公共部门人力资源电大形考

不正确

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题目

12

题干

员工的（）是最有效的提高劳动生产率的途径，也是人力资本增值的重要途径。

A. 教育

B. 纪律

C. 管理

D. 培训

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你的回答不正确正确答案是：教育

正确

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题目

13

题干

制度合法性的内涵说到根本处就是（）。

A. 权威

B. 正义

C. 民主

D. 公平

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你的回答正确正确答案是：公平

, 正义

不正确

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题目

14

题干

人才测评的方法包括（）。

A. 笔试

B. 面试

C. 心理测验

D. 评价中心技术

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你的回答不正确正确答案是：心理测验

, 面试, 评价中心技术

正确

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题干

美国哈佛大学威廉?詹姆斯教授，在实地调查中发现一个人平常表现的

能力水平，与经过激发可能达到的能力水平之间存在着大约（）左右的

差距。

A. 70%

B. 60%

C. 80%

D. 50%

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你的回答正确正确答案是：60%

题目

15

正确

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题干

一般来讲，公共部门在发布人员甄选与录用信息时应遵循（）。

A. 及时原则

B. 地域原则

C. 面广原则

D. 权威原则

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