公司职位说明书和绩效考核范本

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第1部分

1.总经理（总裁） 职位名总经理(总裁) 称 职 系 薪金标准 职位概要: 制定和实施公司总体战略与年度经营计划；建立和健全公司的管理体系与组织结构；主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。 工作内容: %根据董事会或集团公司提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式， % % 职位代码 职等职级 填写日期 所属部门 直属上级 核 准 人 董事会 %审定公司具体规章、奖罚条例，审定公司工资奖金分配方案，审定经济责任挂钩办法并组织实施； % %召集、主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进 % %向董事会或集团公司提出企业的更新改造发展规划方案、预算外 % %推进公司企业文化的建设工作。 任职资格: 教育背景: ◆企业管理、工商管理、行政管理等相关专业硕士以上学历。 培训经历: ◆接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面的培训。 经 验: ◆10年以上企业管理工作经验，至少5年以上企业全面管理工作经 技能技巧: ◆◆◆◆◆◆◆◆◆态 度: ◆◆◆◆工作条件: 工作场所:环境状况: ◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。 危 险 性:基本无危险,无职业病危险。 直接下属 间接下属

晋升方向 轮转岗位