运行前 根据安监部门通知安排 根据安监、质监部门通知安排 20 20 20 20 20 20 72 〃〃全体人员 〃〃全体人员 〃〃全体人员 〃〃全体人员 〃〃全体人员 〃〃全体人员 新入厂人员 转岗、离岗12个月人员 参加检修所有人员 入厂施工全体人员 各部门负责人、分管负责人、安全员 涉及到的管理人员、岗位操作人员 主要负责人和安全生产取证、审证人员 特种作业人员取证、审证人员 危险辨识内容、职业卫生防护知识、相关事故案例知识 机械、电气安全技术知识、职业卫生防护知识、危险作业安全技术操作规程、相关事故案例 危险辨识内容、职业卫生防护知识、相关事故案例知识 机械、电气安全技术知识、职业卫生防护知识、危险作业安全技术操作规程、相关事故案例 机械、电气安全技术知识、职业卫生防护知识、安全仪表自动化技术知识、相关事故案例 危险辨识内容、职业卫生防护知识、相关事故案例知识 三级安全教育内容 车间内部转岗为班组级培训内容；车间之间转岗为车间、班组级安全培训内容 检修安全管理制度、危险辨识、危险作业安全措施落实、应急处置事故案例学习 安全规章制度、劳动纪律、安全技术交底、事故案例 法律法规标准适用条款 新工艺、新技术、新材料、新设备安全操作知识及注意事项 安监部门设定 安监、质监部门设定 48 4 4 根据内容视情况设定 根据内容视情况设定 安监部门设定 安监、质监部门设定
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2013年度安全培训计划 - 图文
