职业健康监护制度
为了进一步规范全矿职业健康监护工作，强加职业健康监护管理，保护职工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定我公司职业健康监护制度。
1、凡进入我公司上岗的新员工，人力资源部门必须组织到卫生部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构进行上岗前职业健康体检。不得擅自到未经医疗批准的单位进行职业健康体检。
2、新员工上岗体检，必须要有专人陪同到体检单位进行体检，并在体检表上贴上体检者的照片，以确保体检的真实性。
3、不得安排未经上岗体检的人员上岗，不得安排有职业禁忌的劳动者从事所禁忌的职业。
4、公司在岗人员体检的周期规定为一年，如果员工不按规定参加体检，由此造成的后果，由员工本人负责。
5、对体检后需要复查和医学观察的员工，应当按照体检机构的要求和时间，安排其复查及医学观察。
6、体检后，发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者，要及时调离原工作岗位。如有与职业无关的疾病，负责体检的部门，也应将检查结果如实及时告知本人，以便进行治疗。
7、人力资源科应当按规定妥善保存好职工的健康监护档案，不得遗失。 8、通风科应根据作业场所的粉尘分布情况，建立卫生工艺流程图，并准确的确定卫生监测点。
9、作业场所粉尘、噪声的监测周期为半个月，有毒气体随时监测。
10、对粉尘、噪声、有害气体超标的工序，由安全科在超标处设立职业危害警示牌，警示牌上应标明标准值和超标的情况，预防措施等。 11、后勤部门要加强对劳动防护用品的管理，监督使用，并做到准确发放和指导正确使用，以减少职业病的发生。
职业危害申报制度
1、申报职业危害时，应当提交《作业场所职业危害申报表》和下列有关资料：
(1)生产经营单位的基本情况；
(2)产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况； (3)作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况； (4)作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况； (5)职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况； (6)对接触职业危害因素从业人员的管理情况； (7)法律、法规和规章规定的其他资料。
2、作业场所职业危害申报采取电子和纸质文本两种方式，《作业场所职业危害申报表》加盖公章并由生产经营单位主要负责人签字后，连同有关资料一并上报林西县安全生产监督管理局。
3、作业场所职业危害每年申报一次。生产经营单位下列事项发生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更：
(1)进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起30日内进行申报；
(2)因技术，工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起1 5日内进行申报；
(3)生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日起15日内进行申报。
4、生产经营单位终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起1 5日内向原申报机关报告并办理相关手续。
5、职业危害管理档案应当包括存在职业危害因素的地点个数，职业危害因素种类、行业及地区分布，接触人数、防护设施的配备和职业卫生管理状况等内容。
6、安全生产监督管理部门应当依法对生产经营单位作业场所职业危害申报情况进行监督检查。
7、安全生产监督管理部门及其工作人员在对职业危害申报材料审查以及监督检查中，涉及生产经营单位商业秘密和技术秘密的，应当为其保密。违反有关保密义务的，应当承担相应的法律责任。
8、《作业场所职业危害申报表》《作业场所职业危害申报回执》、的内容和格式由国家安全生产监督管理总局统一制定。
从业人员防护用品配备发放及使用管理制度
从业人员防护用品配备发放及使用
1、为加强本公司职工劳动保护用品发放管理工作，保证员工在生产中的安全与身体健康，根据《劳动法》和国家有关职工劳动保护的政策规定，结合矿区实际制订本办法。
2、劳动保护用品的发放、使用、管理，必须贯彻“安全第一、预防为主”的方针，使发放的劳动保护用品确实起到保护劳动者安全、健康的作用。
3、矿区劳动保护用品分消耗性劳动保护用品、耐用性劳动保证用品；消耗性劳动保护用品包括手套，洗衣粉、毛巾、防尘口罩等；耐用性劳动保护用品包括安全帽，工作服、雨衣、雨鞋等。耐用性劳保用品采用周期性管理，根据使用周期发放，消耗性劳保用品，定期发放。需增加其他劳保产品的，由公司会议研究决定。
4、劳动保护用品的发放，必须依据工作性质和劳动条件，对不同工种、不同劳动条件，发给不同的劳动保护用品。
5、劳动保护用品应按规定标准以实物形式发放给职工，不得以货币代物发放，更不得以发放劳动保护用品的名义发放其它物资。劳动保护用品归口劳资科管理，负责劳动保护用品的计划、采购、保管和发放工作。购入的劳保用品必须满足国家有关劳保用品强制性指标要求的规定。 6、员工按其所从事的岗位(工种)领取劳动保护用品，员工岗位(工种)变动后劳动保护用品按新岗位(工种)标准发放。其他岗位的在岗员工因工作确需使用劳动保护用品的由各部门上报申请，物资供应部门审核，
职业卫生培训资料
