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专升本人力资源专业课件 第三部分人员配备2 - 图文 

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一、管理人员的选聘

人员选聘的途径

外部选聘

?优点:?广泛的人选?注入新的力量?缓和内部竞争关系

?缺点:?对内部员工的打击?

不能迅速开展工作

一、管理人员的选聘

管理人员的选聘标准

?职位的要求

?

能力(个人素质、技术技能、人际关系技能、概念技能)?素质?

管理欲望

一、管理人员的选聘

管理人员的选聘程序和方法

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公开招聘粗选

对初选合格者进行知识和能力的考核民意测验选定合格者

二、管理人员的考评

管理人员考评的内容

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贡献考评和部门成就相区别,尽量定量化既是对下属、也是对上级的考评

能力考评现实能力发展潜力

四、管理人员的培训

2管理人员培训的目标

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传递信息改变态度更新知识发展能力

专升本人力资源专业课件 第三部分人员配备2 - 图文 

一、管理人员的选聘人员选聘的途径外部选聘?优点:?广泛的人选?注入新的力量?缓和内部竞争关系?缺点:?对内部员工的打击?不能迅速开展工作一、管理人员的选聘管理人员的选聘标准?职位的要求?能力(个人素质、技术技能、人际关系技能、概念技能)?素质?<
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