基建部主管岗位描述
岗位名称： 基建部主管 直接上级：
工程部经理 直接下级：
木工、瓦工、电工 本职工作：
酒店基本建设工程的监督及日常室内外维修工作 直接责任：
1. 准确传达上级指示和文件精神。
2. 向工程部经理报告基建部工作情况，代表基建部投诉。 3. 批阅有关文件。
4. 主持基建部例会，并参加有关会议。
5. 制订基建部的规章制度、工作计划、工作程序，经批准后执行。
6. 根据酒店的整体规划和工程部工作计划，制订基建部的工作目标，报工程部经
理批准后执行。
7. 制订直接下级的岗位描述，并界定其职责。
8. 与直接下级进行首次和定期述职，并对他们的工作做出客观公正的评定。 9. 向直接下级布置工作任务，必要时向下级授权。 10. 及时对所属下级的工作争议做出裁决。
11. 根据工作需要对基建部的工作人员进行合理的调配，保证维修工作正常进行，
下属岗位变动时，报人事部备案。 12. 监督、检查、巡视基建部的各项工作。 13. 了解基建部的工作情况及相关技术数据。 14. 根据需要进行现场或总体指挥。 15. 完成上级授权办理的任务。
16. 关心基建部人员的思想、生活、工作。
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17. 依程序提出与相关部门之间的工作界定意见，并报批。 18. 协调与相关部门的工作联系。
19. 负责基建部与地方政府部门之间的工作联系。 领导责任：
1. 对基建部的工作绩效负责。 2. 对基建部所有工作的检查反馈负责。 3. 对基建部给酒店造成的影响负责。 4. 对酒店的基建费用的合理支配负责。
5. 对基建部工作计划、工作程序的执行情况负责。 6. 对酒店设备设施的完好性负责。
7. 对下属的纪律行为，工作秩序，整体精神面貌负责。 8. 对基建部的违纪者提出处理意见负责。 主要权力：
1. 向工程部经理报告基建部工作情况的权力。 2. 对直接下级的指挥权。 3. 对酒店设备设施有管理权。 4. 对所属下级的工作争议有裁判权。
5. 对直接下级的工作有考核权、检查权、评价权。 6. 对基建部违纪员工有处分权和较大处分建议权。 7. 隔级申诉权。
8. 在一定范围内具有财务审批权。
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基建部主管岗位描述
