所需技能培训 培训时间 (方可上岗) 三个月 所需经验 一 项目 般 能 力 需求程度 (满分为5) 培训科目 企业文化、会计、管理 一年以上相关工作经验 激计励划能能力 力 4 4 人协实信际调施息关能能能系 力 力 力 4 4 4 4 公共关系 4 冲组指突织导管人能理 事 力 4 4 4 领导能力 4 沟 通能力 4 基1、 取得国家认可的大专学历或同等学历个1、 有责任心 本程度。 性2、 性格沉稳、办事老练 素2、 有会计或经济管理初级以上专业职特3、 善于协调、善于沟通 质 称。 征 4、 细致、耐心 3、 认同公司的企业文化和经营理念。 5、 心胸开阔 4、 为人正直,作风正派,自率能力强,有很强的团队合作精神。 5、 严格遵守公司各项规章制度。 体能要求: 身体健康,能承受快节奏、满负荷的工作,能保证随时加班。 四、工作场所: 工作时间 工作环境和条件 室内、 早9:00-晚5:30 经常加班 五、考核标准:
1、 工作绩效:1)工作质量:2)工作数量 2、工作态度:3、工作能力:4、专业知识:5、责任心 6、发展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识 从以上十个方面来考核 六、备注: 直接上级: 该职务执行人:
年 月 日
工作均衡性 比较忙碌 46
出纳员职务说明书
一、基本资料 资料编号:财004 1、职务名称:出纳员 2、直接上级:财务经理 3、所属部门:财务中心 4、工资等级:C系列四等 7、辖员人数: 10、分析人员: 二、工作内容 1、工作概要
主要负责公司日常的现金收支管理、现金日记帐管理、公司工资及福利核算,费用的统计及 分析 2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗) 编号 工作内容及职责 权限 耗时(%) 1 认真执行现金管理制度。 执行 2 严格执行库存现金限额,本公司现金限额为RMB5000元,超负责 过部分必须及时送存银行,不得坐支现金,不得以白条抵冲 现金。 3 建立、健全现金的记帐、银行存款日记帐,严格审核现金收负责 付凭证,现金必须做到日清月结,银行存款必须每日编制调 节表。 4 严格支票管理制度,对支票收、领建立支票收领登记簿,责负责 任落实到具体经办人员,使用支票必须按规定填写支票领取 单,经业务部门主管、总会计师、总经理签字后方可到财务 中心办理手续。 5 协助总会计师编制每日资金流量表,银行存款调节表。 协助 6 总会计师交办的其他各项工作。 执行 7 公司工资及福利核算,费用统计分析。 3、 工作关系: 所施监督 在规定的权限内,自行处理有关工作。遇重要的事情,须请示主管。 所受监督 受部门主管的监督 职位关系 可直接升迁的职位 部门经理 可相互转换的职位 会计、信用管理、比价员、出纳 可升迁至此的职位 三、任职资格: 所需学历及 最低学历 专业 其他说明 专业 大专或同等学历 会计 其他专业同等学历也可 所需技能培训 培训时间 (方可上岗) 三个月 所需经验 培训科目 出纳知识、会计、企业文化、 5、工资水平: 8、定员人数:1人 11、批准人: 6、分析日期:99。4 9、工作性质:服务人员 一年以上相关工作经验,有会计或经济管理初级以上专业职称。 47
一 项目 般 能 力 需求程度 (满分为5) 激计励划能能力 力 3 3 人协实信际调施息关能能能系 力 力 力 3 3 3 3 公共关系 3 冲组指突织导管人能理 事 力 领导能力 沟 通能力 3 基1、 认同公司的企业文化和经营理念。 个1有责任心 本2、 为人正直,作风正派,自率能力强,性2性格沉稳、办事老练 素有很强的团队合作精神。 特3善于协调、善于沟通 质 3、 严格遵守公司各项规章制度。 征 4细致、耐心 5心胸开阔 体能要求: 身体健康,能承受快节奏、满负荷的工作,能保证随时加班。 四、工作场所: 工作时间 早9:00-晚5:30 经常加班 室内 工作环境和条件 工作均衡性 比较忙碌 五、考核标准: 1、 工作绩效:1)工作质量:2)工作数量 2、工作态度:3、工作能力:4、专业知识:5、责任心 6、发展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识 从以上十个方面来考核 六、备注: 直接上级: 该职务执行人:
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年 月 日
财务中心统计员职务说明书
一、基本资料 资料编号:财005 1、职务名称:统计员 2、直接上级:财务中心一线经理 3、所属部门:财务中心 4、工资等级:C系列四等 7、辖员人数: 10、分析人员: 二、工作内容 1、工作概要
主要负责公司的日常销售业务统计,日常财务数据统计分析,各类销售业绩报表的编制,进、主要 销、存计算机系统数据录入及管理。 2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限、时间消耗) 编号 工作内容及职责 权限 耗时(%) 1 每日登记销售日记帐、进货日记帐、商品进、销、存日记帐。 负责 2 每周编制销售人员业绩统计表,各业务部门业绩统计表。 负责 3 按会计人员转来的工作联系单开具增值税发票。 负责 4 每月登录 增值税进、销项税金汇总表。 负责 5 编制业绩统计图表、固定供货商进货统计表。 负责 6 负责IBM公司业绩报告的统计工作。 负责 7 公司总会计师交办的其他各项工作。 执行 3、工作关系:
所施监督 在规定的权限内,自行处理有关工作。遇重要的事情,须请示主管。 所受监督 受财务总监的监督 职位关系 可直接升迁的职位 财务经理 可相互转换的职位 会计、信用管理、比价员、出纳 可升迁至此的职位 三、任职资格: 所需学历及 最低学历 专业 其他说明 专业 大专或同等学历 会计 其他专业同等学历也可 所需技能培训 培训时间 (方可上岗) 三个月 所需经验 一 项目 般 能 力 需求程度 (满分为5) 5、工资水平: 8、定员人数:1人 11、批准人: 6、分析日期:99。4 9、工作性质:服务人员 培训科目 出纳知识、会计、企业文化、 一年以上相关工作经验,有会计或经济管理初级以上专业职称。 激计人协实信公冲组指领沟 励划际调施息共突织导导通能能关能能能关管人能能能力 力 系 力 力 力 系 理 事 力 力 力 3 3 3 3 3 3 3 3 49
基1、 取得国家认可的大专学历或同等学历个1有责任心 本程度。 性2性格沉稳、办事老练 素2、 有会计或经济管理初级以上专业职特3善于协调、善于沟通 质 称。 征 4细致、耐心 3、 认同公司的企业文化和经营理念。 5心胸开阔 4、 为人正直,作风正派,自率能力强,有很强的团队合作精神。 5、 严格遵守公司各项规章制度。 体能要求: 身体健康,能承受快节奏、满负荷的工作,能保证随时加班。 四、工作场所:
工作时间 工作环境和条件 工作均衡性 比较忙碌 早9:00-晚5:30 室内 经常加班 五、考核标准:
2、 工作绩效:1)工作质量:2)工作数量 2、工作态度:3、工作能力:4、专业知识:5、责任心 6、发展潜力7、企业文化8、协调合作9、品德言行10、成本意识 从以上十个方面来考核 六、备注: 直接上级: 该职务执行人:
年 月 日
客户中心软件部经理
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